ユースフルは創業4年目「スキル教育 × キャリア教育領域、少数精鋭の正社員7名（インターンを含めると30名強）のスタートアップ」です。 ------------------------------------ 事業内容①：メディア事業 ------------------------------------ 1つ目の事業として、l ------------------------------------------ 事業内容②：メディア派生事業 ------------------------------------------ 2つ目の事業として、メディア派生事業があり、個人向けには出版・DtoC・スクール事業、法人向けには採用支援・人材研修・人材紹介事業を展開中です。どれもメディア起点の圧倒的な集客力から、インバウンドでの案件獲得が進み、営業効率の極めて高いビジネスモデルとなっています。 ※こちらは、第2の柱としてステルスで事業を推進中です。第1の柱のメディア事業が伸びれば伸びるほど成果が上がる好循環となっており、0→1の経験と、1→100の経験がともに積める事業領域になります。 ------------------------------ 事業内容③：新規事業 ------------------------------ 3つ目の事業として、新規事業開発も並行して進めています。「人生をどう生きるか」という万人の命題に挑戦する中で、より大きな課題を解決するために、自社プロダクトを展開する必要があると考えており、今後はこの領域を注力して伸ばすべく、マーケティング力・クリエイティブ力・エンジニアリング力・セールス力・組織力を高めていきます。 ※こちらは、第3の柱として「人材教育領域における負の課題を解決する事業」をステルスで仕込んでいます。ユースフルを代表するプロダクト創りに挑戦中。こちらは完全に0→1のフェーズであり、問題解決やサービスグロースのために技術の観点からアーキテクチャ設計できるエンジニア（CTO・VPoE候補）や、ブランドの世界観や物語をデザインに落とし込みUIUXを極めることができるデザイナー（CDO候補）の採用にも踏み込みます。 ----------------- 現事業の強み ----------------- ■ 毎月1,000,000名以上のユーザーが動画情報を求めにくる圧倒的な集客力 ■ 学生や社会人の新たな挑戦局面を点ではなく線で繋ぐ、新しい形のメディア回遊導線 ■ 20代若手層が推進し30代ビジネスプロフェッショナルが締める、組織の柔軟さと強さ

------------------- 会社ミッション ------------------- 創る人をつくる 私たちのミッションは、いい世の中を創る人をつくることです。私たちは"人生をどう生きるか"という万人の命題に挑戦し、情報や体験を通じて億の心に火をつけます。メディア事業の先に人々の人生を彩るプラットフォームを創り、いい世の中を創る人々にとって最も役に立つブランドを目指します。 ------------------- 創業時の想い ------------------- 創業者の長内は、2014年から元祖ビジネス教育系YouTuberとして人材教育マーケットに向き合い「学習効率の低いコンテンツが、人々の新たな学びや挑戦を妨げ、社会に大きな機会損失を生んでいる」というマーケット課題に対し、5Gや動画シフトの流れを捉え、動画学習事業を拡大してきました。学生や社会人のスキル・キャリア教育に幅広くコミットする中で、素晴らしい資質をもった個人を発掘し、中長期でいい世の中をつくろうとする個人（人の役に立とうとする人）を増やしたいというのが、ユースフル創業時の想いです。これらの想いがミッション「創る人をつくる」の起源です。 ------------------------------------ メディア事業のミッション ------------------------------------ ★明日の働き方を変える / ユースフル / スキルの図書館(IT・仕事術)チャンネル 仕事術・プログラミング・語学等の社会人には欠かせない教養やスキルが学べるメディアを運営中。各領域の専門家とのコンテンツ制作は、まさに現代の動画版図書館作りそのものです。 ・URL：https://www.youtube.com/channel/UCRpRQ48LGfMpYojZo7Srabg ★人生の選択肢をお届けする / トプシュー / キャリアの図書館(就活・転職)チャンネル 人生の転機となる就活・転職といったキャリアのベストプラクティスを科学するメディアを運営中。情報感度の高い大学生や社会人が、さらなる高みを目指して挑戦するための場作りです。 ・URL：https://www.youtube.com/channel/UCDDiSYJbdFYQAvlLRqJOBhQ --------------- 今後の展望 --------------- YouTubeチャンネルを運営する会社ですよね、と思われた方へ。 たしかに現在は、人々の悩みに寄り添った「人生の課題を解決する動画コンテンツの提供」に力を注いでいます。しかしながら、私たちは既にその先に目を向けています、今後は人材教育マーケットに軸足を置きながら、第2、第3のプロダクトをリリース予定です。 2022年現在、新たな「人材教育マーケットの課題」が浮き彫りになりつつあります。何気なく暮らし働く日々の中に、創る人の挑戦を妨げる新しい課題が生まれているのです。私たちは解くべき課題とその構造を見定め、人々の人生を支えるソリューションを提供していきます。今のユースフルは、大きな挑戦に向かって羽ばたく第二創業期にあたります。 私たちユースフルは、日本の教育を支え、明るい未来をつくる存在として、かけがえのないブランドでありたいと強く願っています。ぜひ募集ページから求人情報をご確認頂き、少しでもご興味があればご応募ください。一緒に未来をつくっていきましょう！

