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ITコーディネーター
Mid-career
on 2021-08-04 65 views

ITへのキャリチェンジ!女性が輝ける環境創りをしています!

株式会社Road

株式会社Road members View more

  • 初めまして、大木沙来と申します!

    さりげないきっかけから今の会社と出逢い、
    20代前半という若さで、女性で、
    自身の能力に見合わないくらいの
    すごい経験をたくさんさせてもらってます!

    元々私は色んなことから
    逃げ続けてきた人生でした。
    勉強もバイトも、実力がないことも
    全てできない理由を机の上に並べて
    非を正当化しているお子ちゃまで。
    その上学歴もない、経験もない、
    当然、できた人間ではありません。

    そんな私が大きく変わることができたのは、
    たくさんの「気づき」を
    与えてくれる環境に会えたから。
    そしてその「気づき」を
    形に変えようと必死だったから。
    更に更に「気づき」を
    与える側...

  • はじめまして!
    株式会社Road Associate director松田二千翔です。

    「愛され続ける人生であること」
    これが私が思う、最高に幸せな人生だと思っています。
    その為には…
    信用・信頼という愛情注がないと“継続すること”は不可能だと思います。
    一時的、一瞬、最初だけ は本当の幸福ではないと考えているからです。



    優れた人間の集まりじゃない!誇れる学歴・経歴もない!
    特別な才能もない!生まれ持った財産もない!
    Roadに入社する前は、何もない!特別な人達ではなかった!
    どこかで諦めていた… 勝手に無理だ…
    どうせ自分なんかが頑張ったって…

    『そんな人達が、Road Cr...

  • 渡辺枝鼓
    主任

  • 株式会社Road 執行役員 CHO(最高人事責任者) 大山慎太です。
    Road創業メンバー!

    ワンピースのルフィが大好きです。
    19歳の時、ルフィみたいな社長になりたい!と言ってました。

    太陽みたいに皆を照らす、どんな困難にも立ち向かう
    自分よりも仲間が大事、いつも夢を語る
    新しい事に挑戦したい、どこでも仲間を作る

    今、私は社長ではないですが…Roadの中で、
    ルフィのような存在になりたいと思っています!

    ”多くの人達に夢と希望を与えること”
    ”人事を尽くして天命を変える”
    私の人生をかけてこの言葉を体現していきたいと考えております。

    Roadは令和を代表する企業になります。
    ...

What we do

  • Roadの創業メンバー
  • Road Crew!!総勢80名!!年内100名予定!

株式会社Roadは2017年10月17日に創業し、現在4期目を迎えた企業になります。
我々は「日本で1番人生を変えられる会社」を目指し、
”人財力(採用×育成)”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。

1期目:年商3,600万円 従業員10名
2期目:年商1.6億円 ※成長率 前年比:450%UP 従業員25名
3期目:年商4.5億円 ※成長率 前年比:250%UP 従業員80名
4期目:年商20億円目標 ※成長率 前年比:450%UP 従業員150名予定

経営幹部は前職時代、某人材ベンチャー企業の創業期から携わり、
従業員100名・年商5億円ほどの企業を、
僅か6年で従業員1200名・年商80億まで成長させた実績があります。
前職で培ってきた、人財力(採用力×育成力)が最大の強みになり、
従業員80名・パートナー企業も50社を越え、
現在は主に6つの事業領域で事業展開をしております。

・LCC事業(ライフ キャリア コンサルティング)
・LCO事業(リビング コスト オプティマイゼーション)
・ITソリューション事業(SES/派遣/スクール)
・店舗 企画提案事業(店舗販促支援/広告代理店事業)
・企業 企画提案事業(HRコンサルティング/WEBコンサルティング)
・VM事業(オーダースーツ/不動産)
http://www.road-goal.co.jp/service/

《大きな会社へと発展する為に必要な6項目》
『人財』・『情熱』・『資金』・『実績/信用』・『マーケティング』・『ノウハウ』
上記の土台を作り上げ、
創業期~過渡期~成長期~発展期~全盛期と成長を遂げていきたいと考えます。

《創業期~過渡期》
4期目:2020年~2021年
年商:20億 従業員:150人
※人財力100入賞
※ベストベンチャー100入賞

《過渡期~成長期》
5期目:2021年~2022年
年商 :30億 従業員:300人
※働きがいのある企業ランキング 入賞

《成長期~発展期》
7期目:2023年~2024年
年商 :50億 従業員:500人
※自社サービス プレスリリース
※広告/CMなど ブランディング強化

《発展期~全盛期》
10期目:2026年~2027年
年商:100億 従業員:800人
※10期目突入と共に年商100億円企業へ

~大手企業に入るか、大手企業を創るか~
誰もが憧れる・知っている企業に入りたい!と一度は考えた事はありませんか?
サービス・資金力・ブランド力・信用信頼・人財・安定性・規模・働き方…
全てを兼ね備えた企業で働く事は誰でも魅力を感じると思います。

