【人々が持つ独自の可能性を最大限発揮し、夢中になって働けるよう支援していくこと、テクノロジーによって人の持つ能力を外的に発達させていくことで、労働生産性を高めること】 私たちはマーケティングコンサルティング事業を中心にビジネスを展開しています。 通常の広告運用に関するサポートだけではなく、クライアント毎に細かく課題をヒアリングし、戦略立案からその市場でどう戦うかを目的・ゴールに従って企画立案し、検証計画をプロジェクトに落とし込み、実行後の分析から課題特定まで一気通貫で実施しています。 従来の枠組みに捉われず、顧客課題を様々な手法で解決に導いていくソリューションを提供しています。 業界特化型ではなく、チャット系のサービスやファッション系のサービスから、高難易度と言われる医療系サービスまで多種多様な業界のクライアントをサポートしております。 ステージ毎に合わせた成長支援をマーケティングを通して行い、共にあらゆる事業をのばしていきましょう！ サービス概要については以下のリンクをご覧ください！ https://prole.co.jp/marketing/

『お金がなくても豊かになれる社会を創る』ためにPROLE株式会社を立ち上げました。 クライアントとの関係、メンバーとの関係を持続的なものにするために、 win-win関係であることは勿論、関わる全ての人が成功・成長するために私たちは事業を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■決められたことを淡々とこなすのではなく自分で考え行動し実行できる ■ 多くの業界の経営者と出会い様々な知見を得ることができる ■ クライアントの経営課題に対し顧客志向で解決することができる ■ 超汎用的なスキルを身につけられる ■ 裁量を持ってコアメンバーとして活躍できる ■ 同年代よりもワンランク上の経験をしたい方 ■ 新たな価値を生み出せる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経済活動を通して人々の生活は「より便利に」「より快適に」なっていきます。生活における三つの不、「不足・不便・不満」は、公共財の増加や、サービスの拡張、生産手段の獲得によって経済的に解決されるものであると私たちは考えています。 もし、あらゆる不を解決し、インフラや建造物、ソフトウェアを生み出すための知識や技術といった生産様式が社会に蓄積され、人々が完全に満たされた社会が実現できるとしたら、貧富や階級といった人々を区別し得る相対的な価値指標は一体どうなるのでしょうか。もしかしたら、雇用関係の持つ力の不均衡も、次第に解消されていくのかもしれません。

【PROLEのカルチャー】 私たちは ・顧客志向であり続けること ・日々変化する市場に合わせて柔軟に対応し続けること を大切にしています。 クオリティ×スピード感を両立するためには固定概念に捉われずに、クライアントの課題解決まで会社一丸となり考え続けることが重要であると考えています。経営陣が自らの時間を割いて基本業務からヒアリング方法、提案内容、中長期的な顧客フォローまで一から現場で教えます。型にはまったルーティーンな営業ではないからこそオリジナルの提案力や課題解決力、人間力も急速に養えます。自己成長を望む方には最適な環境です！ 【働く環境】 経営陣も20代ということもあり、お互いに切磋琢磨しながら仕事に臨むことができます。 少数精鋭なためにインターンでも営業部の責任者になったりど、裁量権をもって働くことができます！ 良い意味で完成していない分、自分自身が会社のコアメンバーになりたい！などといった意識を持ってクライアント・会社・自分と向き合える方にぴったりな職場です！ 【業務効率化に注力】 PROLEはがむしゃらに営業活動をすることはありません。どのような顧客がどんなものを欲しているかをキャッチし、「こんなアプローチをすればクライアントはこういう行動をとるかも？」と市場の動向を予測し、仮説を創り出したうえで、効率的にアプローチしています。クライアントの経営戦略を理解し経営者目線をもたなければならないからこそ、全員がマーケティングの目線を持ち無駄を極限まで削減しています。顧客リスト獲得から、アプローチ、提案、交渉、見積り価格の提示、クロージング、アフターフォローに至るプロセスのすべてを洗い出し、そこから課題を見つけ、改善策を講じ必要なツールに投資しPDCAを回しています。 【働くメンバー】 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。前職での経験や自身の持つスキルを活かして活躍できる環境があります。

ベンチャー企業だからこそ、マニュアル通りの営業ではなく、顧客の経営課題を様々な手法で解決に導いていくソリューションを提供しています！少数精鋭でまだ成長段階の会社だからこそ、事業・会社作りにも積極的に参加したい方にピッタリなカルチャーです。 選考基準も経験以上に『スタートアップに携わりたい』や『将来マネジメントなどキャリアアップを目指したい』『論理的に物事を考えたり、インプットすることが好き』という気持ちを重視します。 仕事を楽しめる方、少しでも興味をお持ちいただけたら、是非お気軽に遊びにいらしてください！ <<<入社後の具体的な仕事内容>>> ▼アポイント取得は専門のインサイドセールスが行うか、時間が空いているときは自分から新規でクライアントを獲得します。取得したアポイント先の経営課題に仮説立てを2～3時間ほどかけて調べ上げます。勿論最初は経営陣と共に一から仮説立てを行います。 ▼商談でニーズをヒアリングし提案 商談では、企業の代表者や決裁者から経営課題を伺い、解決につながる選択肢を提案。企画のコンセプト、トンマナ、ターゲットなどの全体設計からお客様のKPIの目標値なども設定します。 ▼提案をカタチに。 広告枠を売るのではなく、戦略とWeb施策、「デジタルマーケティング」を提案する営業職です。 “売るだけ”ではなく、「企画立案」「分析・解析」は必須、お客様と長いお付き合いが可能です！ <<<中長期的に経験できる仕事の一例>>> ■セールスのマネジメント ■営業研修の企画～運営 ■自社サービスの企画、他社とのアライアンス企画 ■人事組織戦略の策定 ■中長期の成長戦略の策定