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事業部直下 BtoB or toCマーケター WANTED!

ビジネス系オープンポジション
Side Job

on 2021-09-13

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事業部直下 BtoB or toCマーケター WANTED!

Side Job
Side Job

Tsutomu Inoue

弊社は2009年に設立した今年で11期目の企業です。 自由な発想と情熱で時代のニーズにマッチしたサービスを生み続けていきます 人口増加、経済成長の時代から、日本の社会は大きく変化し、少子高齢化による労働人口減少、成熟経済などの問題に対応した、「次世代型日本社会」への変化が求められています。 私達は、「価値創造企業」として、既成概念に捉われることなく、常に自由な発想と情熱で、自ら変化を起こし、時代のニーズにマッチしたサービスを生み続けていくことで、価値ある夢にチャレンジしていきたいと考えています。

Akiyuki Kanno

株式会社シオンで「グローバル人材」「介護・ヘルスケア」に関わる新規事業推進を担当しています。 自分がこれまで携わった全ての領域を深く堀り下げたり組み合わせたりすることで、新しい価値を提供するサービスを世に拡げていくことが私のミッションです。 ▼信条 現場主義。あるべき姿 ⇒ なぜならば。やってみよう。

内山 玖美

様々な企業に対して、課題に合わせた最適なITソリューションを提案しています。 デジタル関連のふわっとした悩みを受けることが得意です。 自社の新規事業開発も担当しています。 マーケティング会社出身なので、リサーチ/マーケ→システム開発までの一気通貫したお話ができます。 <経歴> 新卒でマーケティング会社に入社 ↓ マーケティングの営業をすると思っていたら、なぜかITシステム開発のグループ会社に配属 ↓ システムってなに?という状態から、ゼロからITを勉強。 1年間新規受注もできず悩みまくる。 ↓ 3年目に目標200%達成、グループ全社で表彰。 新卒研修なども担当。 ↓ 転職してシオンへ

株式会社シオン's members

弊社は2009年に設立した今年で11期目の企業です。 自由な発想と情熱で時代のニーズにマッチしたサービスを生み続けていきます 人口増加、経済成長の時代から、日本の社会は大きく変化し、少子高齢化による労働人口減少、成熟経済などの問題に対応した、「次世代型日本社会」への変化が求められています。 私達は、「価値創造企業」として、既成概念に捉われることなく、常に自由な発想と情熱で、自ら変化を起こし、時代のニーズにマッチしたサービスを生み続けていくことで、価値ある夢にチャレンジしていきたいと考えています。

What we do

日本が抱える様々な課題を、私たちなりのスタイルでチャレンジし解決する事業を展開しています。 事業ドメインは下記3点です。 1.成長企業支援 企業成長に不可欠な様々なサービスをワンストップで提供することで、未来の日本を牽引する企業を生み出していきます。 ~ソリューションDiv.~ ●戦略コンサルティング(ラショナルマーケティング) ”戦略PR”と”デジタルマーケティング”を掛け合わせ、各々の強みを生かすことで売上の最大化に図るコンサルティングを提供しています。 成長企業や新たな挑戦する企業に対して、コミュニケーション戦略の立案から施策実施までを一気 通貫でご支援しています。 ●コーポレートブランディング さまざまな学術理論を用いて企業の価値を発見し、顧客・投資家・社会が“共感する” “応援したくな る”ような「企業アイデンティティ」を構築するご支援をいたします。企業アイデンティティを活用 した採用支援、インナーブランディング支援、広報支援、コーポレートサイトの制作支援等も行って います。 ●HRソリューション 成長企業がグロースしていく中で必要となる、組織や人事の課題をワンストップで解決する、組織 人事コンサルティングサービスを提供しています。 ・RPO支援 ・労務DX支援 ・人事部門立ち上げ支援 ・HRツール導入支援 など ~プライベートエージェントDiv.~ ●人材紹介 CxOやハイクラス層を中心とした人材を成長企業様にご紹介しております。 ご経験だけではなく文化やマインド面でも合うような方のご紹介を得意としております。 2.ヘルスケア関連事業 ●ヘルスケア専門人材紹介 医療・治験・介護・保育業界に専門特化した人材紹介・人材派遣。人材に関わる様々なサービスをご 提供しています。 ●ヘルスケア専門経営コンサルティング ヘルスケア企業やヘルスケア施設向けの経営コンサルティングを行っています。 ヘルスケア業界向けの情報共有プラットフォームシステム「ケアナレ※」という自社サービスや、提携しているヘルスケアテックサービスを軸として、より効率的な施設の経営実現をご支援しています。 ※「ケアナレ」 「介護サービスのマニュアル」「ブランドごと、施設・事業所ごとの運営ルール」「入居者・利用者 の生活情報」など、事業所で働くためのあらゆる “ナレッジ・業務知識” を一元管理できる自社サービス。 3.グローバル人材事業(子会社の株式会社GOSで展開)  有名ホテル・飲食店・一次産業など人手不足の業界に、グローバル人材のご紹介を行っています。  日本で働きたいグローバル人材向けのサポートを行う登録支援機関の資格も保有しています。

