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部門の立ち上げ!採用/広報担当の1人目メンバーを募集!

採用広報メンバー
Mid-career

on 2021-07-28

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部門の立ち上げ!採用/広報担当の1人目メンバーを募集!

Mid-career
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Yasuhiro Shibata

2017年にANVIE株式会社を創業。 Eコマース領域において、 Shopify構築・運用支援事業、返品自動化SaaS「Recustomer」を開発・運営しています。 社会に大きな変化を与えることができる大きな会社を創りたいです。

辻野翔大

リクルート在籍時に2017年3月にANVIEを共同創業。 2018年4月まではリクルートとANVIEを兼業。 2018年4月末にリクルートを退職し現在はANVIEで取締役をやってます。 リクルート時代はRMPにてゼクシィの営業として マーケティングの知識と、問題の特定から課題を定義し課題に対してのソリューションの提案など 一通りのことを学ぶ。 ANVIEでの主な業務は 経営やコーポレート関連の業務はもちろん、人事、クリエイティブのディレクション、受託案件のPMや営業など、ほぼ全て兼務してます。

Shoko Shibata

2011年、新卒でブライダル業界の会社に入社。 ウェディングプランナーとして多くの結婚式を担当。 その後、もっと身近に人の役に立てる仕事を求めて人材業界に転職。 ご縁があり、2021年ANVIE株式会社にジョインしCSを担当。 試行錯誤しながら刺激的な毎日を送っています!

Recustomer株式会社's members

2017年にANVIE株式会社を創業。 Eコマース領域において、 Shopify構築・運用支援事業、返品自動化SaaS「Recustomer」を開発・運営しています。 社会に大きな変化を与えることができる大きな会社を創りたいです。

What we do

■事業内容 ・小売事業者向け返品管理SaaS`Recustomer` ■小売事業者向け返品管理SaaS`Recustomer` サービスサイト:https://recustomer.me/ 新しい返品のあり方・仕組みを創造する、返品管理SaaS「Recustomer」の開発と運用を行なっています。 ・返品交換自動化でコストを削減 ・返品を`新たな顧客接点`として次の購買行動に繋げる Recustomer(リカスタマー)は、購入者からの返品受付から在庫の補充までの返品・交換対応業務を自動化し、返金を再購入に転換する返品管理サービスです。返品対応業務を自動化することで小売事業者の時間とコストの削減し、返金の際にストアクレジットを利用することで再購入に転換し売上を生みます。 わたしたちは、今までマイナスとしての考えられていた`返品`のあり方を大きく変えたいと考えています。
少数精鋭のチームなのでアットホームな雰囲気があります。
少数精鋭のチームなのでアットホームな雰囲気があります
オフィスにある卓球台
Web会議ブース
取締役COO 伊藤
マーケティング担当 村田

What we do

少数精鋭のチームなのでアットホームな雰囲気があります。

少数精鋭のチームなのでアットホームな雰囲気があります

■事業内容 ・小売事業者向け返品管理SaaS`Recustomer` ■小売事業者向け返品管理SaaS`Recustomer` サービスサイト:https://recustomer.me/ 新しい返品のあり方・仕組みを創造する、返品管理SaaS「Recustomer」の開発と運用を行なっています。 ・返品交換自動化でコストを削減 ・返品を`新たな顧客接点`として次の購買行動に繋げる Recustomer(リカスタマー)は、購入者からの返品受付から在庫の補充までの返品・交換対応業務を自動化し、返金を再購入に転換する返品管理サービスです。返品対応業務を自動化することで小売事業者の時間とコストの削減し、返金の際にストアクレジットを利用することで再購入に転換し売上を生みます。 わたしたちは、今までマイナスとしての考えられていた`返品`のあり方を大きく変えたいと考えています。

Why we do

取締役COO 伊藤

マーケティング担当 村田

--------------------------------- MISSON: コマースを極限までスムーズにする --------------------------------- 私たちはコマース領域に生じる摩擦を極限まで失くすことで 関わる全ての人がHappyになるコマースの未来を作ることを目指しています。 Recustomerで返品のあり方・仕組みを大きく変えることで 誰もがリスクなくスムーズにショッピングができる未来。 そんな未来を作ることで、社会を、世界を、大きく変えていく。 私たちはそんな会社になることを目指しています。 --------------------------------- SOULS --------------------------------- 未来のスタンダードを創ること、社会に大きな変化をあたえること どれも簡単なことではなく、個人では達成できないと思います。 しかし、個人のスキルや想い、情熱が同じ方を向いてチームになった時、それが実現可能になると考えています。我々は6つのスタンスを通して、未来を創造します。 #01 スピード:速さで勝とう #02 顧客と成功=カスタマーサクセス:顧客の成功なくして、我々の成功なし #03 挑戦:信じてやりきる #04 チーム重視:チームで大きなことを成し遂げよう #05 人間として正しいことをしよう:人として正しい方を選ぼう #06 圧倒的当事者意識:主体性を持って自律駆動しよう

