モザイクワークは、地域における「人」「組織」の課題を無くし、幸せに働く仕組みをつくるために、当事者意識を持って解決を目指す「ハンズオン型のコンサルティングファーム」です。 日々、企業の組織・人の課題を解決するためのお手伝いをしています。 例えば、なかなか人が採用できなくて、困っている企業様には、どんな人を採用すべきか、人物像の設定をし、その人を採用するための、独自選考を企業様と共同開発し、結果としては、採用に成功していただくためのコンサルティングを行っています。 それ以外にも、組織や人に課題を感じていらっしゃる企業様のご支援を行っています。

人は、働くことに24時間のうちの3分の1以上の時間を費やしています。 この働く時間がもっと幸せな時間になればいいなぁと、昔から考えていました。 私が就職したのは、氷河期と言われた時代で、どんな仕事に就きたいか選ぶことより、なんとか内定をもらいたい！という思いで必死でした。 そして、時代は変わり、今は、いろんな仕事があり、働く環境も様々です。 でも、なぜか、幸せそうに働いている人が少ないと感じているのは、私だけでしょうか？ 1人1人が輝ける社会を創りたい。 そして、その居場所が必ずあるはずだと思っています。 「個人個人が輝ける組織をデザインする」 それが私たち、モザイクワークの創りたい世界です。

メンバーはインターン生も含め20人という少数精鋭の組織です。 でも、1人1人がとても個性的です。 社内のコミュニケーションを重視しており、BBQをしたり… 社員の誕生日にはプレゼントを上げたり、ケーキを食べたり、みんなでお祝いする文化があります。 【代表紹介】 杉浦二郎　 株式会社モザイクワーク　代表取締役社長 2007年～2015年9月まで三幸製菓株式会社人事責任者を務め、新卒採用エントリーを300人から13000人に増やしたり、「カフェテリア採用」「日本一短いES」「35の質問」など、多くの話題を集めた採用を生み出し実績をあげたのち、既存の採用手法に違和感を持ち独立。 2016年4月より株式会社モザイクワークを設立し、採用プランナーとしても活動中。自身で生み出した「カフェテリア採用」「日本一短いES」「35の質問」など、ユニークな取り組みは人材業界だけでなく、TV、新聞、ビジネス誌等、多くの媒体に取り上げられ、イベントでの講演も多数行う。 また、地元新潟において、産学連携キャリアイベントを立ち上げるなど、「地方」をテーマにしたキャリア・就職支援にも取り組んでいる。

【募集】 ◎入社一年目から裁量持って一般企業の三年目ぐらいの仕事をしたい方！ ◎新潟でスタートアップベンチャー企業に挑戦したい方！ ◎地方の採用や働き方を変えたいと思っている方！ 大歓迎です！まずはお話ししましょう！ 【入社後の業務内容】 ・採用コンサルティング アシスタント業務 【事業内容】 ・組織人事コンサルティング事業： 採用コンサルティング、採用代行、人事評価制度構築、組織サーベイ、人材教育・研修 ・地域政策コンサルティング事業： 自治体事業の受託・運営、地方自治体、団体との連携による地方企業の採用支援、地方企業における人材教育・研修 ＜幸せに働く仕組みをつくる＞ 「働くを再発明する」をミッションに掲げ、自分たちが自ら幸せに働いています。 地域における「人」「組織」の課題を解決するコンサルティングファームとして、2016年4月に創業した会社です。主な業務は、組織人事コンサルティングです。企業の組織・人の課題を解決するためのお手伝いをしています。 例えば、人が採用できなく困っている企業様には、まず詳細なヒアリングをもとに課題の特定、分析を行います。採用したいペルソナの設定、キーコンセプトの策定、独自選考を企業様と共同開発し、採用の成功へと導くコンサルティング行っています。