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転職事業部:事務アシスタント
Mid-career
on 2021-08-06 387 views

エンジニア採用サービスを支える営業アシスタント大募集!

ファインディ株式会社

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  • 扇谷 勇多(おうぎたに ゆうた)
    ファインディ株式会社 Findy転職事業部 副部長

    大阪出身。マイナビ、i-plugにて4年間のHRセールスを経て、2018年に2人目社員としてFindyにジョイン。エンジニア向け転職サービスの立ち上げ、グロースを経験。現在は事業全体のマネジメントしてます。

  • Findy株式会社の加藤です!
    カスタマーサクセスとして、toB向けのエンジニア採用支援、コンサルティングをしています。プログラミングスクール卒業後、自分でコーディング等も継続しています。

  • ポータルサイトや人材系企業の営業・採用担当を経て、2019年からFindyにJoin。
    カスタマーサクセスのリーダーとして、事業のグロースや組織づくりに挑戦中。

  • 複数のベンチャー企業を経て2020年11月にFindyに入社。
    現在はカスタマーサクセスとしてエンジニア採用支援を行う。

What we do

  • AIを活用してスキルを“見える化”。偏差値アルゴリズムで透明性の高いマッチングを実現。
  • 高まる『Findy』のニーズ/導入企業には大手企業も。

□■エンジニアの経験とスキルをAIでスコアリングし、精度の高いマッチングを提供する転職サービス『Findy』を運営

当社は、エンジニア採用領域を中心に機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップです。

▼展開しているサービス
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
https://findy-code.io/
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
https://freelance.findy-code.io/
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』
https://findy-teams.com/

FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は、合計で6万人を超えました。クライアント企業も500社以上と急成長中のサービスです。(2021年5月時点)

2020年7月には、総額7.7億円の資金調達を実施。今後、ビジネスサイド&テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。

【関連記事】
「エンジニア採用とエンジニア組織づくりを推進する「Findy」が7.7億円を調達 〜 大企業・ベンチャーのDX・プロダクト開発を独自のアルゴリズムを用いて強力に支援」
https://findy.co.jp/291/

Why we do

  • ICCカタパルトに代表の山田が登壇しました。
  • 意欲ある仲間が集まり、IT領域から世界規模のスタートアップを目指します。

□■「技術立国、日本を取り戻す。」
創業時に代表の山田が掲げた想いです。

かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。

私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。

また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。

【ファインディの経営理念】
“ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。”

つくる人がいなければ、何も生まれません。

つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。

だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。

つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。

Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。

【ファインディのビジョン】
“挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。”

テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

How we do

  • ファインディを支える頼もしいメンバーたちです。
  • フラットな雰囲気のもと、ワンフロアで顔を合わせながらポジティブに仕事へと取り組んでいます。

□■創業から5年を迎え、急成長中のスタートアップ
ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表の山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTOの佐藤の2名が創業した企業です。

エンジニアリングを知る2名のもと、メンバーは現在フルタイム約60名、副業・フリーランス・アルバイトなど約150名が集結。それぞれにITやHR領域の高い知見を持つメンバーが集まることで、これまで人材領域が苦手としてきた「人材」×「テクノロジー」の領域で強みを発揮しています。

急成長するファインディを一緒にリードしていく、意欲的なメンバーをお迎えしたいと考えています!

【代表プロフィール】
◆山田裕一朗(代表)
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て、2010年に創業期のレアジョブに入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携などを担当。その後、ファインディ株式会社を創業。

◆佐藤将高(CTO)
東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻を卒業後、グリーに入社。フルスタックエンジニアとして活躍した。2016年7月のファインディ立ち上げに伴い取締役CTOに就任。趣味は筋トレ。

As a new team member

本ポジションでは、ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 のカスタマーサクセス部門の営業アシスタントをしてくださる方を募集します。

■業務例
・メールやチャットの確認
・企業情報の検索およびデータ入力
・申込書/請求書の作成
・庶務サポート
・転職先を探している方にスカウトを送信するなど

まずは業務に慣れていただき、ゆくゆくはご希望や適正に応じて業務効率化の企画やサポートチームの体制づくり、パートや業務委託の方のマネジメントなどもお任せしていきたいので新しい仕事にも意欲的にチャレンジするお気持ちのある方を歓迎いたします!

■ 求める経験・スキル
・営業、事務系、カスタマーサポートのご経験のいずれか
・WordやExcel、Powerpointの基本的なPCスキルをお持ちの方
・チャットやスプレッドシートなどのツール利用に抵抗のない方

■ 仕事の魅力
・わからないことはすぐに聞ける環境です!
・出産や育児でブランクがある方で、もう一度本格的に仕事を始めたい方も歓迎!
・20代〜40代を中心とした落ち着いた雰囲気です!
・移転したばかりのきれいなオフィスで気持ちよく働けます!

■ 勤務体系
・ご家庭の事情やお子様の体調不良などの緊急時にも柔軟に対応可能です!
・10:00~19:00が基本勤務時間ですが、18:00までのご相談も可!
・コロナの状況にもよりますが、オフィス出社が発生します

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プレスリリースのお知らせ:エンジニア組織支援SaaS「Findy Teams」正式版をリリース
代表note:苦手分野の克服ではなく、得意分野で勝負しよう
20人のエンジニアを募集!Findyで働く魅力を洗い出してみた&Findy入社1年エントリ
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Company info
ファインディ株式会社
  • Founded on 2016/07
  • 60 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア8階
  • エンジニア採用サービスを支える営業アシスタント大募集!
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