EXAWIZARDSは、AIを用いた社会課題解決を通じて、 幸せな社会を実現します。 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-a8a7acda-9b1c-4c7b-b0fa-c2145bbda8d8 ■ AI・DXで成果を創出する国内最大級のプラットフォーム「exaBase」 国内時価総額トップ100社の半数以上を含む500社超の企業にソリューションを提供しています。 AIアルゴリズムやソフトウェア等、ExaWizardsが豊富に保有する100以上の技術アセットを搭載したプラットフォームです。AIアプリケーションの共同開発や社内システムへのAI実装を通じて、事業インパクトを創出します。 ■ AI×介護で科学的根拠に基づくケアを実現するサービス 介護課題の本質的な解決に向け、介護記録AIアプリ「CareWiz 話すと記録」、家族介護のお悩み解決サポートアプリ「CareWiz 家族支援」、歩容解析AIアプリ「ケアコチ」の提供を通じて、ケアをする人、受ける人をサポートします。

2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。 それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。

■ チームの概要 所属する採用人事チームはリクルートやサイバーエージェント、スマートニュースなどのメガベンチャー、日産などの大手日本企業、10名規模のスタートアップ、フリーランスなど様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 また、正社員以外にもパートナーとして10数名のメンバーが在籍しており、起業している方やパラレルワークをされている方など様々です。 また、チームの特性上、全職種のメンバーと交流する機会があります。 採用チーム概要：https://note.exawizards.com/n/nf62c9172a9b6 ■ チームの文化 採用人事チームでは、相手に配慮しつつも、フラットなコミュニケーションを心がけています。特徴として、チーム間の連携を強めるために、月１でオフサイト（リモート参加可）を実施しています。オフサイトでは、互いの活躍を称賛したり、中長期的に向き合うべき課題をチーム全員で考えるなど、リモート環境下において、互いを知る活動に力を入れています。

■ 何をするか 本ポジションでは、社内外の情報を編集し、目的に応じた適切なコンテンツの企画・作成を行います。 例： - 新しく入社する方に向けて、キャリアロールの参考になる方への取材記事や、チームづくりについて実践している内容についての記事の作成 - 会社の認知を上げつつ、対象となる職種の方が抱える悩みをともに解決するようなイベントの企画 - 候補者の方にわかりやすく情報を伝えるためのスライドの作成 ご参考 - エクサウィザーズ note：https://note.exawizards.com/ ■ 得られる経験 コンテンツの制作を通じて、下記経験が得られます。 - ターゲットの方のインサイトを考える力 - 自分が伝えたいことと、相手が知りたいことの接点を見つけ、文脈を構築する力 - 伝えたいことを伝えるために複数の情報をまとめ、編集する力 - ヒアリングを通じて、適切に情報を引き出す力 ■ 求める資質 - 「伝える」を通して、社会課題の解決に貢献したい - 自分の頭で考えて、自分なりの示唆を示せる - 表面上ではなく、構造と関係性から物事を把握し、類似点・相違点を考えられる - 採用トレンドやテクノロジーのトレンドに関心がある ※編集・執筆経験の有無は問いません。