悠久会は社会福祉法人という形態の事業主体ですが、スタンスとして福祉分野だけにとらわれず公益事業として、まちづくりや様々なローカルプロジェクトに取り組んでいます。 SDGsの推進として地産地消の推進、ソーシャル型のモノづくりとしてFab事業等、地域が盛り上がることにも取り組んでいます。今期からは関係人口創出にも試行的に着手いたしました。 ※関係人口とは・・・ 移住した「定住人口」でもなく観光に来た「交流人口」でもない、地域や地域の人々と多様に関わる人々。（総務省） （明確な定義が定まっていませんので、当法人では島原のファンやサポーター等やローカルに興味関心があり、ローカルで新しい価値やライフスタイルを見いだしたい人等といったん定義をさせていただきます。） 悠久会の目指している方向性やプロジェクトについては詳細に知りたい方は下記のストーリーをご参照ください。 ▼「Fabが実現する新たな可能性～ソーシャルネットワーク型ものづくり時代の到来～」 https://www.wantedly.com/companies/company_568385/post_articles/328410 ▼島原むすびす創業ストーリー。食を通じて地域をブランディング！人と人をむすぶ、コラボ型おむすびCafe。 https://www.wantedly.com/companies/company_568385/post_articles/326254 ▼悠久会のビジョン　～SDGsを事業戦略に組み込んだYDGsについて～https://www.wantedly.com/companies/company_568385/post_articles/340706

社会課題を解決することがビジネスにつながる。VUCA（予測不可能な時代）だからこそ、多様な視点をもって事業に取り組まなければなりません。 本インターンにおいては新しく面白い発想を求めています。 移住定住が地域の活性化だとこぞって地方は取り組んでいますが、予測不能な時代かつ多様性が求められる時代だからこそ、あえて移住のみを目的とせず関係人口として緩やかなつながりを生み出していきたいと思っています。この緩くも面白いつながりが何を生み出すのか？社会実験を行っていこうと思っています。 異と異が結びつくからこそ新しい価値を生み出す。一期一会であっても密度が濃ければ価値があると思っています。

■メンバーとして YELL　～悠久会職員行動指針～　３つのY「優しさ」「喜び」「ゆとり」 さらに、重要な価値観として、皆「笑顔」であることを最も大切な価値観にしています。 ■チームとして 個人として成果を上げることも大事ですが、何よりもチームとして皆で成果を上げることを大事にしていきたいと思っています。変化が速い時代ですので、自前主義でなく、不足するものは他者とのパートナーシップで補っていきましょう。チーム及び外部を積極的に巻き込んでいくこと、巻き込む人が多ければ多いほど世の中にインパクトを与えることができます。 ■地域密着と豊かな自然環境 島原駅周辺に事業所が点在しています。海と山と温泉と恵まれた地域食材、歴史と文化が織りなす魅力あふれる城下町です。 ■多種多様な経歴のメンバーが活躍できる風土 ・女性比率が高い職場です。子育て中でも役職やチームリーダーとして活躍中です。 ・年齢構成も20代～70代と幅広い世代が活躍しています。 ・一般企業からの中途採用者も多く、福祉学部出身者以外のメンバーも活躍中です。 ■様々な制度 ・法人内に企業主導型保育所の設置を行う等、子育てしやすい環境です。 ・サークル活動の支援：バレーボール、フラワーアレンジメントサークル等が活動中です。 職員同士の交流の支援等、コミュニケーションを促進する仕組みがあります。 ・学べる環境：各種勉強会の参加、研修の案内、積極的に資格取得を推奨するための支援、 職能団体に加入し役員を務めるメンバーもいる等、学べる環境があります。 ・法人の横断的組織である事業推進委員会に所属することで、プロジェクトを提案したり、若手で　　 あってもプロジェクトリーダーを務めることができます。

インターン並びに関係人口創出事業として様々なプロジェクトを企画していますので、下記のうち興味があるプロジェクトを選んでください。下記に記載がないプロジェクトも提案可能です、ご相談ください。 ＜ローカル部門（関係人口）＞（例） ▼ローカルSDGs推進 地域経済循環、地産地消の推進プロジェクト（商品企画等）エシカル消費等について考えましょう。 ▼ローカル輝くプロジェクト： WEB-CMの制作：当法人の商品、ご当地おむすびやご当地クラフトコーラの宣伝等 地域の魅力発信：島原はロケツーリズムを推進しています。 （デジタル一眼レフカメラやドローン、ジンバルといった撮影機材等もございます。） ▼ローカルコンテンツ創出： ・新しいライフスタイルの提案、体験型コンテンツ企画 ・関係人口創出プロジェクト：移住定住だけではなく、ゆるくつながる関係人口。オンラインやリモートワークが推進されている今だからこそ新しいライフスタイルの一環として選択してもよいのではないでしょうか。 島原というローカルの地で関係人口を増やしていくにはどうしたらよいのか、コミュニティ作り（リアルとオンライン）や、島原流の関係人口創出とは何なのかを一緒に考えましょう。 ＜福祉分野＞（例） ・福祉とまちづくり ・ソーシャルワークについてマニアックに語ろう。 ・福祉×IT：グループウェアで情報共有推進とアプリ構築（サイボウズやKintone） ・人材育成やキャリアパス、組織風土について考えてみよう ○こんな人求めてます。 ・自ら課題を見つけ、自ら仮説を構築し、実践することが好きな人。主体的な人。 ・流行の消費型コンテンツを追うよりも新しい価値を創造することが好きな方 ・ローカルに興味がある方。 ・一方的に与えられるよりも共創（共に創る）を好む方 ・小さく小器用にまとまるよりも荒削りでもいいので面白い発想を大事にする人 ○どんなスタンスで参加すればいいの？ 就職とか移住定住とか深く考えず、関係人口のように緩やかな関わりでもOKです。お気軽にご参加ください。 本インターンはローカルプロジェクトを中心としたプログラムです。福祉学部以外の学部の方も大歓迎です。 ○備考 ・新型コロナの発生状況によりオンラインでのインターンとなる可能性があります。 上記インターンプログラムに少しでも興味を持ちました方は、「話を聞きにいきたい」ボタンを押してください。まずはオンラインでお話しいたしましょう。 －－－－－ 社会福祉法人 悠久会の詳細につきましては下記HPをご参照いただければ幸いです。 https://yukyukai.or.jp/