■ALCHEMYについて 「人材育成」に特化すべく2017年10月に設立したスタートアップ企業。 主な事業は、ALCHEMYの正社員として客先に常駐(リモート有)して行う受託開発。 ■携わる案件(一部) ファッションECサービス ブランドやメーカーの広告制作 業界最大手転職サイト 旅行専門メディア 飲食店向け決済サービス …etc ■特徴 一番の強みは「教育」です。 働いているメンバーは7割が未経験スタート。 テスト業務や資料作成など、実務経験で業界に慣れながら、並行して自社独自のカリキュラムを受講。 デザインやプログラミングの業務に徐々に携わっていきます。 ■キャリアチェンジ例 ・バーテンダー→某有名エンタメコンテンツのUI/UXデザイナー ・放射線医療技師→国民的アーティストのファンサイトのフロントエンドエンジニア ・商社バックオフィス→大手通信キャリアのバックエンドエンジニア …etc ※教育に関しては技術顧問(デザイン・プログラミング1名ずつ)と先輩社員がメンターとしてサポートします。 ※3ヶ月に一度、社長とメンターの三者面談(オンライン含む)を実施します。

我々は、学歴も性別も職歴も関係なく、努力する人にチャンスを与えられる会社でありたいと考えています。 業界未経験者にはカリキュラムを組んで教え、経験者に関しては自社サービス開発や大手の開発案件に携わっていただきながら、未経験の方への教育にも携わってもらいます。 業界の成長スピードと反比例して、人材不足がこれからますます深刻化すると言われているIT業界で、最適な教育を実施し、より多くの若者の雇用を創出していきます。 ■代表インタビュー "志さえあれば挑戦できる会社を目指して" 未経験者採用を積極的に進める理由 ー 株式会社ALCHEMY社長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/alchemy-lab/post_articles/106376

カジュアル面談では代表の都築が直接お話しします。 スキルマッチングを前提とした採用は行っておらず、基本は「学生時代から趣味でHPを作っている」「アートやファッションが好きでデザインに興味がある」などの個々の思い・情熱重視で行っております。 ■社内カリキュラム 「自社サービスを作る技術者」を目標にしたカリキュラムを実施。 スキルを高めるのみならず、そのスキルを事業として形にすることをゴールにしています。 1. IT基礎研修 2. HTML/CSS 3. Webデザイン(PS,AI,xd) 4. JavaScript (React.js , Vue.js) 5. PHP(Laravel) 6. 社内PJ参加 7.ビジネス研修 ※カリキュラムは現場の声を元に、常にアップデートを図っています。 ※その他ハッカソンやワークショップなども土日を使って行なっております。 ※研修終了後は、3ヶ月に1回の面談で自主学習の目標設定を行います。 ■福利厚生 月1回無料の整骨院でのマッサージ、フィットネスジムの利用、漢方の自宅配送サービスなどヘルスケアを中心としたものや、参考書の購入や勉強会に参加する際のスキルアップ手当、会社付近に住む人を対象とした家賃手当 などがあります。

■未経験の方 入社当初はアシスタント業務やシステムテストなどから実務経験をスタート。 弊社の正社員として、大手Web系企業様のプロジェクト先へ出向(リモート有)します。 カリキュラムは自社独自のものを使用。 WebデザインからHTML・CSS、JavaScript、PHPまで、幅広いスキルを身につけていただきます。 ■経験者の方 お持ちのスキルや経験をもとに、ご希望に沿ったポジションでのお仕事をお任せします。 フルスタックエンジニアの講師がサポートにつきますので、届かなかったスキルへのフォローアップも可能です。 ※プロジェクト出向時の請負単価・諸条件は技術者に完全公開しております。 ■全員共通 技術者もビジネススキルは必須であるとの考えから、ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネス研修も受講してもらいます。 全ての研修は、講師やメンターに教えてもらう→実践できるようになる→自分が教えられるようになる、が目標です。 ■社内の雰囲気に関して 以下のようなメンバーが弊社に多く在籍してます - 日常的にPCやスマホに触れている - 一人でやるのもチームでやるのも好き - 映画や音楽、ファッションなどのカルチャーが好き - ビジネスもクリエイティブもスキルアップしたい - 新設の会社で、裁量権を持って働きたい - 事業構築や独立に興味がある 複数当てはまる方、お気軽にお話にいらしてください。 社風に関してはこちらもご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/alchemy-lab/post_articles/107186