弊社は、開発ソリューションサービスの提供をはじめとして、WEB制作、グラフィック制作まで幅広く一気通貫に手掛けています。開発ソリューションサービスでは主に、システム開発支援が中心となっています。 その他にも、弊社はグループ経営を行なっており、自社での新規サービスを絶賛開発中です。 フロントエンドやバックエンドをはじめ、モダンな開発技法を取り入れ、技術のアップデートを行なっております。 ◆事業拡大に伴う組織形成 開発ソリューションサービス領域での事業拡大を計画しており、社外のクライアントを中心としたシステム開発に携わっていただきます。課題・問題解決に対する価値貢献の側面もありますが、現在・未来で予定している自社プロダクトの推進を行うためのコアメンバーを形成することも前提としています。 ◆技術の向上は市場価値の向上、還元率を高く 扱う技術でも異なりますが、スキルや能力を磨けば必然的に市場の価値は高くなります。 自身の腕を磨けば磨くほど、市場価値が向上し、それに見合った報酬制度を弊社では採用しております。 ◆キャリアを考え、徹底的に向き合う。 会社の都合が優先され、エンジニア個々人の意思が尊重されにくいなど、業界では様々な課題が存在しています。 事実、事業を立ち上げた責任者が業界に違和感を感じていた経験がございます。 真剣に個人のキャリアを考えて、サポートする人がいなかったこともあり、多くの遠回りをしながら紆余曲折しました。 そんな業界のNEXT NEW NORMALを弊社からおこない、エンジニア個人個人が叶えたいキャリアを実現できる環境を作れるように、この事業をスタートしました。

人生にプラスを創る これが私たちが見るVISIONです。 十人十色様々な思考や価値観を持った人達が混在し、モノが増えた現代は多様性が大切だと考えています。 だから、どんな理由でもいいんです。 お金・権威・家族・やりがい・時間、各々が求める理想や目標、目指す場所へのきっかけや機会を事業や企業の運営をとおして創ることが可能であり、人生にプラスを生み出す企業を私たちは目指しています。

■社風・環境 グループ総計従業員数約100名超え、平均年齢は26～28歳で、男女比は7：3です。若い社員が多く社内は非常に活気があり、メンバー同士の年齢が近いので気軽に相談しやすい環境があります。 ダーツ、スノーボード、ジェットスキー、ゴルフ、BBQ、オンラインゲーム大会など、多数の社内イベントを実施。 自由参加ですが、中には経営陣が主体的に開催するものもあり、みんな楽しく参加しています。 また、利益を社員に還元する仕組み作りを構築しています。 今の年収や、キャリアに心配等あれば是非ご相談してください。 スキルを高めながら、しっかりとキャリアを築いていける環境をご提供させていただきます。 【募集背景】 テクノロジーの活用と内製化を目指した募集を開始しました。 成長スピードをさらに加速させながら、今後も多くの支援ができるように組織体制を強化し、社内でのノウハウ蓄積にも力を入れていきます。 キャリア、能力、スキル次第では自社サービスに携わっていただく可能性もございます。 【グループ会社について】 多角的な会社経営を行うNGIホールディングスは、IT事業をはじめ、モビリティ事業・飲食事業・建設事業・教育事業等、幅広い業種業態で事業展開をしており、今期が６期目の急成長拡大中、ベンチャー企業です。 「世界中のあらゆる業界・事業をコレクションする」を企業理念に掲げ、人への扉を開く機会をつくり、世界の人々から必要とされる人財を輩出し、あらゆる事業を手掛ける企業を目指しています。 自分の夢に向かって大いにチャレンジできるのが、弊社の大きな魅力の一つと言え、ベンチャーならではのスピード感、そして社会貢献度の高いビジネスなど、多くの魅力を持つ弊社での仕事は、非常にやりがいも大きいはずです。 会社が拡大する上では人財を育成・マネージメントすることが必要となります。だからこそ”人の育成”に重きを置いて事業を展開しています。 ビジネスを通じ、みんなの夢を現実に、ビジネスを真剣に愉しむプロ集団 の仲間になりませんか？ 【ビジネス力を強化する仕組み】 弊社では毎月NEXTGATE大学が開校されいています。 オンラインで視聴可能であり、ビジネス力を高める源泉がここにあります。 人生１００年時代と言われる昨今。 長い人生を豊かにするために、「あなたは何かはじめていますか？」

＜ 業務内容例 ＞ ■各種アーキテクチャ選定・設計・設定　 ◆要件定義・設計・開発・試験・運用 ■React.js /vue.js /next.js等を用いたフロントエンド開発 ◆Django / DjangoRESTframework / Ruby / Ruby On Railsを用いたバックエンド開発 ■WEB標準に則ったコーディング ◆技術発信やナレッジの共有 ＜こんな人はおすすめ！！！＞ ①社会人として一般的な教養がある方 ②新しい技術や昨今の開発技術に興味関心を持ち、キャッチアップしている方 ③ビジネス視野を持ってキャリアと向き合いたい方 ④新規事業や、事業の運営に今後携わって行きたい方 ⑤仲間とお客様を大切にできる方 ＜選考の流れ＞ ① 話を聞きに行きたいボタンからご応募 ② 弊社からメッセージをお送りし、面談の日程調整 ③ 1~2回の面談 ④ 内定 ※フラットにお話し聞きたいってレベル感でもお気軽にお問い合わせください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜最後に＞ 変化とは大変なことです。 また、大変とは大きく変わっているから感じることです。 挑戦した人にだけ与えられる特権だと私達は考えています。