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エンジニア第一主義の環境で働ける!多彩な案件に携われる開発エンジニア募集!

開発エンジニア
Mid-career

on 2021-07-28

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エンジニア第一主義の環境で働ける!多彩な案件に携われる開発エンジニア募集!

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吉田 拓寛

Yuri Tahara

マッキンゼーのときは、製薬会社や医療機関などのヘルスケア系のクライアントを中心にしつつも、家電メーカーや小売りメーカー、政府機関など様々なクライアントとプロジェクトをやってきました。 テーマはデューデリジェンス、買収先候補の選定、マーケティング、営業改善、商品開発、コストカットなど様々。 その後ケアリッツでは、労務・採用や経営戦略の立案などにはじまり、今ではIT事業本部の責任者も担っています。興味のある分野は、ヘルスケア、介護、tech業界全般、ベンチャー界隈など。 IT事業部を、より上流からチームで課題解決に貢献していけるようなソリューションを提供する技術者集団へと、今後は進化させていきたいです。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ's members

吉田 拓寛 IT事業部営業

What we do

私たち株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは介護事業を軸に、IT事業を展開する企業です。 IT事業ではSESや各種システム開発などを中心に手掛けており、現在は約250名のメンバーが従事しています。今後4~5年でさらなる事業拡大を見据え、組織力を強化中です。 ■事業内容■ ・介護事業全般、ITシステム事業 ・IT分野 様々な案件に対応できる専門領域の幅広さだけでなく、お客様に寄り添うコミュニケーション重視のサービスを展開。これまで100社以上、のべ320件以上のITプロジェクトに参画、システム開発を受託し、多様な業務・規模のニーズに応え続けてきました。 ・介護分野 訪問介護をメインとし、その他、サービス付き高齢者向け住宅の運営も行っています。ケアリッツの介護スタッフは業界の平均年齢を大幅に下回るジュニア世代で構成されており、活気とエネルギーに満ちています。 ■今までとこれから■ おかげさまで、2008年の創業以来、介護分野・IT分野で成長し続けることができています。これからも私たちはITの活用を通じて、介護業界のリーディングカンパニーとして進化し、お客様の本質的なニーズを叶えるプロフェッショナルであり続けます。
【介護×IT】2つの成長分野で新たな業界のスタンダードを創造!
社内システムの開発や高齢者や介護従事者、福祉関連事業向けのサービス開発も進めていき、介護事業とIT事業のシナジーを一層高めていくことを目指してます!
エンジニア同士の交流も様々!夏には部会の後にながしそうめんをやりました!
介護事業部とIT事業部の意見交換会もあります!
月の平均残業時間11.6時間と高稼働にならないように管理、ワークライフバランスを大切にしてます。
IT技術者は、WEB開発、金融開発、インフラ、Salesfoeceの4チームのいずれかに所属していただきます。

What we do

【介護×IT】2つの成長分野で新たな業界のスタンダードを創造!

社内システムの開発や高齢者や介護従事者、福祉関連事業向けのサービス開発も進めていき、介護事業とIT事業のシナジーを一層高めていくことを目指してます!

私たち株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは介護事業を軸に、IT事業を展開する企業です。 IT事業ではSESや各種システム開発などを中心に手掛けており、現在は約250名のメンバーが従事しています。今後4~5年でさらなる事業拡大を見据え、組織力を強化中です。 ■事業内容■ ・介護事業全般、ITシステム事業 ・IT分野 様々な案件に対応できる専門領域の幅広さだけでなく、お客様に寄り添うコミュニケーション重視のサービスを展開。これまで100社以上、のべ320件以上のITプロジェクトに参画、システム開発を受託し、多様な業務・規模のニーズに応え続けてきました。 ・介護分野 訪問介護をメインとし、その他、サービス付き高齢者向け住宅の運営も行っています。ケアリッツの介護スタッフは業界の平均年齢を大幅に下回るジュニア世代で構成されており、活気とエネルギーに満ちています。 ■今までとこれから■ おかげさまで、2008年の創業以来、介護分野・IT分野で成長し続けることができています。これからも私たちはITの活用を通じて、介護業界のリーディングカンパニーとして進化し、お客様の本質的なニーズを叶えるプロフェッショナルであり続けます。

