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大学生
Internship
on 2021-09-07 468 views

役員直下での新支社立ち上げ!スタートアップで誰よりも実力をつけたい学生募集

株式会社ゼロキャリア

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  • 株式会社ゼロキャリア/副代表 五反田支社長兼人事責任者
    現在は約100名のマネジメントと、年間300名以上の採用活動を牽引。

    【経歴】
    兄姉が優秀で、何においても自信がない子供でした。
    高校バスケで全国大会に出場し、はじめて自信を手に入れ、環境次第で人生が変わることを実感。
    大学を卒業後、パーソルキャリア株式会社に入社。
    採用コンサルタントとして、IT企業を中心に40-50 社を担当していました。

    2018年に株式会社ゼロキャリアの立ち上げを行い、副代表として五反田支社長と人事責任者を兼任しています。

  • 株式会社ゼロキャリア/人事部 採用担当
    インターン生の採用、マネジメント業務に従事。

    【経歴】
    22年に大学を卒業予定。
    2019年に株式会社ゼロキャリアの学生インターンとして入社。営業経験を積んだ後、管理部として組織全体の数値分析/コンサルをした後、新事業部の立ち上げを行いました。現在は人事部として採用戦略等に関わっています。

What we do

株式会社ゼロキャリアは、
日本最大級の規模で『学生のキャリア支援』を行っている会社です。

「学生の可能性を最大限に引き出す環境を作る」というビジョンのもと、全国の学生から目標とされるような特別な経験ができる環境を提供し、日本経済を牽引するような人材の輩出に尽力しています。

学歴・今までの経験に関わらず、本当に自分が行きたいと思える第一志望の企業へ。
現在、志望がない人も後悔しない選択ができるように。
社会人と同じフィールドで戦うことで、一生物のマインドやスキルを身につけることができます!

■移動体通信機器の販売事業■
豊富な営業ノウハウを用いて、携帯電話端末の販売を中心に法人,個人向け通信サービスを包括的に、
きめ細やかなサポートでご案内しております。
また、独自のマーケティング手法でさまざまな販売チャネルを提案し、実践しています。

■学生の成長プラットフォームを創造■
一般的なインターン採用は、人材確保(労働力の確保)を目的とすることがほとんどです。
しかし、弊社では「人(インターン)」を育てるために採用を行います。

商材に携帯電話を選んでいるのも、学生だからという理由で忖度されないことを防ぐためです。
スキルや知識はあれど、「学生だから信用できない」という先入観は中々拭えないもの。

逆に携帯であれば、「若い人の方が詳しい」という先入観があるため、
法人,個人を問わず、社会人のクライアントからでも対等に扱われます。

なおかつ、相応の難しさもあり、営業力以外にもマーケティングを必要とするなど、
幅広いビジネススキルの養成に役立つと見込んでいます。

このように、学生の成長を主軸にした事業設計を行い、
学生の成長プラットフォームを提供しています。

■ゼロキャリアについてより詳しく■
https://speakerdeck.com/zerocareer/zero-career-company-profile

会社の説明はもちろん、在籍している学生の声も載っています!
ぜひ一度ご覧ください✨

Why we do

■日本一若者の可能性と選択肢を広げる■
本気で達成したいと思える目標を創る。
目標達成に向けて本気で考え、実行する。
上手くいかず失敗する。
失敗したことから学んで変化する。

ゼロキャリアではこの4つのプロセスこそが成長なのだと定義しています。
失敗が成長につながり、いずれは成功します。その経験が自信につながります。
自分に自信がなければ無意識に「自分には無理」だと諦め、可能性を狭めてしまいます。
「ファーストキャリア」とは卒業後に就職する一社目を指しますが、
在学中に経験を積む「0歩目」がゼロキャリアになれば幸いです。

