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人物重視採用|知識・実務経験ゼロからエンジニアとして活躍したい人を募集

未経験からエンジニア
Mid-career

on 2021-08-02

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人物重視採用|知識・実務経験ゼロからエンジニアとして活躍したい人を募集

Mid-career
Mid-career

齋藤 信一

業界未経験で28歳で入社。常駐先で経験を積み、業界歴13年、インフラエンジニア歴6年のエンジニア。 某製品ベンダSEとして従事しており、Linux・各ミドル(バックアップやクラスタ関連)が得意ジャンル。

Yukinori Motoki

27歳までフリーター(コンビニ店員)やっていましたが、未経験からITに挑戦して15年。 好きな言葉 身の程をわきまえる。

金沢 智浩

酒好きのおじさんです。宜しくお願いします。 好きな言葉:センベロ

takeuchi shohei

株式会社MIST solution 代表取締役社長の竹内と申します。 宜しくお願いいたします。 仕事とは全然関係ないですが、、、 最近は、YouTubeで少年野球を始めた息子への教材探しにハマっています。 野球YouTuberや現役を退いたプロ野球選手の動画をみて、自分自身も学んでいます。 自分が野球をしている時にYouTubeがあったら、もっと上手くなれたんじゃないか。。。と思ってみたり(笑)YouTubeってホント凄いですね!! 息子にというより個人的に好きなのは、強豪校のシートノックの動画です。 自分もあんな風に華麗に守備がしたかった(笑)

株式会社MISTsolution's members

業界未経験で28歳で入社。常駐先で経験を積み、業界歴13年、インフラエンジニア歴6年のエンジニア。 某製品ベンダSEとして従事しており、Linux・各ミドル(バックアップやクラスタ関連)が得意ジャンル。

What we do

MISTsolutionは創業27年の神田にある会社です。 開発支援サービス(SES・受託)、 自社サービス(WEB作成サービス、ITコンシェルジュ)、 農業、ラジオ運営などを行っている、ちょっとだけ変わっている会社です。 従業員数130名程度の大きくはない会社ですので、その分社員一人一人の将来像に目を向け、 社員本人の意向に沿った方向に進んでいけるように制度を整えております。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーがそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
光溢れるエントランス
イイカオの社員たち
個性豊かにのびのび育ったメンバーたち。
会社のすぐ近くにある中華屋さん。いきすぎて、MISTの社食といっても過言ではない・・・MISTに入社したらまずはここに来ないとはじまらない!
青森県のJ3のサッカーチームと共同でにんにくをつくっています。去年も美味しいニンニクが収穫できました!
千葉県成田市になるコミュニティFM「ラジオ成田」の運営をしています。ラジオ好きな方、いらっしゃいますか?番組できちゃいますよ?

What we do

光溢れるエントランス

イイカオの社員たち

MISTsolutionは創業27年の神田にある会社です。 開発支援サービス(SES・受託)、 自社サービス(WEB作成サービス、ITコンシェルジュ)、 農業、ラジオ運営などを行っている、ちょっとだけ変わっている会社です。 従業員数130名程度の大きくはない会社ですので、その分社員一人一人の将来像に目を向け、 社員本人の意向に沿った方向に進んでいけるように制度を整えております。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーがそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

Why we do

青森県のJ3のサッカーチームと共同でにんにくをつくっています。去年も美味しいニンニクが収穫できました!

千葉県成田市になるコミュニティFM「ラジオ成田」の運営をしています。ラジオ好きな方、いらっしゃいますか?番組できちゃいますよ?

MISTはもともとSES事業だけの会社でした。 それがほかの事業をはじめた理由はひとつ。 「楽しいことしたい!」から。 社会に出たら一日の大半は仕事になるし、どうせ仕事をするなら楽しいことしたいじゃないですか!社員のみんながココロオドり夢中になれるような仕事を、生み出したい。 経営陣のそんな想いからはじまりました。 3年ほど前から自社サービスと受託開発サービスを開始。 更に社員の発案から生まれたWebサイト作成サービス「DISCaVa」も今期からスタート! 来期も社員のアイデアとユーモアから生まれた楽しいサービスをリリースしていく予定です。 短期目標は自社サービスと受託開発サービスの割合を増やすこと。 だからといってSESから「完全脱却」ってことではないんです。 エンジニアにとって良い循環を作りたいんです。 1.SESだけではなく、自社サービスや受託開発の案件に参加する   ⬇ 2.自社サービスや受託開発参加で、新たな技術や経験を身につける   ⬇ 3.メンバーの経験値がぐんぐん上がる   ⬇ 4.エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する   ⬇ 5.SESでもサービスの品質向上&より上流工程から参画できる   ⬇ 6.メンバーの経験値がぐんぐん上がる   ⬇ 7.エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する   ⬇ 8.自社サービスや受託開発でリーダーシップを発揮するエンジニアになる   ⬇ 9.自分が思い描くエンジニアに近づく&キャリアの選択肢が増える 様々な分野でIT技術のニッチな需要を探るため、農業やラジオ局運営も行ってます。 日々目的意識を持ち、チャレンジをする人にとって最適の場所であるために、 これからもあらゆる挑戦を楽しみながら行っていきます!

How we do

個性豊かにのびのび育ったメンバーたち。

会社のすぐ近くにある中華屋さん。いきすぎて、MISTの社食といっても過言ではない・・・MISTに入社したらまずはここに来ないとはじまらない!

