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人事労務サポートから組織体制の構築支援まで幅広く経験できる!

社労士業務
Mid-career

on 2021-08-27

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人事労務サポートから組織体制の構築支援まで幅広く経験できる!

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Yuji Kurimoto

代表 社労士

裕介 川野

クロロク 社会保険労務士法人

採用担当

コーポレート責任者 社労士として10年以上携わってきた中、4年前にクロロクへ参画。 クライアントの労務相談やIPO支援を担当しつつ、社内コーポレート部門の責任者も担当しています。 人事・労務のオタクとして、相談されたことはとことん検証・追求してしまいます。

What we do

私たちクロロク社会保険労務士法人は、労務コンサルティングや給与計算、社会保険手続きなどの業務を代行している会社です。 IT系ベンチャー企業やスタートアップのクライアントを多く持ち、組織の成長を支援している当社。 企業の成長フェーズに合わせた人事労務サポートから組織体制の構築支援まで幅広く経験できる環境です。 デジタルを得意とするクライアントが多いこともあり当社ではクラウド対応100%! さまざまなクラウドツールを活用し業務の最適化を図っています。 ツールに関しては、入社後学んでいけばOK。 このフローを実現するために、どう仕組みを作るか… そんな面白さを味わってほしいと思っています。 クライアントとの距離も近く、ビジネスパートナーとしての役割も担う当社は IPOの相談も多くあり、実力をつけていくのにもピッタリの環境です! ■事業内容■ ・企業様への社会保険の手続き ・企業様向け労務コンサルティング 給与計算、労務相談、業務設計、IPO…等 ※ご経験に応じてお任せします ■実績と成長性■ 会社を経営するうえで労務管理は重要です。とくに、IPOを目指す企業様にとって法律遵守は必須事項です。人事労務の見直しを依頼されることも多く、現在は上場企業におけるマネジメント経験を活かし、ベンチャー企業様や中小企業様に対して労働基準法に基づいたマネジメントを行っています。 ■今後の展望■ 2011年に個人事業主として立ち上げ、2019年に法人化しました。まずは組織づくりに注力し、4年以内に50名規模の組織に成長させる想定です。 ■2022年5月に移転■ 事務所拡大にあたり、2022年5月に移転いたしました。 最寄駅は変わらず渋谷駅ですが、現在よりも駅からは近くなり、2017年竣工のまだまだ新しい建物で1フロア1テナント物件になります。 1フロア40-50名ほど集約できる広々としたスペースで勤務が可能です。 <Crorocの採用情報> https://www.notion.so/croroc/Croroc-5ad523ea29b24331a9e6b9810abcc507
1社に対して担当はフロントとレビューの2名体制をとっています!

What we do

私たちクロロク社会保険労務士法人は、労務コンサルティングや給与計算、社会保険手続きなどの業務を代行している会社です。 IT系ベンチャー企業やスタートアップのクライアントを多く持ち、組織の成長を支援している当社。 企業の成長フェーズに合わせた人事労務サポートから組織体制の構築支援まで幅広く経験できる環境です。 デジタルを得意とするクライアントが多いこともあり当社ではクラウド対応100%! さまざまなクラウドツールを活用し業務の最適化を図っています。 ツールに関しては、入社後学んでいけばOK。 このフローを実現するために、どう仕組みを作るか… そんな面白さを味わってほしいと思っています。 クライアントとの距離も近く、ビジネスパートナーとしての役割も担う当社は IPOの相談も多くあり、実力をつけていくのにもピッタリの環境です! ■事業内容■ ・企業様への社会保険の手続き ・企業様向け労務コンサルティング 給与計算、労務相談、業務設計、IPO…等 ※ご経験に応じてお任せします ■実績と成長性■ 会社を経営するうえで労務管理は重要です。とくに、IPOを目指す企業様にとって法律遵守は必須事項です。人事労務の見直しを依頼されることも多く、現在は上場企業におけるマネジメント経験を活かし、ベンチャー企業様や中小企業様に対して労働基準法に基づいたマネジメントを行っています。 ■今後の展望■ 2011年に個人事業主として立ち上げ、2019年に法人化しました。まずは組織づくりに注力し、4年以内に50名規模の組織に成長させる想定です。 ■2022年5月に移転■ 事務所拡大にあたり、2022年5月に移転いたしました。 最寄駅は変わらず渋谷駅ですが、現在よりも駅からは近くなり、2017年竣工のまだまだ新しい建物で1フロア1テナント物件になります。 1フロア40-50名ほど集約できる広々としたスペースで勤務が可能です。 <Crorocの採用情報> https://www.notion.so/croroc/Croroc-5ad523ea29b24331a9e6b9810abcc507