失敗も含めた経験を通して、
柔軟な思考とチャレンジングな姿勢を持つ、「自己実現に向き合える人材」を増やしていきます。

■中長期的な活動コンセプト■
私たちの事業を通じて、インターンのデファクトスタンダードを変革していきます。

将来のために入学したものの、
「とりあえず、サークル入ろう」「とりあえず、バイトしよう」
など、実際にキャリアを見据えた行動をとる学生はそう多くありません。

「とりあえず、インターンしよう」
という選択肢がスタンダートになり、
一人一人が大学生活を将来のための時間に有効活用できる世界を目指します。

各業界、各企業へは、
キャリア教育の重要性と、インターン活用の有用性と価値を広め、浸透させていきたいと考えています。

How we do

■人材育成・成長のポイント■
「学生を育てる」という視点で事業を行っているため、
インターン生でも成果を出せば昇進・昇格が可能な仕組みをとっています。
評価軸も個人の営業成績だけでなく、チームに対する貢献度もきちんと盛り込みます。
通常のインターンでは携われない領域まで、裁量をもって取り組める点はゼロキャリアならでは。
営業活動にはインセンティブが支給されるのため、成果を上げれば上げる程、報酬もついてきます。

■充実した研修制度■
ビジネスや営業の基礎、社会人マナーなど基礎から実践的なものまで、一人ひとりに合わせた研修を用意。
就職活動を始める前に、将来につながるスキルが身につきます。

■ワークハード×プレイハード■
向上心&目標達成意欲が高く、オン・オフいずれも全力で楽しんでいます。
ゼロキャリアはメンバー同士の壁がなく風通しの良い雰囲気で、チャレンジ意欲が高められる社風です。
なお、創業メンバーの山田と辻も学生時代のインターンでの出会いだそう。
故に、コロナ時代だからこそ、社内イベントや交流の場を多く企画し運営しています。
そして、山田や辻のような「将来に繋がる出会い」を創出しています。

■働くうえで大切にしてほしいこと■
就活までに「自らの判断軸」を養って頂きたいです。
例えば、恋愛経験が少ない中では、結婚を考え相手を選ぶことは難しいですよね?笑
現時点で具体的な夢を持っていなくとも、
実践的なビジネスを経験することで見えてくるものがあり、就活時には必ず役立ちます。

かつ、やればやるだけ「スキルや実績」を手にすると、
将来の選択肢を増やすことになり、やりたいことが出てきた時の糧になるはずです。

As a new team member

【なんでもできる環境で、あなた独自のスキルを磨きましょう!】
当社のインターンは、一言で表すなら、「学生がなんでもできる」インターンです。
学生の即戦力人材になれるスキル育成を目的に、さまざまな業務をお任せしています!

・toB/toCコンサルティング営業
・インターン生のマネジメント業務
・マーケティング業務
・その他新規事業立ち上げに関する業務 など

インターン生のみなさんには、はじめに通信サービスの営業兼コンサルタントとして業務していただきます。

裁量権を持ち、責任のある業務は成長スピードを加速させます。
実力が付いてきた頃(早くて2ヶ月目から)には、他インターン生へのリーダー業務を。
組織作りや会社のルール決めなどにも携わって頂きます。

自分たちの力で会社を引っ張っていきたい方、
人事や広報など管理部署での業務経験を積みたい方にはうってつけの環境です。

キャリアアップのスピードはお任せしますので、心配は無用です。
ゼロキャリアでは個人に合わせたネクストステージを用意しており、着実に成長することができます!

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▼下記2つ以上に当てはまる方!ぜひ一度お話ししましょう!

・1,2年生だけどチャレンジしたい!
・新しい環境でなにかをしてみたい!
・色々な学生たち、優秀な学生たちと関わりたい!
・仲間となにかに全力で取りくみたい!
・なんでもいいから、頑張った経験を積んで自信をつけたい!
・今から社会に出るために必要なスキルを身につけたい!
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大学生活をどう過ごすかは、あなた次第です。
当社では、特別なスキルや経験、学歴すら求めません。
今のあなたに「必要な経験やスキルが当社とマッチしているか」という観点と、
「成長したいという向上心」を求めています。

私たちと自分の可能性を広げてみませんか?
お気軽にご応募ください♪

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Company info
株式会社ゼロキャリア
  • Founded on 2018/07
  • 150 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス17F
  • 役員直下での新支社立ち上げ!スタートアップで誰よりも実力をつけたい学生募集
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