まだ創業したばかりの会社で、Web・アプリ開発やコンサルティングを主な事業としています。スタートアップでの0→1開発の経験が豊富で、最新の技術を使いつつ、スタートアップに求められるスピード感をもつことを強みとしています。事業拡大に伴い、新規プロジェクトの立ち上げや新規案件の獲得、事業拡大も検討しています。

【少数精鋭で最強のエンジニア集団を組織し、日本からイノベーションを起こす】 世の中の問題解決を目指すスタートアップや起業家に寄り添い、技術面での貢献を通じて、世の中に価値を還元していきたいと考えています。また、自社で新規事業を立ち上げることも同時に目指します。 【スタートアップは、エンジニアにとって最高に成長できる環境】 私は会社員時代にコンサル・SIer・事業会社など、様々な業種・環境でエンジニアとして働き、現在はスタートアップでの開発に関わらせて頂いているのですが、スタートアップでの開発は、向上心の高いエンジニアにとって、最高の成長機会だと思っています。 大きな会社のプロジェクトの中では、チームに貢献していても充分な裁量を与えてもらえなかったり、1つのプロダクトに長く関わりすぎて、幅広い経験を得られなかったりすることがあります。スタートアップにおいては、0→1、あるいはそれに近いレベルの開発のイテレーションを素早く回す必要があるため、適切なディレクションのもとであれば、幅広く実践的な知識を効率よく身につけることができます。 【スタートアップを目指すエンジニアを増やしたい】 エンジニアの数が慢性的に不足している中、とりわけスタートアップで求められるようなスピード感、自走力、幅広い知識を兼ね備えたエンジニアは非常に少ないです。優秀で向上心の高い方がもっとスタートアップを目指すようになってほしいと思っています。

組織はまだ小さくこれからですが、創業メンバーとして将来重要なポジションを担って頂ける方を募集しています。私自身はチーム開発の経験が充分にあるので、そのためにエンジニアにとって最高に働きやすい環境を全力で整備していきます。 会社や経営に関わる情報は基本的にすべてオープンにします。「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」で意思決定をするカルチャーにします。 エンジニアが中心となって動き、考え、一人一人が意思決定をする組織を目指して、そのための環境を徹底して整えます。無駄を省いた効率的な運営を目指しつつ、チームとして切磋琢磨できる環境でありながらも、お互いを尊重し合って働ける組織にします。 基本リモートで、自由な時間・場所で働けるスタイルを考えています。起業したい方も歓迎です。

正社員として参画いただく、実務経験のあるエンジニアの方を募集します。 開発チームにおいて中心的な役割を担っていただくことを期待しており、事業拡大時には経営にも関わることができるポジションです。 スタートアップでのプロダクト開発に関して、一通りの業務をお願いしたいです。もちろん、不慣れなところ・不安なところは、一緒に考えたりサポートさせていただきます。また、もし興味があれば、新規事業の企画・設計についても一緒に挑戦させていただきたいです。 【求める人物像】 - 高い向上心を持ち、人より早く成長していきたい方。 - 好奇心が強く、色々なことを幅広く学びたい方。 【求める経験・スキル】 - 自力で開発をして何かを完成させた経験のある方。 - 英語に抵抗がなく、英語で情報収集が出来る方。または英語を勉強中の方。 【主な技術スタック】 - React - React Native - Next.js - Flutter - TypeScript - GraphQL - AWS - Docker まずはカジュアルにお話できればと思うので、気軽にお声がけください！