Why we do

■新しいモノをつくり出す企業を飛躍させるためのインフラを整備する■ どんな企業も自分たちのビジョンを実現できると考えています。 私たちにできることはお客様が100%事業に注力できる環境をつくることです。 仕組みを整え、時には社労士の業務範囲を超えた課題を解決していきます。 ■VISION■ 当たり前のことを当たり前に。 枠に捉われず、変化を楽しむ。 ■起業に至るSTORY■ 代表は、在学中に取得した社会保険労務士資格を手に、大手社会保険労務士事務所で働いていました。上場する企業様の人事労務分野における制度運用に従事する中で、スタートアップの会社を担当することになります。この会社との出会いによって、ゼロからイチをつくり出すことの大変さと、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことの素晴らしさを目の当たりにし、「自分もそうした存在になりたい」「先駆者たちの気持ちが誰よりも分かる社労士でいたい」という想いが高まり、クロロクを立ち上げるに至りました。

How we do

1社に対して担当はフロントとレビューの2名体制をとっています!

■事業の特徴■ クロロクの特徴は新しいシステムを積極的に取り入れることにあります。デジタルを得意とするクライアントが多いこともあり当社ではクラウド対応100%!紙文化が当たり前の社労士事務所の中では珍しく、新しいツールの導入やペーパーレスに積極的に取り組んでいます。お客様とのやり取りにSlackを活用するフランクさもクロロクの特徴の一つでしょう。さまざまなクラウドツールを活用し業務の最適化を図っています。 マネーフォワードやSmartHRを活用していない企業様にとっては導入のきっかけになるなど、クライアント企業様のDXの一端をも担っています。 ■VALUE■ ・受容と実装 多様な意見と社会の動きを受け入れ、新しい仕組みを取り込みます ・愚直なまでに 真面目と忍耐、基礎・基本、着々がモットーです ・とことん徹底的に、圧倒的に 妥協せず考え尽くし、納得いくまで考え、常に過去最高であります ・最適化 あるべき姿に整え、「もっとよく」を投げかけます ・ピタゴラ思想 「面白い」の仕組みを追いかけます ■活躍中のメンバー■ 現在活躍しているメンバーは24名。 「これから資格をとりたい」と頑張っている先輩もいます!

As a new team member

【業務内容】 ◆社会保険関連手続き ・保険の加入、変更、更新等に関わる書類の作成・届出 ◆給与計算 ・担当企業の勤怠等給与関連情報を共有してもらい進めます 社内独自のレビューツールを利用して、Wチェックを実施します。 ◆就業規則・諸規定作成 ・改定内容の立案、作成及び届出 ◆人事労務周りのフロー構築支援 ・創業から上場までのフロー構築の支援、アドバイス ◆労務相談 ・日々発生する事象に対しての労務相談及びIPOを踏まえたアドバイスまで行います ◎30~50人といった中規模のクライアントが中心です ◎1社に対して担当はフロントとレビューの2名体制をとっています まずはあなたのレベルに合わせた業務から。 周りの誰にでも質問できますし指示を仰ぐこともできますのでご安心ください。 【ご経験】 社会保険労務士資格所持者(実務経験不問)、無資格者は経営管理または給与計算・労務実務経験3年以上の方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ・有資格者 ・事業会社の給与・労務・経営管理業務経験者 ※無資格者、実務経験のない方は補助業務からスタート 【必須要件】 ●社会人経験3年以上 ●人事労務業務に関心のある方 ●新しいことが好きでどんどんチャレンジしてみたい方 ●ITツールやシステムに抵抗がない方 【歓迎要件】 ●何事も経験ととらえ、新しいことでも物おじしない方 ●社会保険労務士の資格取得を目指している方
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