「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：808名（2023年11月30日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

【フルリモートOK◆未経験の方も歓迎！企業の成長を支える採用アシスタント】 私たちは採用に悩む企業のパートナーとして、採用業務を推進する「CASTER BIZ recruiting」 ( https://recruiting.cast-er.com/ ) という事業を展開しています。今回、累計350社以上の採用支援を行うなど事業の急成長に伴い、採用アシスタントを増員募集します。 採用担当・採用アシスタント・原稿担当などのメンバー2~3名でチームを組み、クライアントの採用成功をサポートするお仕事です。「採用の仕事に挑戦したい」「チームで働くのが好き」そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ▼業務内容 ゆっくりと業務に慣れていただくために、まずは応募者対応を行うメンバーのサポートとして、応募者対応の基本的な業務を行っていただきます。 【具体的には・・・】 ・新着応募の確認 （求人媒体・採用管理ツールなど様々なシステム上で確認を行います） ・応募者の書類選考依頼、結果の確認、お見送り ・応募者の辞退対応　 ・選考結果を応募者対応を行うメンバーに連携　など ▼仕事内容について詳しく知りたいという方はこちらの記事もご覧ください！ https://note.com/hirorine/n/n2d0862a09ac0 【キャリアプラン】 ご入社後3ヶ月〜6ヶ月目までは他のメンバーと並走しながら、基本的な業務を覚えていただきます。一通り業務を覚えていただいた後は、採用アシスタントとしての独り立ちを目指していきます。 独り立ち後は、メンバーの教育を担当したり、チームのリーダーを目指したりするなど様々なキャリアパスが可能。採用担当など別の役割へのキャリアチェンジも可能です！ 【仕事のやりがい・面白さ】 ・採用業務の基本的なところから学べます。未経験の方も安心して業務を行えるよう、オンライン研修も実施。教育担当が随時フォローしますので、ツールの操作方法など1つずつ業務を覚えていくことができます。 ・「通勤時間がないため家族との時間が増えた」「全国各地、海外にいる様々な強みがあるメンバーと仕事ができて自己成長に繋がっている」などフルリモートで働けるからこそ、それぞれが望む働き方を実現できています。 ・成長中のスタートアップを中心に多種多様な企業の採用活動に携われます。採用を通じ、多くの企業の成長を支えているというやりがいを感じられます。 【MUST】 ・リモートワークで自分のキャリアを最大限に活かし、これから採用領域で活躍したい方 ※下記いずれかのご経験がある方 ・正確性を求められる事務のご経験（契約書作成、法律関連業務、計算など） ・顧客折衝のご経験（渉外職／営業／接客／コンシェルジュ／受付など）　 【WANT】 ・チャットツールなどでのテキストコミュニケーションに抵抗がない方 ・ITリテラシーのある方 ・スピード感ある環境で自分を成長させていきたい方 ・想像力を働かせ、一歩先を予測した行動ができる方 【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：PCと安全で快適なネット環境が有ればどこでも構いません。(海外は応相談) ・勤務形態：平日週5日／9:00~18:00の間で6〜8時間ほどの勤務です（午前・午後いずれもの時間帯で勤務いただきます） ・契約形態：業務委託（準社員・正社員登用あり） ※独り立ち後（目安3~6ヶ月後）は雇用形態を準社員に切り替えることも可能です。 少しでも気になった方は一度カジュアルにお話しませんか？ご応募お待ちしています！