What we do

日本が抱える様々な課題を、私たちなりのスタイルでチャレンジし解決する事業を展開しています。 事業ドメインは下記3点です。 1.成長企業支援 企業成長に不可欠な様々なサービスをワンストップで提供することで、未来の日本を牽引する企業を生み出していきます。 ~ソリューションDiv.~ ●戦略コンサルティング(ラショナルマーケティング) ”戦略PR”と”デジタルマーケティング”を掛け合わせ、各々の強みを生かすことで売上の最大化に図るコンサルティングを提供しています。 成長企業や新たな挑戦する企業に対して、コミュニケーション戦略の立案から施策実施までを一気 通貫でご支援しています。 ●コーポレートブランディング さまざまな学術理論を用いて企業の価値を発見し、顧客・投資家・社会が“共感する” “応援したくな る”ような「企業アイデンティティ」を構築するご支援をいたします。企業アイデンティティを活用 した採用支援、インナーブランディング支援、広報支援、コーポレートサイトの制作支援等も行って います。 ●HRソリューション 成長企業がグロースしていく中で必要となる、組織や人事の課題をワンストップで解決する、組織 人事コンサルティングサービスを提供しています。 ・RPO支援 ・労務DX支援 ・人事部門立ち上げ支援 ・HRツール導入支援 など ~プライベートエージェントDiv.~ ●人材紹介 CxOやハイクラス層を中心とした人材を成長企業様にご紹介しております。 ご経験だけではなく文化やマインド面でも合うような方のご紹介を得意としております。 2.ヘルスケア関連事業 ●ヘルスケア専門人材紹介 医療・治験・介護・保育業界に専門特化した人材紹介・人材派遣。人材に関わる様々なサービスをご 提供しています。 ●ヘルスケア専門経営コンサルティング ヘルスケア企業やヘルスケア施設向けの経営コンサルティングを行っています。 ヘルスケア業界向けの情報共有プラットフォームシステム「ケアナレ※」という自社サービスや、提携しているヘルスケアテックサービスを軸として、より効率的な施設の経営実現をご支援しています。 ※「ケアナレ」 「介護サービスのマニュアル」「ブランドごと、施設・事業所ごとの運営ルール」「入居者・利用者 の生活情報」など、事業所で働くためのあらゆる “ナレッジ・業務知識” を一元管理できる自社サービス。 3.グローバル人材事業(子会社の株式会社GOSで展開)  有名ホテル・飲食店・一次産業など人手不足の業界に、グローバル人材のご紹介を行っています。  日本で働きたいグローバル人材向けのサポートを行う登録支援機関の資格も保有しています。