ただ、そんな企業を自分達の手で創れたら?と考えた事はありますでしょうか。
0から事業を生み出し、人材を採用し、育成し、収益拡大・事業拡大を目指す。
時代性に合った新規事業を創出して続け、新しい挑戦をしていく中で、
ビジネススキルを高め、価値ある人材へ成長を遂げていく事が出来ます。

『全ての現実は夢から始まる…』
どんな大手企業もベンチャー企業から始まりました。
必ず”創業期”というものがありました。
こんな会社を創りたい!こんな事業をやりたい!と夢を抱き、現実にしてきました。

”人財力×IT力×想像力”
人の力・ITの力、そして想像力さえあれば、
どんな事でも実現出来ると考えます。
会社の成長と共に優秀な人財を生み出し、
新たな挑戦をし続け、様々な業界でイノベーションを起こして行きます!

Why we do

  • 勤務地はお台場!目の前は海!屋上では海を見ながらランチも可能!気分転換も出来る、最高の環境です!常にフレッシュな気持ちで仕事と向き合えます!
  • 開放感溢れる、オシャレなエントランス!ビリヤード・ジム・シャワールーム・会議室・カフェ・BARも全てオフィス内に完備!

■Roadの存在意義
『我々が目指すべき「道~Road~」とは?』
創業前から仲間と話し合いを重ね、
どんな会社を何の為に作るのか?ということに徹底的にこだわってきました。
そして、一生に一度の人生の中で出逢えた
『大切な人を幸せにする…』一つの指針に辿りつきました。
親 兄弟 恋人 夫婦 子供 孫 仲間…それぞれの大切な人に対する
『想い・あらゆる幸せ』を一つでも多く共有し合い
それらを叶え・実現出来る人財を育み続けることを目指します。

『社会の変化』
豊かな日本経済が遥か昔となった昨今
現代の日本は世界ワースト1位の借金大国であり
世界で1番平均年齢の高い国となりました…
超格差社会となり 結婚ができない 離婚や不倫騒動 など日々騒がれている社会へ変貌…
また、インターネットの発達により、
世界中の動画や情報が入手できる時代となり、価値観も多様化して
様々な人生のあり方があるのが現代社会だと思います。

『20代が人生を決める』
2020年以降 結婚~子育て~幸せな家庭を築き上げていく事は容易ではありません!
「特別な才能がない!生まれ持った財産もない!優秀な学歴も経歴もない!」
そんな人生を変える為には、10代をどう過ごしたかではなく、
20代に何を気付き、何を目指し、
誰と磨き合い、どれだけの壁を乗り越えたか?
”20代が人生を決める”これを全ての基点として、
世の中の多くの方にチャンスを与え、
雇用⇒育成⇒成長⇒成功の「道~Road~」を創ることによって、
自分の思い描いた良き人生を
形にできるような人財を1人でも多く創り《カッコいい大人》を輩出していくことで
社会に道を示していきたいと考えます。

『社名の由来』
我々は多くの若者の理想の人生に向けた 
目的・目標に向き合い厳しい環境下でそれぞれが人格を磨き上げ、
絶え間ない努力を行い続ける事で
《仕事》ではなく《志事》と考えられるようになり、
想いを叶えることを目指します!
そして、我々が歩む道が社会を変えていく道になるように!
社名を”Road”と名付けました。

How we do

  • 息抜きも大事!数多くの社内行事・イベントを通じて、社員同士の絆を深めていきます!
  • Road×SUIT 自社ブランド 福利厚生(社割)で破格の値段でオーダースーツが購入できます!!

多くの人にチャンスを与えたい!多くの人の人生を変えれる企業でありたい!!
そんな想いから、我々は圧倒的な成長速度で事業展開・規模の拡大をしております。

【ビジョンの浸透】
2017年10月設立から1年間、幹部・運営陣は
前職での引継ぎがあり兼業をしている状態でした。
2018年11月に幹部・運営陣がRoadに合流をして、
オフィスを構え、本格スタートをしました。

実質スタートしてから僅か1年半の間で、
様々な事業の立ち上がり、人員拡大も行ってきました。
この短期間での急拡大が出来たのは、
《ビジョン・理念・指針・想いの浸透》が出来たからだと思います。
一人ひとりの能力や経験は未熟ですが、全員が協力し合い、
最大限のパフォーマンスを発揮する事で
大きな成果を上げる事が出来ると感じております!!!

【新規事業創出】
我々は新規事業を立ち上げ続け、多くの人にチャンスを与えます!
大きい組織を作るのではなく、小さい組織を複数作り、多角的な事業展開を目指します!
成長企業だからこそ、ポストがどんどん出来ます!
その分価値ある経験を出来る機会が増えます!
ポストこそ、一番人を成長・進化させると考えております!

