大手出版社さまのWebサービスやオンラインスクールサービスなどの開発を行っています。社員のほとんどがWebディレクターで、実際のWebサービスを作る上での業務を行っています。 デザインに強いだけでなく、プログラムもかけるWebディレクターも在籍しているため、様々なサービスを制作してきました。

当社では「人材が辞めない組織を作りたい」という目的で設立した経緯があります。私達のような業種では、お客様を優先し、社員を使い捨てにする会社も少なくありません。 当社ではそういった会社との付き合いを排除して、人材が辞めない組織づくりに力をいれております。実際の離職率はほぼ0%に近く、設立当初から在籍している社員がほとんどです。

社員のワークライフバランスを重要視して、業務をしております。仕事も大事ですが、一番はプライベートです。給料が多いのに家庭環境が最悪というのは正直悲しいと思います。こういったことにならないように、社員の有給取得率の向上は勿論のこと、毎月の残業チェックなどで残業を減らす動きに力を入れてきました。(2020年度実績値 平均残業 月10時間弱) また、自分からコミュニケーションを取るのが得意でない方を中心にサポートしております。今まで働いてきた会社にもよると思うのですが、自分から有給など使いたいと相談できない方も多いのではないでしょうか。やりたい仕事はあるけど、どういったスキルを伸ばしたいかわからないと言った悩みを抱えている方も多いです。 当社では役員をはじめ、ほぼ全ての社員が現場経験をしているため、相談に乗ってくれる人が必ずいます。

エンドさま直案件がほとんどなので、実際に知っているようなサービスの開発、運営に携われます。２０〜３０代中心の会社なので、社員感の壁も低いです。スキルアップの相談に乗ってくれる先輩も多数在籍しています。