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人事マネージャー
Mid-career
on 2021-08-02 125 views

事業サイドでのマネジメント経験を元に次は人事にチャレンジしませんか?

株式会社I-ne (BOTANIST)

株式会社I-ne (BOTANIST) members View more

  • 【経験/スキル】
    ・事業計画に基づく人員計画/要員計画/採用戦略策定
    ・中途採用(職種は横断的に担当)
    ・インターン採用 アルバイト採用
    ・人事企画周り
    ・制度周り
    ・労務周り

    【略歴】
    2014/04−2015/10 株式会社永谷園 ルート営業
    2016/1−2017/8 リクルートキャリア営業
    2017/9-2020/5 DMM.com
    ※DMM子会社で担当
    株式会社インフラトップ
    株式会社ネクストカレンシー
    ピックアップ株式会社
    株式会社PLANETS

    2020/6- 株式会社Schoo

  • 株式会社I-ne
    戦略人事部

    人事の仕事全部
    キャリアコンサルタント

    ▼story
    https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/188187

    《趣味》
    キャンプ
    (日本キャンプ協会認定キャンプインストラクター)
    登山

    《StrengthsFinder》
    1.共感性 
    2.ポジティブ 
    3.コミュニケーション 
    4.責任感 
    5.アレンジ

  • 前職までの業務内容
    ・iOS&Androidアプリディレクション
    ・ソーシャルゲーム開発ディレクション
    ・ウェブコンサル
    ・SEO

    筋トレ好きのIT系です。

    ストレングス・ファインダー
    1.内省
    2.着想
    3.達成欲
    4.収集心
    5.学習欲

  • 株式会社l-neの人事労務課で
    採用・教育を担当しています。

    ▽関連記事
    https://www.wantedly.com/companies/i-ne/post_articles/69594

    【趣味】
    旅行(特に東南アジア)・読書・買物・食べること・美容に関すること・お酒・スポーツ(する:バスケット 観る:野球)

    【StrengthsFinder】
    1 社交性
    2 ポジティブ
    3 共感性
    4 包含
    5 戦略性

What we do

  • わたしたちが開発したライフスタイルブランド「BOTANIST」のシャンプーは、世界3カ国で販売ランキングの上位を記録しました
  • その人の美しさを引き出す、ヘアスタイリングブランド「SALONIA」髪型で印象は大きく変わる。年齢や性別関係なくすべての人へ、思いどおりにスタイリングする楽しみを。

弊社はBOTANISTやサロニアなどのヘアケアやスキンケア、コスメを手掛けるD2C企業です。
昨年末に東証マザーズに上場、今回の半期終了時点では既存主力ブランドのリニューアル成功などで売り上げ、利益ともに大きく成長しております。

弊社はChain of Happinessというミッションを掲げています。
ユーザーのことを「ボス」と呼んでいるのですが、ボスを中心にステークホルダーすべてが幸せになるための事業を心がけています。

会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=h5kP5iMaf3M

Why we do

  • 商品をきっかけに始まる、幸せの連鎖が最大化することを目指しています。
  • わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。

「Chain of Happiness」の詳細
わたしたちがお届けしているのは、ただのプロダクトではなく、幸せな体験です。
ボス(お客様)を起点に、「ボス-I-ne社員-取引先」と
その家族、友人、関わる全ての人々、商品をきっかけに始まる、
このような幸せの連鎖が地域社会・地球環境まで広がり
最大化することを目指しています。

How we do

  • 年齢や性別、国籍に関係なくフラットな社風がパフォーマンスの最大化を後押しています。
  • ヒット商品を生みだすための新たなツールとして、最先端AI予測システム「KIYOKO(キヨコ)」を開発しました。

■I-neの5つの特徴■

①トレンドキャッチ
 └最先端のAI予測システムやトレンドを掴む専門集団が活躍。
  AIインサイトスコープ「KIYOKO」を独自開発
 └全社員によるアイデア起案制度
 https://i-ne.co.jp/aboutus/trend/

②スピードと品質
 └アジャイル開発とゲートキーピングをモデル化した「IPTOS(イプトス)」。
  トレンド先行型アプローチで時流を捉え、高速で商品化。
 └ファブレス経営を支えるOEMネットワーク
 https://i-ne.co.jp/aboutus/speed/

③ブランディング
 └インハウスだからできるブランド戦略&世界観の育成。
  ブランドアイデンティティの構築と、一貫したクリエイティブデザイン
 https://i-ne.co.jp/aboutus/branding/

④デジタルマーケティング
 └オンラインに特化したデータドリブンマーケティング。
  広告プランナーやインハウス広告運用、プロモーションに特化した専任チーム
 https://i-ne.co.jp/aboutus/marketing/

⑤I-ne経済圏
 └オンライン/オフライン、グローバル。広がり続ける「I-ne経済圏」。
  流通は世界へ。アジアを中心に13カ国以上に拡大中
 https://i-ne.co.jp/aboutus/share/

As a new team member

事業に即した組織戦略を立案する人事マネージャーポジションです。

今回のポジションでは、組織戦略の策定~実行までを担っていただける方を募集しております。
よりビジネスを成長させる文化の醸成に始まり個別機能での課題も多くあります。
それらを今後の成長曲線に合わせたものに練り直して実行いただける方に来ていただきたいと思っております。

ではなぜ、事業サイドからの募集をするのか?
それは「事業視点」を元に組織を構築するのが今のフェーズにおいてもっとも大事なことだからです。

現場の細かいところまで入り込んだ上で課題を抽出できることが昨今のHRに求められていることです。
既存の管理畑にいた方ではなく、マネジメントサイドで当事者として組織を作ってきた方の方がより現場の課題を抽出できるケースが多いと我々は考えております。

人事としてのファーストキャリアにおいて、上長直後の成長フェーズに本ポジションを経験していただくことは、今後のキャリアにも活きやすいのではないかと考えております。

またミッション経営を強く押している会社ですので、いわゆる既存の人的資源管理よりも幅広い領域に携わることができます。

●業務内容
・全社の中期経営計画に紐づく人事・組織戦略の立案~実行
・人事メンバーのマネジメント。
・各部署及び役員との調整業務。
・人事戦略実行における各種機能の戦術立案と推進。

●組織構成
戦略人事部
└MGR 1名(引継ぎ予定)
└採用担当 3名
└教育担当 1名 
└労務担当 1名
└事務担当 1名

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Company info
株式会社I-ne (BOTANIST)
  • Founded on 2007/03
  • 300 members
  • Expanding business abroad /
  • 大阪府大阪市北区中之島6丁目1番21号(オンライン可能)
  • 事業サイドでのマネジメント経験を元に次は人事にチャレンジしませんか?
    株式会社I-ne (BOTANIST)