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コーポレートマネージャー
Mid-career
on 2021-08-19 110 views

コーポレートマネジャー募集!600万DL突破/チャット小説アプリ

ピックアップ株式会社

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  • 2012年に新卒として株式会社ディー・エヌ・エーに入社。2014年にMERYを運営する株式会社ペロリに出向し、新規サービス立ち上げ等に従事した。2017年にミラティブにてプロダクト開発に携わった後、2018年にピックアップ株式会社に入社。TELLER の事業責任者としてプロダクト開発及び収益化に従事。2020年10月よりピックアップ株式会社代表取締役社長に就任。

  • 大学で情報工学を学び、2018年からピックアップ株式会社でチャット小説 TELLER のバックエンド開発を担当。2019年からは CTO としてより開発に注力しつつも採用担当やエンジニアリングマネージャとしても活動。

    Go 大好きだが Python と SQL となのはも好き

What we do

私たちは新感覚チャット小説アプリ『TELLER(テラー)』を運営しています。

https://teller.jp

1,000 億円あると言われている日本の小説市場。
諸外国のデジタル化が進む中、日本はやや遅れを取っている状況となっています。

そこで、ピックアップは、LINEやTwitterに慣れ親しんだZ世代の顧客を対象に、チャットUI x 短文で読める小説コンテンツを配信するサービスを展開することとしました。

小説をDXすることで、新しい小説の文化、新しい市場の開拓を行います。

Why we do

日本の小説市場は緩やかにシュリンクしてしまっている。
これは、デジタル化がやや遅れを取ってしまっていること、そしてデジタル面におけるニーズの変化によるものだと考えている。

そこで、小説コンテンツをスマホに最適化(=チャットUI x 短文)し、既存のデジタル化の促進及び、新しい顧客の開発を行っている。

How we do

★ピックアップのバリュー

- 誠実でいよう
顧客や取引先の企業の方、チームメンバーなどすべての方々に対し、誠実さを持って向き合おう。
自分自身に対しても、誠実さを持って向き合おう。

- 自分の仕事にプライドを持とう
タスクひとつひとつに真剣に向きあおう。
自分の仕事を家族に話しても恥じないよう、ユーザーファーストに徹底的にやり抜こう。

- コミュニケーション
文章は簡潔に、わかりやすく書こう。
相手の話をよく聞き、深く理解するよう努めよう。
揚げ足を取るのではなく、相手のことを助けるために、課題点は率直に伝えよう。

- 決めていこう
ふわっとしている状態を放置せず、どんどん判断していこう。
複雑な状況を整理し、ステークホルダーをうまく巻き込みながら、会社にとっての最適解を見つけ出そう。

※なお、少数精鋭チームで、ひとりひとりのメンバーには裁量を与えており、
- UI/UXのスペシャリスト
- スーパーエンジニア
- コンテンツ嗅覚抜群のプロデューサー
で構成されたチームで、チャレンジしています。

★ピックアップメンバーの特徴と、私たちの採用基準

- マチュリティ
挑戦には常に想定外のことが起こる。それを冷静に対応する力が求められる。

- 推進力

- 判断力
キャッチアップ すべきことがふわっとしている状況でも、何をすべきか即座に定義したうえで、素早くキャッチアップし、アウトプットに繋げられる力

- オーナーシップ
すべてを自分ごと化し、細部まで魂を込めて仕事をするマインド。

- 協調性

- 誠実さ

As a new team member

600万DL突破!チャット小説アプリ「TELLER(テラー)」(DMM.comグループ)にて、
コーポレート全体の責任者を募集します!

人事領域を中心にコーポレート全体の幅広い経験を積んでいただきます。
スタートアップの組織づくりをゼロ→イチで経験できるポジションです。

これまでの経験を全投入してやりがいある場所を探されている経験豊富な方はもとより、
コーポレート領域の経験をさらに積んでいきたいと考えているやる気のある方も大歓迎です。

ただし、下記の大事なスタンスに共感いただける方と一緒に働きたい。

#【ピックアップで活躍できる人材像】
・仕事を自分ごと化して取り組める方
・周囲を巻き込んで仕事を進められる方
・チームで確認しながら仕事を進められる方
・経験に頼らずゼロベースで考える癖を持つ方
(アンラーニングしながら新たなことを学び続ける方)

現在想定している仕事の担当領域は下記になりますが、

#【担当していただく領域の想定】
- 採用関連業務全般(候補者、内定者フォロー、広報含む)
- 社労士/税理士/弁護士等、士業とのやり取り
- 人事関連事務
- 新入社員のオンボーディング制度設計・運用
- 組織戦略の設計、推進
- 各種人事制度の設計・運用
- ミッション・ビジョンなどの社内への浸透
- 労務管理
- 就業規則の運用/メンテナンス

積極的に担当領域を増やして組織づくりを
CEOと一緒に取り組んでいって貰いたいと考えています。

なんといってもこのポジションの魅力は、
・コーポレート責任者(1人目)なので裁量持って組織づくりが始められる
・CEOとの距離感が近く、経営視点を持ちながらコーポレート業務に関われる
・エンタメ領域に関わる仕事ができる
・IPファクトリーを作るという高いビジョン/志を最前線で支援することができます

クリエイターコミュニティ関連のビジネスや、
エンジニア中心のモノづくり組織に興味関心がある方には更に適性ありです。

これまでの経験を生かしてさらにキャリアアップしたいと考える方、
上記の#【ピックアップで活躍できる人材像】を読んで自分だ!!と思った方は
是非、カジュアル面談からでも応募して貰えればと思います。

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Company info
ピックアップ株式会社
  • Founded on 2014/07
  • 15 members
  • Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
  • 〒106-6224 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 23階
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