社員にイイカオで働いてもらうために、2つのポイントを重視しています。  1. 円滑な人間関係を築くためのフォロー体制をつくること  2. スキルアップしたい!に寄り添うこと 【円滑な人間関係を築くためのフォロー体制づくり】 MISTでは上司/営業/採用担当が中心となり、 円滑な人間関係を築くためのフォロー体制を構築しています。 人間関係に対する悩みを本人ひとりが抱え込まないように定期的な面談機会を設け、 不安や不満をヒアリングします。 気軽に相談できる関係性をつくるには、 普段からコミュニケーションをとってお互いに理解しあうことが大切だと思うんです。 なので、コミュニケーションが取れる場を多くつくっています。 例えば、 ・どこかしらで開催されている食事会(お酒飲まなくてもOK!お腹いっぱいご飯食べてね) ・部活(フットサル部、バスケ部、ゲーム部、超人部の4つがゆるーく活動中) ・社員旅行(年1回) ・方針発表会(年1回) ・納会(年内最終営業日に社内で行われる大規模なお疲れ様会) などなど。 ほかにも社員の思いつきで不定期に色々開催されています。 【スキルアップしたい!に寄り添う】 エンジニアになったからにはスキルアップしたいですよね! もちろんわたしたちがバックアップします! …が、ご自身の努力も少なからず必要です。 一緒に頑張っていきましょう!! 1. 技術研修の実施  先輩エンジニアが講師となって実施します。(月に1、2の頻度) 2. 自己学習できる環境あります。 ・オンラインセミナーで気になる技術学べます(IT技術はもちろん、他ジャンルも) ・資格取得支援(合格時に受験費用全額支給。資格によってはお祝い金もあり!) ・書籍購入費補助(必要な書籍は会社で購入して貸出という形でお渡しできます) 困ったときは、遠慮なく周りの誰かに頼ること! これ、ほんと大事です! 周りにうまく頼りながら、一人前のエンジニアになれるように一緒に頑張りましょう!

As a new team member

学歴不問| 未経験者・第二新卒歓迎 | 正社員デビューしたい方歓迎 「経験はないけど、エンジニアになりたい!」 「成長できる環境に身を置きたい!」 「何か新しいことに挑戦してみたい!」 気持ちは強いけど最後の一歩が勇気が出ない、、、
私たちが全力でサポートします!! まずは、エンジニアになりたい、という心からの想いを私たちに聴かせてください。
その想いを、私たちと一緒に形にしていきましょう! 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社して1ヶ月〜2ヶ月程度は社内で研修を受講していただきます。 未経験の方はまずはIT用語の勉強とexcelの勉強をみっちり行います。 その後、プログラミング入り口としてVBAを勉強していただき、簡単なツールなど作成してもらったりします。 わからないことは聞いてもらえればなんでもお答えします! 現場に配属になった後に困った!とならないレベルになるまでじっくり教えていくのでご安心ください。 そのあとに現場に配属となります! —————————————————————————————————————————— 面談と研修はモンブラン大好きおじさんこと黒木が担当します♩ 気になる人はこちらをみてみてね! https://www.wantedly.com/companies/company_7937668/post_articles/325751 —————————————————————————————————————————— 現場では、プログラムのテストなど簡単な作業や、先輩のアシスタントからスタートし、経験を積んだ後、インフラの設計や構築、お客様へのコンサルティングなどを担当し、より高度なインフラエンジニアを目指します。 求める気質 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・明るく元気な方 ・素直な方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・積極的に行動できる方 ・与えられた仕事に責任を持って働ける方 ・ITインフラに興味がある方 ・PC、機械が好きな方 ・目標に対して実直に努力し続けられる方、そのような経験がある方 募集要項 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・スキルや経験は不問 ・正社員になりたい方、手に職をつたい方 ・現状を打破したい方 ・長く働きたい方  ※長期教育育成のため27歳くらいまでの採用になります。
 スキルアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
‾‾‾‾‾‾‾ 無料で受講できるe-ラーニングや、部門ごとに定期的に行われるオンライン研修、手掛けるプロジェクトに応じた外部研修など、継続してスキルアップしていけるように会社全体でサポートしています。 評価制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 評価制度が明確です。 
年齢や性別、入社年次に関わらず、人事考課時に設定した等級とエンジニアの技量、仕事ぶりがマッチするかどうか判定し、1年ごとに昇格・降格基準に照らし合わせて等級を設定し直します。 将来的には、自分でマネジメントの道を選択するか技術を極めていくかを選択できます。 メンバー ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 様々なバックボーンを持った個性豊かなでおちゃめな社員がたくさんいます。 (前職:バーテンダー、美容部員、コンビニ店員、映像編集、旅行業、遺跡発掘、旅館従業員、サッカー選手、飲食業、写真館店長、カフェ店員、ジムのインストラクターなどなど) 
定期的に社内のメンバーとのコミュニケーションの場も作り、気軽に話しやすい、相談しやすいような人間関係を作っていただけるような取り組みをしています。
 そのため、マネージャー同席の食事代はほぼ会社負担です←お金がないからご飯も行けなくて、コミュニケーションも取れないなんて寂しいことはさせません!
 強制的に参加させるようなことも絶対しません!
 (食事会、バスケ部、フットサル部、超人部、ゲーム部、BBQ、社員旅行、ボーリング大会、クリスマス会などありますが全て自由参加です。が、寂しがりやが多いので基本参加人数多めです。) 未経験から転職した社員のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_7937668/post_articles/325756 https://www.wantedly.com/companies/company_7937668/post_articles/325896 単身寮あります ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 地方出身の方やご自宅が遠方で会社まで通うのが難しいという方向けに蕨に単身寮をご用意しております。(会社まで30分程度) 今後エンジニアとしてキャリアを築いて行きたい方、まずは気軽に一度お話ししませんか? ご連絡お待ちしています♩
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