UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができる施設づくりに挑戦しております。現在全国約50施設、230部屋の運営をしていおり、それぞれコンセプトの異なる施設作りを積極的に展開しております。施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております（一部有人施設も有り） 主な事業は２点 １：ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート（CS）も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 ２：清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立5年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です。

「新たな宿泊体験を提供するため」 UBIQSでは宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけでは無いと捉えております。それはテナントビルやオフィスビル、住宅、アパートと言った一見他の用途で建てられた施設でも該当し、その様な施設をコンバージョンする事で、従来の施設では成しえなかった宿泊体験を提供しております。 「新たな不動産価値を創造するため」 UBIQSで手掛ける施設は一軒家の住宅やアパート、マンションと言った従来は居住用としての建物が多い事が特徴。居住用途だけではなく、宿泊施設としても併用できる建物として新たな不動産価値を創造しております。

「柔軟性を重視する」 私たちUBIQSは常識や現状の手法に固執する事なく、柔軟性を重視し時には斬新なアイデアを取り入れて業務を遂行していくカルチャーがございます。マニュアルやルールも最小限に留めており臨機応変さを大事にしております。 きっと私たちが属する民泊業界・無人ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフが多いこともあって皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社として確立されたのだと。 「チームプレーを大事にする」 明確な個人目標が無く、各部署ごと、各チームごと目標を達成する体制を構築しております。 【宿泊サービスに関するありとあらゆることをUBIQSで一気通貫で手掛けることが出来る】こともあり、チーム・部署の垣根を超えたリレーションを図る場面は多々ございます。その為個々が独立した働き方ではなく、チームでの働き方を意識して日々業務に当たっております。

今回募集するポジションはUBQSのコアビジネスである「ホテル清掃」を手掛ける「環境整備事業部」の時期マネージャー候補としてのポジションになります・ 主な業務としては アルバイトスタッフの管理（シフト管理・指導等） 新規顧客開拓営業 運営ホテルの設備管理 売上管理 等がございます。 コロナ感染が広まり宿泊業界の在り方が変化してきております。撤退する企業もいれば、ホテルの新規オープンをしている企業もおります。ホテル清掃に関しても変化が生まれ、清掃委託業者の見直しや、自社清掃スタッフ雇用の見直しを図っている企業も数多くございます。UBIQSでは時期マネージャー候補を迎え、更に事業拡大をしていく予定です。 清掃業の経験は全く不問です。むしろ今まで他業界で現場マネージャー・エリアマネージャー等マネジメント業務のご経験がある方・飲食店でホールリーダー・キッチンリーダー等のご経験がある方、大歓迎です。 元々独立志向の強いスタッフが多く在籍しております。責任あるポジションを経験する事が可能で、将来のステップアップとしてもピッタリです。 入社後3か月ほどは現場の業務内容等を一通り把握していただくべく、現場に出向く機会が多いですが、その後は基本的に事務所内での遠隔オペレーション・自宅でのリモートオペレーションとなります。 新たに清掃スタッフの採用を手掛けたり、清掃業務の外注を検討している企業様の元へ打ち合わせに出向く事もございます。