モザイクワークは、地域における「人」「組織」の課題を無くし、幸せに働く仕組みをつくるために、当事者意識を持って解決を目指す「ハンズオン型のコンサルティングファーム」です。 日々、企業の組織・人の課題を解決するためのお手伝いをしています。 例えば、なかなか人が採用できなくて、困っている企業様には、どんな人を採用すべきか、人物像の設定をし、その人を採用するための、独自選考を企業様と共同開発し、結果としては、採用に成功していただくためのコンサルティングを行っています。 それ以外にも、組織や人に課題を感じていらっしゃる企業様のご支援を行っています。

人は、働くことに24時間のうちの3分の1以上の時間を費やしています。 この働く時間がもっと幸せな時間になればいいなぁと、昔から考えていました。 私が就職したのは、氷河期と言われた時代で、どんな仕事に就きたいか選ぶことより、なんとか内定をもらいたい！という思いで必死でした。 そして、時代は変わり、今は、いろんな仕事があり、働く環境も様々です。 でも、なぜか、幸せそうに働いている人が少ないと感じているのは、私だけでしょうか？ 1人1人が輝ける社会を創りたい。 そして、その居場所が必ずあるはずだと思っています。 「個人個人が輝ける組織をデザインする」 それが私たち、モザイクワークの創りたい世界です。

メンバーはインターン生も含め20人という少数精鋭の組織です。 でも、1人1人がとても個性的です。 社内のコミュニケーションを重視しており、BBQをしたり… 社員の誕生日にはプレゼントを上げたり、ケーキを食べたり、みんなでお祝いする文化があります。 【代表紹介】 杉浦二郎　 株式会社モザイクワーク　代表取締役社長 2007年～2015年9月まで三幸製菓株式会社人事責任者を務め、新卒採用エントリーを300人から13000人に増やしたり、「カフェテリア採用」「日本一短いES」「35の質問」など、多くの話題を集めた採用を生み出し実績をあげたのち、既存の採用手法に違和感を持ち独立。 2016年4月より株式会社モザイクワークを設立し、採用プランナーとしても活動中。自身で生み出した「カフェテリア採用」「日本一短いES」「35の質問」など、ユニークな取り組みは人材業界だけでなく、TV、新聞、ビジネス誌等、多くの媒体に取り上げられ、イベントでの講演も多数行う。 また、地元新潟において、産学連携キャリアイベントを立ち上げるなど、「地方」をテーマにしたキャリア・就職支援にも取り組んでいる。

◎プロジェクトマネージャーとして裁量のある働き方を求めている人！ ◎新潟で急拡大する事業に関わりたい人！ 歓迎です！まずはお話ししましょう！ モザイクワークは、 地域における「人」「組織」の課題を無くし、幸せに働く仕組みをつくるために、当事者意識を持って解決を目指す「ハンズオン型のコンサルティングファーム」です。 【このポジションの業務内容】 ■プロジェクトマネージャーとしての役割： ・事業のディレクション、全体の企画管理、進捗管理、メンバーのマネジメント ・メンバーの人数は多くはないですが、インパクトが大きい事業です！ ■事業の内容： ①企業様の採用を支援する採用代行事業 ・具体的には… ナビ型の採用ではなく、スカウト型サービスを活用した採用媒体の運用を代行する事業です。 従来のナビ型の採用（”待ちの採用”）では、採用ターゲットの求職者の方からの応募を集めることができない企業様向けに、このサービスをご提案しています。 ・スカウトの送信代行 ・説明会、面談・面接などの日程調整のやりとり これらをモザイクワークが代行することで、採用担当者様が応募者と向き合う時間を提供する目的があります。 ②各自治体からの受託事業 ・具体的には… 現在モザイクワークでは、計6事業を各県・市自治体から受託して、事業を運営しております。 各事業の内容については「話を聞きに行きたい」からお問い合わせください！