1
/
5
プロダクトマネージャー PdM
Mid-career
on 2021-08-12 613 views

売上成長率800%の全世界向けECサイトのプロダクトマネージャーを募集

want.jp株式会社

want.jp株式会社 members View more

  • 大学卒業後、2006年に株式会社リクルート入社。
    新卒・中途採用の採用コンサルタントとしてHR事業に従事。

    その後、ITベンチャーを含む数社でPMを経験し、2013年に株式会社ビズリーチ入社。
    ビズリーチでは営業企画や採用人事を経験した後、事業戦略部門で複数事業部のDX化を推進。

    代表であるキムテソンのTwitterでの人材募集に興味を持ち、2021年1月にwant.jp株式会社入社。
    事業企画、ProductManagerとして社内のあらゆる役割のメンバーと連携し、楽しく事業推進中。

    解くべきISSUEを決めることからはじめたい/仕事が楽しいと人生が楽しい/なにごともレバレッジを...

  • 今回の募集でジョインいただく方が一番お仕事を共にするのがこの佐藤です。新卒で楽天のエンジニア→サービスローンチ当初のSTORESでマネージャー→まだインドネシアにあった弊社に初めての日本人社員としてジョイン、そして代表と一緒に日本に帰ってきた、というなかなか興味深い経歴です。彼とお話したいという方、ぜひ「話を聞いてみたい」ボタンをお願いします!(採用担当より)

  • 新卒後、シューズ製造小売企業の株式会社エービーシーマートへ就職。
    店舗にて販売業務、ライセンス推進部にてVANS・HAWKINSブランドの商標管理を経験。
    その後、楽天株式会社へ入社。店舗運営コンサルティング・広告営業業務を行うECコンサルタント業務に7年ほど従事、化粧品メーカーの大型プロモーション予算の獲得・実施によって店舗売上を月商100万から3000万へ伸長。そして同提案を仕組み化し、予算獲得を横展開、その結果社長賞にあたる楽天賞を受賞。ユニットリーダーとして4名程度のマネジメントも経験。また新人向け研修講師としても業務を行う。
    ジュエリージャンルでは年末商戦向け広告営業を9月より...

  • 家族ファースト / 従業員の人生の幸せファースト / 個々人が本質的な役割に集中できる環境整えたい / 個々人が常に楽しい環境を整えたい / ファクトが知りたい / 最重要課題の定義大事 / 勝ち筋大事 / エグゼキューション強い / 数字強い / 守り弱い / 生まれつきグローバル / とにかく大きいことしたい / 去る人応援

What we do

  • Vision 世界流通の次の当たり前を作る
  • Mission 世界中のカスタマーが世界中の商品にアクセスし、フェアな価格と最高の利便性で購入できる体験を提供する

■ Vision
世界流通の次のあたりまえを創る
Drive the next standard for global commerce

■ Mission
世界中のカスタマーが世界中の商品にアクセスし、フェアな価格と最高の利便性で購入できる体験を提供する
Provide global customers with extreme convenience to access products from all over the world at the lowest possible price

これがグローバルEC企業want.jpが掲げるVisionとMissionです。

200万商品を超える日本商品を、日本と同等水準の価格で、世界のどこでも送料無料で3日で届ける。 世界中のカスタマーがあらゆる日本商品を真に「日常買い」することができる独自の仕組みを創っており、売上は毎月平均20%超の成長、昨年比800%で急成長しています。

売上構成比は東南アジア40%、北米30%、ヨーロッパ20%、南米アフリカ中東その他10%、日本はほぼ0%です。 モーリシャスや仏領軍事離島からも注文が来ます。直近の伸び盛りは中国とロシアです。

2013年にインドネシアのジャカルタでスタートした弊社、本社はシンガポールで、2018年日本に逆輸入で法人を立上げた頃は社員160人のうち日本人はたったの3人、売上海外比率100%というなかなかのカオス具合でしたが、昨年から一気に日本での事業を拡大し、現在日本での上場準備をする段階に至っています。