---------- 社員メンバー ---------- ■代表取締役社長CEO / 長内 孝平 ワシントン大学留学、神戸大学経営学部卒業後、新卒で伊藤忠商事に入社。2018年7月にYouseful創業。Microsoft本社が公式で認めるテクノロジーの専門家として「2022 Microsoft MVP」受賞。社内での呼び名は「おさ」。 ■副代表取締役COO / 船越 颯介 一橋大学商学部卒業後、新卒で三菱商事に入社。2020年3月にYousefulに参画。YouTube「トプシュー / トップ就活・転職チャンネル 」のMCとしてチャンネル規模を日本最大級まで成長させた。街を歩いていると就活生に声かけられることもしばしば。社内での呼び名は「サスケ」。 ■伊藤 洸暉 立教大学経済学部卒業後、新卒でアクセンチュアに入社。2021年1月にYousefulに参画。スキル教育領域の責任者として新規事業開発を担当。コンサル時代のスキルを活かして社内ではオンボーディングルールの確立。社内での呼び名は「コーキ」。 ■佐藤 悠介 京都大学法学部卒業後、新卒で日本生命に入社。2021年8月にYousefulに参画。キャリア領域の中の就活事業を責任者として担当。社内での呼び名は「ユースケ」。 ・正社員は7名の少数精鋭。ビジネスプロフェッショナルが推進 ・伊藤忠商事、三菱商事、アクセンチュア、日本生命等、大手出身者が在籍中 ・社員の平均年齢は28歳で、男女比は男性7：女性3（インターンを含む） ・職種はマーケター50%、BizDevが20%、残りが他の職種として活躍 ・インターン生は30名。大学1年生から受け入れており、4年生の内定先は、外資コンサル、外資IT、総合商社、メガベンチャー等から複数実績を持つ学生が多数在籍中。インターンで人生を変えたい全力コミットできるメンバーだけを採用 ---------- 価値観(バリュー) ---------- ・全社員が共有する行動指針としてのバリューに「トリプルファースト」を制定 ・ギブファースト：まずは人の役に立とう ・成果ファースト：まずは数字にこだわろう ・顧客ファースト：まずは喜ばれるものを創ろう ---------- 会社制度 ---------- ・フルリモート勤務：2021年11月時点、全国フルリモート組織として、どこからでも働けます ・服装自由：社内の服装は自由です ・1on1制度：マネージャーと週1回1on1でビデオミーティングを行い、気になっていることを相談 ---------- メディア掲載実績 ---------- 2018年8月、Nikkei Style様にインタビュー記事掲載 https://style.nikkei.com/article/DGXMZO34604820V20C18A8000000?channel=DF010620184150 2019年1月、朝日新聞社様にインタビュー記事掲載 https://www.asahi.com/articles/ASLDB6GVLLDBUBNB012.html 2019年2月、Amazonベストセラー1位：Excel 現場の教科書出版 https://amzn.to/2C4c78U 2021年1月、ビジネス誌「PRESIDENT」様にインタビュー記事掲載 https://www.facebook.com/kohei.osanai.5/posts/3964974776860539 2021年1月、DIAMOND Online様にインタビュー記事掲載 https://diamond.jp/articles/-/252129 2021年2月、Microsoft本社公認「2021 Microsoft MVP」を受賞 (テクノロジーの専門家としての称号) https://mvp.microsoft.com/ja-jp/PublicProfile/5004156?fullName=Kohei%20Osanai 2021年9月、Googleスプレッドシート現場の教科書出版 https://amzn.to/3swVmwv その他の実績については、弊社HPをご覧下さい。

将来のCMO候補として、自社メディアを活用したWEBマーケティング業務を幅広くお任せしていきます。 弊社が運営するYouTubeの2チャンネルを起点としたDtoC事業・広告事業・アフィリエイト事業などに係る、メディア活用の戦略立案～実行まで全てをお任せします（現在は、事業開発責任者並びにCEOがマーケティング機能を司っております）。YouTubeチャンネルにおける動画マーケティングのみならず、メディアから派生した事業全体に跨るウェブマーケティングの統括並びに実行を一挙通関で行える即戦力人材を募集しております。 サービスのグロースに繋がるマーケティング及びマネタイズを加速するための即戦力人材、経験者を採用致します。 ■必須条件 ・新しいキャリアに本気で挑戦したい、熱量のある方 ・成果を追求し、スピード感をもって勝負できる方 ■歓迎条件 ・WEBマーケターとしてのご経験（CRM・SEO・LPO・PPC・SNS・YouTube等のマーケティング経験） ・WEBマーケティングにより売上利益の増加に寄与したご経験 ■勤務場所 ・フルリモート（2021/9月現在、全国各地どこからでも勤務が可能です） ■雇用形態 ・正社員 ■弊社について ・風通しが非常に良く、役員からインターン生までフラットにコミュニケーションをとっています。 実力があり自律ができる、ビジネスプロフェッショナルのみを採用しています。役員陣や社員の多くがYouTubeに出演をしていますので、ぜひ動画からその雰囲気をつかみとって頂けますと幸いです。 ＝＝＝＝＝＝＝ ・私たちがYouTubeを続ける理由（CEO長内）https://youtu.be/ffyL6Zw3ZY0 ・キャリア教育コンテンツ①寿命（COO船越）https://youtu.be/nPk3dsLoH1A ・キャリア教育コンテンツ②家族（CEO長内）https://youtu.be/JzXwmnZUxU0 ・キャリア教育コンテンツ③挑戦（CEO長内）https://youtu.be/eWxhWbhUoNI ・スキル教育コンテンツ①勉強論（CEO長内）https://youtu.be/kRaGutIWqRg ・スキル教育コンテンツ②Microsoft（CEO長内）https://youtu.be/Bo7GUN3G6fc ・スキル教育コンテンツ③Google（社員）https://youtu.be/pIDJ7regeVE ＝＝＝＝＝＝＝ ご応募、お待ちしております！