フレッシュハウス人材開発課　主任の伊澤です。 2013年に新卒で入社し、早いもので今年８年目となりました。もう８年も経ったのか・・・と驚いています。 ■入社してから約２年のリフォームの提案から施工管理までを行う営業職 お客さまのご希望をお伺いすることはもちろんですが、何気ない会話をする中で「ここをこうするのはいかがでしょうか？」と自身の気づきを提案に反映することを常に意識して営業をしていました。それがすべて結果に繋がったわけではありませんが、アンテナを広く張ることで知識や提案も広がったと思います。 また、商談の際はリフォームをすることによってのメリットとデメリット(我慢しなければならないことがあるか否か。)をしっかり伝えることを必ず行っていました。 施工管理の際は、商品の納品漏れや遅れが無いように何度も発注チェックを行い、職人への指示出しは簡潔・明確を意識し行っていました。また、リフォームの現場はとにかくきれいで明るい場所である事を自身の指標としていました。 ■現在の業務、使命 現在は、中途採用の計画および運営をメインで行っております。 面接対応や入社対応も私の大事な業務です。 1次選考は面接対応の代表者として。役員面接では社長と共に面接を行っています。面接では「この方のやりたいことは当社で叶うだろうか？イキイキと働けるだろうか？当社で輝けるだろうか？」を常に考えています。 就職活動はその人の人生に関わることです。その人が就職した先で、幸せになること、お客さまに幸せを与えられる人になること。この二つを叶えることが私の今の使命です。 ■会社で好きなところ それは「人が良い」ところ。 人間関係で悩んだこと皆無！私にとってはとても居心地よい環境です。 ■仕事をするうえで大変なこと それは「スケジュール管理」です。当社の営業職も、人事も、相手が在ってできる仕事。双方向のコミュニケーションだからこそ、漏れや誤り、延滞は禁物！と私は考えています。いつまでに、何を誰に伝えなければならないか、何を行わないと先に進まないのか。全体の流れの中で自分は今どこにいて、どこに向かっているのかを常に把握して動くことが、最も大変であり、一番気を張っている所です。