Why we do

「何をやるか」よりも「誰と、どうやるか」を大切にしています。 会社のビジョンに共感し集った仲間が、それぞれが持つバックグラウンドや想いを実現する場として シオンという会社があります。 それぞれの事業のプロフェッショナルが、お互いにシナジーを発揮しながら事業を拡大しています。 以下が、各部門間でコラボレーションして取り組んだ事例です。 1) 取り組んだ部門:HRDX事業×ITソリューション事業  クライアント:大手ITサービス企業様  ---------------------------------  人事部門のIT化推進の依頼を受け、HRDX部門が人事コンサルティングを実施。  コンサルティングの中で、ドキュメント管理やナレッジシェアの煩雑化が課題となる。  その後ITソリューション部門が引継ぎ、業務効率化のための現状把握やシステム開発化を実施。 2) 取り組んだ部門:人材紹介事業×グローバル人材事業  クライアント:飲食チェーン企業様  ---------------------------------  はじめは経営者からハイスペック人材のご要望をいただき、人材紹介部門からご提案し1名採用。  その後、その採用者からグローバル人材を採用したいとご依頼いただき、結果グローバル人材を2名採用いただく。 3) 取り組んだ部門:ヘルスケア事業×ITソリューション事業×HRDX事業  クライアント:介護系システム会社様  ---------------------------------  主力の介護システムの、販売支援のコンサルティングのご要望をいただきヘルスケア部門が実施。  コンサルティングの中で、開発部門のリソースが不足していることが分かり、ITソリューション部門が常駐型の開発エンジニアをご提案。  その後開発エンジニアから、人事制度や労務周りが整備されていないという課題をヒアリングしたため、HRDX部門で人事制度の整備を提案し実施。

How we do

手段は基本的に、それぞれメンバーが自ら考えて実行しています。 会社として大事にしている"キーワード"を各々が徹底して行い、その中で自らのビジョンや想いを実現していっています。 <Style>『私達なりのやり方でチャレンジすること』 「どのように取り組むか」を徹底的にこだわります。 自ら考え実行する過程は、とてもエキサイティングでワクワクする時間です。 <Infinity>『限界を決めず、無限の可能性を追求すること』 限界は自分で作り出しているものです。 諦めない限りどこまでも挑戦することができ、挑戦の先には可能性があります。 可能性を見つけるために、自らに線を引かず取り組むことを大事にしています。 <Only>『常に独自性を追求し、唯一であること』 ただ真似をしたり、指示通りに進めるだけのような「自ら考えること」が無いプロジェクトは、必ず崩壊します。 一生懸命向き合って考え、そこにオリジナリティが伴うことで、初めて魅力的なコンテンツやサービスが生まれると信じています。 <Nifty>『粋を感じさせること』 奇をてらうでも、天才的な面白さを追求するでもなく、 ただ「ちょっとかっこいいな」を相手に刻ませることができると、なんだかワクワクしませんか? 私たちと接する皆さんに、そんな風に思ってもらえるような生き方を大切にしています。

As a new team member

今回はビジネス系オープンポジションの募集です。 理念や想いに興味を持っていただきましたら、まずはカジュアルに弊社のことを知ってもらいたいと思っています。 現在、3年後のIPO目指して組織作りを行っております。 代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている為、 地に足の着いた規模拡大をしており、上場までの道筋を経験できるので非常に魅力的なフェーズにあります。 『対象職種』 デジタルマーケティング/セールス/採用戦略コンサル/ディレクター 【歓迎する人材】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・人の為に何かをするのが好きな方 ・結果にこだわれる方 ・成長意欲があり自らを高めていきたい方 ・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方 ・経営やビジネスに強い興味をお持ちの方 ・当社ビジョンに共感し、一緒に世界を作っていこうという熱意がある方 今後新規事業を複数立ち上げていく予定で、組織拡大フェーズに入っています。 各々が会社のビジョンに共感し、自ら体現しているメンバーばかりです。 1つの目標に向かい全員が切磋琢磨している、そんな会社です。 少しでも興味をお持ちいただきましたら、気軽にご連絡をいただけたらと思います! まずはカジュアルに弊社のことや事業のことをお話させていただきます。
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  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
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Founded on 08/2009

40 members

東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園Ⅱ 2階