実務経験がなくても大丈夫！あなたのエンジニアデビューを応援します！

ワークスアイディ株式会社（旧：キューアンドエーワークス株式会社）

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はじめまして！
久米と申します。
お読みいただきましてありがとうございます！

『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事！』
をモットーに。

媒体営業～人材営業～マーケティング～採用＆人事まで足掛け10年以上！
現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー

ワークスアイディの古参ですので、
良いことも都合の悪いことも経験済みです。
弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、
まるっとお話ししちゃいます！

人材⇔DXと一見交わらないような、
事業展開をしている中で、
ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります！

どうぞ宜し...
初めまして！閲覧していただきありがとうございます。

私は18卒で新卒入社を2ヶ月で退職し
2018年10月にワークスアイディへ未経験からエンジニア転職。
2ヶ月の自社独自のエンジニア研修を受け、某金融業界のインフラ保守を経験。
2020年10月にDX採用へ異動し、新卒採用、インターンシップの企画運営、内定式、内定者研修、入社式準備、新入社員研修など。
現在はDX事業の中途採用全般携わっています。
女性の働く人生を応援したい！そんな気持ちからスクール事業の立ち上げも準備中です。

まだ社会人4年目、もう社会人4年目
慌ただしい毎日ですが仕事とっても楽しいです。
社内には個性豊かな人が多く...
はじめまして。松本と申します。
閲覧して頂きありがとうございます。
簡単ですがおおまかな職歴を記載してます。
お時間ある際に一読いただけると嬉しいです。

-----大学時代
大学はバリバリの文系ですが在学中にNECのサポートセンターのアルバイトに従事。
徐々に、PCに興味を持ち自作PCやYAMAHA(rta52)のルーターを購入し自宅で
ネットワーク等を構築。(モデム⇒ISDN⇒ADSLの変わりゆく時代でした)

就活は畑違いだがアルバイトで多少パソコンに触れて面白かったので
ネットワークやセキュリティの会社に行きたいと思い就活を開始。
立ち上げたがばかりだけどセキュリティ事業部をやろ...
2013年からインフラエンジニアのキャリアをスタートさせました。
主に要件定義・設計・構築案件・開発まで、幅広い案件にアサインされ現場業務に従事しながら、サブマネージャーとして教育・評価に携わってきました。
一番好きなフェーズは構築案件で、OSはAIXをメインで触ってきました。
その後なんやかんやあって、エンジニアから採用担当にキャリアチェンジして、エンジニア採用（中途・新卒）を進めていました。

2019年にベンチャー企業の採用担当として、エンジニア採用に携わりつつ、自社イベント開催や大型IT系イベントへのスポンサー参加等をして、IT業界全体の盛り上げに寄与してきました。

2021年...

What we do

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。
社内では自由な風土が浸透しており、質問しやすい環境となっています。

ワークスアイディは「『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献します」をミッションに掲げ、企業が抱える課題や人が持つ悩みを、補完しあい、それぞれが幸福となれるようなサポートを実践しています。
IT領域では、顧客常駐事業やRPA導入提案、データ解析など多岐に渡る事業を展開しています。

＜主な事業内容＞
1）DXソリューションサービス
2）RPAソリューションサービス
3）データ・インテリジェンスサービス
4）ITソリューションサービス
5）ITサポートサービス

現在では、受託開発が増えてきていたり、自社内で行うデータ解析業務にも注力しているため、データサイエンティストや開発エンジニアといった人材を積極的に採用しています。

社内ではフレキシブルにキャリアチェンジも可能であり、技術領域・技術領域外におけるキャリアチェンジも可能です。
（使用する言語のチェンジ、インフラ⇒開発、開発⇒データサイエンス、エンジニア⇒人事・営業　…etc）

「人とテクノロジーの力で『働く』をデザインする」というミッションのもと、事業展開のみならず自分たちの働くもデザインしています。

Why we do

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。
東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