Z HoldingsグループやCyber Agentプループ等からの大型資金調達を受けており、今後加速する世界戦に向けてスピード感を持って動き始めています。

「世界流通の次のあたりまえを創る」

この大きなビジョンを共に歩んでゆく仲間を探しています。

Why we do

とある日本商品を買おうと思ったブラジル人のほぼ100%が、ブラジルの現地のECモールでポルトガル語で検索し、商品を探します。検索結果は当然ゼロ・・・買えない。

そのうちのたった1%の稀有な人だけがGoogleでグローバル検索し、どうにか日本のECサイトにたどり着き、難解なGoogle翻訳された日本語ページを解読し、高い送料を払って、3週間待ってようやく商品が手元に届く。

これが日本のグローバルECの現実です。

世界のEC市場が250兆円、そのうちクロスボーダー比率が20%になってきている中、日本のEC市場のクロスボーダー比率はわずか1%に満たない。 その理由は、上記のような「ユーザビリティを全く無視した事業者本位のサービス設計」によるものです。

我々はこの問題を根本的に解決し、「あらゆる日本商品を世界中のカスタマーに、日本と同等水準の価格で、世界のどこでも送料無料で3日で届ける」仕組み創りに取り組んでおります。

How we do

  • 3つのバリュー
  • 私たちが大切にしていること

■ Values

驚異的インパクト
Broad Impact

本質的な課題とファクト
Determine core issue and facts

チームで勝つためのオーナーシップ
Ownership by all to win as a team

これがwant.jpが掲げるValues(行動指針)です。

また、社内役職を廃止することで、代表含め全員が役職による上下関係に縛られないフラットな組織となっており、個々人が本質的な役割に集中できる環境づくりに並々ならぬこだわりを持っています。

大切な仲間たちが一個人としての人生を充実させ、最高のキャリアを積みながら成果を出すための環境整備にも力を入れております。
・One on One制度
・フレックス制 (コアタイム月~金 11:00~16:00)
・リモートワーク制度&手当
・オンライン英会話習い放題
・オフィス同フロアのエニタイムフィットネス使い放題

グローバルな多様性に富んだメンバーもwant.jpの特徴です。 出身も信仰もさまざまなメンバーが在籍しています。

As a new team member

事業をドライブさせていくために課題となる現場の状況を明確に言語化し、社内外問わずさまざまなデータから有効と思われる打ち手を提案できるポジションです。
細かな業務領域については特に定めておりませんので、ご自身の裁量を持って推進していただくことができます。
課題解決のために経営者と直接話すことも多く、スタートアップならではのスピード感の中でお仕事をしていただけます。

<お任せしたい業務>
既存事業、新規事業のプロダクトマネジメント
※事業成長や組織の状況に応じてお任せするプロダクトを決定します

【具体的には】
・プロダクトや事業が抱える課題の収集・構造化・優先度の整理
・課題をプロダクトに落とし込むためのプロダクト計画の策定・仕様の検討
・プロジェクトのマネジメント

<必須となるスキル>
・自ら課題を発見・定義し、解決策を導き出すことのできる課題解決能力
・仮説検証から施策実行・評価を行うことのできるデータ分析能力
・Webサービスに関するプロダクトマネジメント・ディレクション経験

<歓迎スキル>
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・仕様書、要件定義書の作成経験

<着任予定のポジションについて>
業務上のやりとりが多くなるのは
・エンジニア
・各マーケットプレイス担当者
です。
現在PdM兼事業企画として近しいポジションのメンバーが1名在籍しています(30代女性)

Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
want.jp株式会社
  • Founded on 2018/02
  • 17 members
  • Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区南麻布3-19-23 オーク南麻布ビルディング1階
  • 売上成長率800%の全世界向けECサイトのプロダクトマネージャーを募集
    want.jp株式会社