Why we do

月の平均残業時間11.6時間と高稼働にならないように管理、ワークライフバランスを大切にしてます。

IT技術者は、WEB開発、金融開発、インフラ、Salesfoeceの4チームのいずれかに所属していただきます。

■経営理念■ 「ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに」 現在の介護分野とIT分野において共通して言えることは、ニーズが多い一方でどちらも働き手が少ないことです。そのため、私たちは会社「働く人を大切にしよう」という想いを大切にしています。 このような環境でカスタマーファーストのみを唱えるのではなく、自分たちが無理なく働ける環境があるからこそ、お客様に良いサービスを提供できると考えています。 今後も私たちは社内外の「人」を第一に考え、より良いサービス提供に努めます。

How we do

エンジニア同士の交流も様々!夏には部会の後にながしそうめんをやりました!

介護事業部とIT事業部の意見交換会もあります!

■ケアリッツ・アンド・パートナーズの強み■ 私たちの強みは介護事業への強いつながりが多いこと、そして大手との取引も豊富に行われていることです。また、取引は上流工程から下流工程まで一気通貫で携われるような案件が多く、取引先と連帯感を持ってプロジェクトを進められる魅力もあります。 一般的なSESでは、案件を固定している企業様も少なくありません。 ですが、弊社は単に受託案件をこなすタスクワーカーとしてではなく、「エンジニア」としてモチベーション高く働けるうえに、知識・技術を身に付けやすいことも大きな強みです。 ■企業カルチャー■ 経営陣と下の距離感が近く、1000名を超える規模感の会社では珍しいほどフラットな社風が特徴的です。ご入職いただく方にも、この環境を活かし、特定の役割に固執することなく積極的に新たなことにチャレンジしていって欲しいと考えています。 また、弊社ではわりと負荷が少ないような開発案件も少なくありません。 その余力を活かして自ら積極的に勉強をするなど、上手く時間を使って自分を磨くような姿勢も大切にしていただければと思います。 ■魅力的なメンバー■ コミュニケーションを取るのが好きな方や面倒見の良い穏やかな方が多いです。 人事的な側面においても、エンジニアの方々が働きやすいような環境整備を心掛けています。 ちなみに事業部を超えた交流も盛んで、ボードゲーム部やサバゲー部など、趣味での繋がりもあります。 ■オフィス環境■ 勤務地や就業時間は案件毎に異なります。 現在はコロナの影響もあり、常駐先クライアントも9割リモートになっています。

As a new team member

■募集内容■ 各種Webサービスやシステム開発業務を行う、開発エンジニアを募集します。 アサインする案件は求職者の方の適性や経歴、またそのタイミングなどによって異なりますが、基本的には各種Webサイトの開発・実装業務を担当していただきます。 なお、本募集は株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの正規雇用です。 ■仕事の醍醐味■ 何より、ご自身が関わったものが世の中にリリースされていく実感が持てることが一番の魅力です。 Webサイトやサービス開発であれば実際に自分や身近な人の目に触れますし、 業務システム系の開発プロジェクトであれば世の中を下支えしている実感が持てます、 また、業務を通じて幅広いエンジニアリングスキルが身に付くため、市場価値の高い人材を目指せます。 ■得られる経験・スキル■ ・エンジニアリングにおける幅広い知識と技術 ・柔軟な対応力や調整力 ・各種開発経験および開発実績 ■今後のキャリアについて■ チーム配属を行うことでOJTを行いやすい環境を整え、ITの技術だけでなくマネジメント力も高められるキャリアパスになっています。マネジメント力を高め、プロジェクトマネージャーを目指すのか、技術を突き詰めアーキテクトを目指すのか、ご自身で選択できる体制です。 ■求める人物像■ ・エンジニアとして1~3年以上の業務経験がある方 ・開発や実装フェーズの実務経験がある方 ■求める資質■ ・新しいことにも恐れず挑戦できる、成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力のある方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・技術トレンドに関する感度が高く、自ら積極的にキャッチアップアップできる方 ・変化への順応性が高い方 ■社内取り扱い言語■ ・Java、PHP、C# Java・PHP・C♯がメインの活用言語ですが、それ以外の言語やフレームワークの知見をお持ちの方も歓迎です!PM/PL経験がある方もぜひお待ちしております。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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