How we do

オフィスにある卓球台

Web会議ブース

■ANVIEの魅力 ・大きい裁量、スピーディーな意思決定 ・上場を目指す、強烈な気持ち ・ベンチャーキャピタルからも期待される`サービスグロース` 【大きい裁量、スピーディーな意思決定】 スタートアップは、人数が少ないからこそ一人一人の業務の幅も広ければ、責任も重いです。 また、未来が不明確でも意思決定を何回もしていかなくてはいけません。 このように大きな裁量権があるので、さまざまな経験をすることができ自己の成長に繋げることができます。また、多くの決断を行うことで、判断の精度をあげることができます。 【上場を目指す、強烈な気持ち】 私たちは、上場を目指しています。 事業成長やサービスグロースに必要のない、無駄な社内競争や伝統はありません。 なぜならば「上場」という強烈な目的意識があるからです。この様な、共通の目的意識が組織を強くしています。しかし、上場がゴールではありません。 私たちは、腹の中ではもっともっと大きなことを成し遂げようと計画しています!! 【ベンチャーキャピタルからも期待される`サービスグロース`】 2021年3月、将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択する「G-STARTUP(https://g-startup.jp/)」(グロービス社主催)に選ばれました。 このようにベンチャーキャピタルからも会社の成長を見込まれています。 今後資金調達を行い、サービスグロースに向けてアクセルを踏もうと考えています。 アクセルを踏むタイミングは、もう近くにきていると思います。 いま参画すれば、サービスがグロースしていくのを直近で経験できます! ・グロービス社投資先 株式会社ヤプリ/ランサーズ株式会社/株式会社メルカリ/株式会社ユーザーベース....など ■会社の雰囲気 ・役員は20代。非常に若く活気がある会社です! ・就業時間後はオフィスでみんなで卓球したりお酒を飲んだりします! ・歓迎会や誕生日会など、社員同士の交流も! ・仲間と一緒にランチに行くことが多い! ・プライベートも充実! ■働き方 フレックスタイム制度(コアタイム:12時-17時)を導入しています!お昼寝も推奨!眠いのであれば寝てもOKです! また、フルリモートワーク制度もとっており、モニターとMacBook Pro支給もしています! 徒歩圏内の社員には家賃補助を支給する家賃補助制度もあります!

As a new team member

////////////////////////////////////////////////////////////////// 社内1人目の採用広報専任のメンバーを募集しています ////////////////////////////////////////////////////////////////// 自社プロダクト、返品管理SaaS「Recustomer」をローンチし急成長・急拡大を遂げているANVIE。 企業の成長にとって最重要ミッションの採用・広報の強化を目的として、今回、採用広報専任担当を募集しております。 ▼募集ポジション ・採用広報メンバー ▼主に行うお仕事 採用目標を達成するために採用戦略の立案〜KPIを引いて実行して頂きます。 また、採用広報を含む会社全体としての広報/PR業務についても担当していただきます。 <採用業務> ・採用戦略(採用手法・各種媒体選定) ・各媒体の運用 ・候補者の日程調整 ・エンジニア(メンバークラス)面談 ・オープンオフィスや体験入社の実施 など <広報/PR業務> ・広報戦略の立案〜実行 ・取材獲得や各種メディアとの関係づくり ・自社PR活動(SNSやメディアなどの企画や更新)など ▼業務の魅力 ・1人目の採用/広報担当として部門立ち上げの経験ができます! ・戦略から関わることができるので、採用/広報のプロとしてキャリアを磨くことができます! ▼想定するキャリアパス ・採用/広報責任者 ▼必須スキルや経験 ・エンジニア採用の経験がある方 または、 ・人事採用経験がある方 ・webアプリケーション開発の知識をお持ちの方 ▼歓迎スキルや経験 ・エンジニアとして開発経験がある方 ・PM/ディレクターとしての就業経験がある方 ・PR会社でのプロモーション経験がある方 ・広報/PRやメディアリレーションの経験がある方 ・スタートアップでの就業経験がある方 ▼求める人物像 ・一緒に成長を目指してくれる方 ・エンジニアの気持ちを汲み取りコミュニケーションが取れる方 ・自ら手を動かし、目標に対して自発的に行動ができる方 少しでもご興味いただけた方は一度カジュアルに面談をしましょう!!
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    Company info

    Founded on 03/2017

    20 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都千代田区神田和泉町1−8−11 サン・センタービル 5F