【希少価値のあるキャリア】
世の中に20代で事業を持ち、組織を持ち、
マネジメント経験を積んできた人がどれだけいるか…
企業・組織のブランドに頼らず、自分のブランドをしっかり形成するためには、
自分のスキルや経験を「希少」なものにしなければなりません。
人の上に立ち、人格を磨き、自分の仕事の幅をどんどん広げる事で、
市場価値の高い人材になると考えております!
だからこそ、人生の選択肢が広がります!
起業・転職・管理職・役員・グループ会社社長…
どの選択も出来る人材を輩出したいと考えております。

【一生の財産】
小さな会社が大きな会社へと変わっていく過程で、
事業の変化、人の変化、社内環境、制度の変化…
日々会社の成長と共に全てが変化しています!
変わり続ける企業の姿、人の姿があるからこそ
夢を持ち、情熱的な人が多く集まるのだと思います!
成長企業だからこそ味わえる感覚、得られる仲間!
この経験と仲間が一生の財産になります!

【競い合える環境】
役職人事、Road Crew ランキング、新人賞、ベストチャレンジャー賞など
事業部目標だけではなく、個人タイトルを目指し、
全員が競い合う環境・風土作りを行っております!

【圧倒的な働きがい】
「信頼」に満ちた環境作りの為、誠実な経営、公正な評価、明確なビジョンを掲げ、
社員一人ひとりの働く目的や目標を理解し、最優先にCrewの「成長」を考えております!
1つの仕事をするのではなく、社内で複数の仕事をする(ハイブリッド)!
1つのサービスを売る営業ではなく、複数の価値あるサービスを売る営業!
1人の為に多くのリーダー(上司)が時間と気持ちを使ってくれます!
創業間もない企業では在りえない程、充実した福利厚生!
http://www.road-goal.co.jp/environment2/
そんな環境だからこそ、”働きがい”を感じれるのだと思います!

『大切な人を幸せに出来る人財』になる為に…
『日本で1番人生を変えられる会社』になる為に
人のために…社会のために…価値を提供し続けるために…
より大きな価値を提供していく為に…全ての想いを実現する為に
全てのvisionの実現の為に…
『令和を代表する企業を目指します!』

As a new team member

「日本で1番人生を変えられる会社」
を目指す当社で自分を変える転職、しませんか?
「人生を変えたい」「自分を変えたい」
そんな想いを持って当社へ飛び込んできています。

個性を大切にし、それぞれが夢中になって働く。
そんな風土が根付いているため、学生時代の部活のように
仕事に全力で向き合い、楽しみながら取り組んでいます。

また、当社は事業に合わせて人を採用するのではなく
人に合わせて事業を創り、任せるスタイル。

今回はIT系の新規事業立ち上げメンバー募集ではありますが
この事業を通じて得た経験を元に将来的にはあなたが一番輝ける
プロジェクトで活躍していただきたいと思っています。

「成長したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

システム開発案件の獲得とエンジニアの人材コーディネーター
★経営層直下の新規事業
★取引先は数百社
★仕事への姿勢など売上・結果以外もしっかり評価

システム開発案件の開拓と、エンジニアの人材コーディネーター業務をお任せします。
エンジニアを必要としている企業と、当社に登録しているエンジニアのご縁を取り持つお仕事。
既存クライアントへの定期訪問(現在はWebミーティングを活用)と、新規クライアントへのアプローチをお任せします。

===☆お仕事の流れ☆===
▼企業を訪問し、案件に関するニーズをヒアリング
プロジェクト内容・予算・工程などヒアリングし、求めるエンジニアのスキルを確認します。

▼自社、またはパートナー会社のエンジニアをご提案
ヒアリング内容から、マッチするエンジニアを探して提案します。

▼エンジニアと企業の面談をセッティング

▼エンジニアに案件を正式にアサイン

▼その後のフォロー
エンジニアがプロジェクトに参画した後も、定期的に連絡してフォローし、モチベーションの管理なども行います。企業へのフォローも大切です。

===☆クライアントについて☆===
案件先は数百社あり、新規開拓といっても、別事業でお付き合いのある既存クライアントへの開拓がメインです。
テレアポも行いますが、こちらも、以前に資料請求されている企業などへのインサイドセールスで開拓可能。

☆エンジニアがレベルアップできるような案件を獲得し、新規事業を支えてください!

【スキルアップ支援】
e-ラーニング学習システム。1コンテンツ2分~10分の短い研修動画を約360コンテンツご用意。隙間時間を活用して、いつでもどこでも、ビジネススキルの向上や研修の振り返りができる環境が整っています。

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株式会社Road
  • Founded on 2017/10
  • 100 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 312号
  • ITへのキャリチェンジ!女性が輝ける環境創りをしています!
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