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  大阪のEXPOに出展しました！
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  国内最大級の製造求人メディアです

【メディア事業】
・日本最大級の長期インターンメディア「JEEK」
私たちがJEEKを作った当時、長期インターンというものは日本に存在しませんでした。 ただ企業で働いた経験もなく、社会も知らないなかで、就活をして人生を決めるという日本の就活には不備があるのは確かでした。そうした問題を解決するために、欧米のインターンを日本風にアレンジしたのが長期インターンの始まりです。

・日本一の特化型メディア「ジョブハウス」
ジョブハウスを開始して3年で、製造業における求人メディアで日本一の規模に成長させることができました。今ある求人メディアは様々な業界・職種がひとまとめに紹介されております。ただそれでは仕事を探す上で本当に知りたい情報を見つけることはできません。そのためジョブハウスでは業界に特化した求人メディアを立ち上げることで、その人が本当に知りたい情報を提供することを成し遂げました。

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  代表の礒邉(左)と取締役の小俣(右)、共に学生時代に創業しました。
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  「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」ことがTechouseのビジョンです

【なぜジョブハウスを作っているのか】
「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」ことがTechouseのビジョンです。
ジョブハウスもそのビジョンからできたサービスになります。

ジョブハウスは工場/製造業に特化し「採用にこだわった」求人メディアです。
メーカー様、製造派遣会社様には検査・軽作業など期間従業員/契約社員・正社員などの
直接雇用や派遣採用向けの工場専門の求人メディアとしてご利用いただいております。

製造業界の「問題を根本から解決する」ためには、その企業や業界を本質から捉え、サービスを改善/開発し提供する必要があると考えております。

ジョブハウスは、日本の柱である製造業の慢性的な人不足をメディアの力で、本質である「採用」にこだわったサービスなのです。

【クライアント】
製造業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。エンタープライズを中心としたメーカー様、製造派遣会社様向けのサービスとなっております。

その背景としては「なぜ」のところにもあるように「問題を根本から解決する」ためです。
根強い課題や問題を解決するためには、その企業や業界を本質から捉え、サービスを改善/開発し提供する必要があると考えております。

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  代表はエンジニア、もちろん現在もコードを書いています！
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  20〜30代のメンバーが多い会社です

▼Techouseのメンバー
Techouseはテクノロジーで企業課題を解決する人々が集う場所
「自分で考え、自分で仕事を作り出せる」若くて優秀なメンバーが数多くいる会社です。
メンバーは多種多様なバックグラウンドを持ち、能力や経験があるメンバーの集まったチームであり続ける必要があると考えています。

現在Techouseには、投資銀行・コンサルティングファーム・日系メーカーなどという名だたる大企業の出身者や、元芸人や現在も女優としての活動をしているメンバーなど、非常に多方面から人材が集まってきております。Techouseでは強い個人ではなく、強いチームであることを強みに、今後も多くの価値提供を行なっていきます。

【少し変わったメンバー構成】
1. 実はHR業界出身のメンバーが1人もおりません。
現在はHRを中心とした事業をおこなっておりますが、Techouseはあくまで世の中の課題を解決する場所であるため、業界にとらわれず世の中が抱える課題を発見し解決できるメンバーを募っております。（もちろん今後HR業界出身のメンバーがジョインする可能性はございます。）

2. 社長が現役のエンジニアです。
経営メンバーにエンジニアがいるベンチャーは耳にするようになりましたが、エンジニア出身者が社長をやっているケースはあまり多くなく、社内での考え方もエンジニアらしさが浸透してきています。
例えば、メンバーの多くがSQL書くことができたり、ビジネスメンバーもRailsの研修をうけてシステムの理解を深めているといった特徴があります。

3. 出戻りメンバーが多いです。
Techouseには創業期に関わったメンバーが5人おりましたが、学生起業であったため社長を除くメンバーは全員一度就職しました。ですが現在ほぼ全員が戻ってきております。他にもインターンから他の会社に就職して、数年後に戻ってきたケースもございます。これだけの人が戻って来てくれる会社なら、少なくとも悪い方向には向かってないだろうと思いながら私達も日々会社づくりに取り組んでおります。

【Techouse バリュー】
Techouseは「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」というビジョンの元に下記の4つのバリューを定めております。

1. Continuous Transformation
劇的に変化している時代だからこそ、その時々の課題にベストなソリューションを打ち出し続ける。
過去のビジネスモデルに縛られることなくこれから先も、どんな姿や形にも変化し続けよう。

2. Do The Right Thing.
本当に社会が必要としているサービスを提供しよう。
最終目的がそこにある限りその課題とずっと向き合い続けよう。

3. Find Problems. Act Fast.
社会が今抱えている問題を一つでも解決しよう。
そのための鋭い問題発見力と迅速なアクション力を常に育もう。

4. Stay Being Yourself Always
1人ひとりが持つユニークな個性や素質を尊重しよう。
肩肘を張らずに自分らしく強みを活かして精一杯頑張れる場所をここにつくろう。

▼Techouseの場所づくり
Techouseは「Technology」と「House」の造語です。
Techouseのビジョンに「場所」という言葉が出てくるのですが、私達はこの「場所」や「House」という言葉を非常に重要なものとして捉えております。

長きに渡り残る場所というのは言い換えると、長きに渡り人を惹きつける場所であると言えます。
そうした場所を作るべく私達も日々取り組んでおります。