◆「働くをデザインする」という未来への挑戦
わたしたちが力を入れているのは、これからの未来を担っていく人材に「ITという働く術を身につけながらキャリアを築いていってほしい」からです。

上流⼯程から運⽤・保守まで、幅広いプロジェクトがあり、スキルや希望に合わせてアサインできる同社。興味のある分野を突き詰めたり、未知の分野に挑戦したりなど、スキルを磨ける環境が整っています。また上⻑との定期的な⾯談を通して、将来像を明確にし、場合によっては他の事業部に異動することも可能。このようにスキルアップ・キャリアアップがしやすい環境なので、⾃⾝の成⻑を実感できるでしょう。

また、働きやすい環境だからこそ、結婚、出産などで一度仕事を離れた方の挑戦も応援しています。ライフステージが変わったときも、時間や勤務体系に融通が利く社内業務に従事することで、プライベートとのメリハリもつけながら挑戦ができます。

当社の強みは教育・育成体制にあります。実際に弊社で活躍しているエンジニアの50~60%以上が他業界から転職してきたエンジニア未経験のメンバーです。弊社の教育・研修を経て、フルスタックエンジニアに成長し、現在も活躍しているのが特徴となっております。

実際に未経験からエンジニアとして活躍している社員の座談会は、以下から記事がご覧いただけます。
https://note.com/worksidsaiyo/n/neb454f8d5c16

◆既存のリソースの活用を促す
社会には、人材や情報が有効活用されていない状況が見受けられます。
例えばわたしたちは、既存のデータを活用した統計解析を実施させていただいたり、今まで人材が行っていた定型業務を、RPAによる自動化に置き換え、人材には意思決定をしてもらったりと、人材や情報のフル活用を促しています。わたしたちは、それぞれの人材や企業が効率的に業務を進めていけるように環境を整えていきます。

How we do

コミュニケーションはかなり活発に取っています。
和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです！

◆スキルアップできる環境
評価⾯談を定期的に実施しており、今後のキャリアについて上⻑とすり合わせをしながら、納得した上でプロジェクトに⼊ります。豊富な案件から幅広いスキルを⾝につけていくことで、全てのパートを⼀⼈でまかなえる「フルスタックエンジニア」を⽬指すことも可能です。他にもアパレル店員からエンジニアに転身した社員の声を借りると「未経験からの転職でもしっかりと成長・挑戦できる環境」が整っています。

＜社員からの声＞
・同期入社でインプットしたことを発表しあう環境がある。
・わからないことも常に先輩エンジニアが質問に答えてくれる。
・1人ではなく、仲間と学び続けることができる環境が整っている。

また、自分が関わりたい業務に挑戦するために自ら行動を起こす社員も正しく評価します。前述したアパレル店員からエンジニアに転身した社員は、開発の仕事がしたいと自ら希望を出し、「やりたい」と申し出るだけではなく、自らシステム開発をしました。その行動や意欲も評価されて、実際に開発プロジェクトへのアサインが決まった事例もあります。

◆安心して長く働ける安定基盤
平均年齢は33.7歳。20代〜40代までの幅広い年代のメンバーが在籍する中、男女比も6：4と女性の割合も比較的高めです。子育てと仕事を両立しているパパさん・ママさんも活躍中！結婚や出産、ライフステージが変わったときも、時間や勤務体系に融通が利く社内業務に従事することで、プライベートとのメリハリもつけられます。会社の基盤や環境を元に、安心して長く働ける土壌があるのも魅力の1つです。

希望があれば、
・事業部間の異動可能
・全拠点(全国8拠点)への異動可能

「家庭があってもエンジニアとして挑戦していきたい！」
「経験を活かして、エンジニアに戻りたい！」
「仕事もプライベートも全力でキャリアを築いていきたい！」

そんなみなさまを応援！働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意し、存分に力を発揮できる環境です。