お客様が本当に「守り続けたいもの」をサステイナブルに繁栄させるため、 総合金融サービスグループとして、必要なソリューションを提供しています。 老後2000万問題、年金問題、 お金の悩みは尽きることがありません。 そんな時代においても、 次の世代には幸せに暮らしてほしいですよね。 弊社は、どんな状況においても“一人一人の人生を守る”ことにフォーカスして 事業を展開しております。 お客様の未来を“守る”ことは、その人の家族を“守る”こと、 その人の未来を“つくる”こと、その地域の未来を“つくる”こと、そしてこの国の未来を“つくる”こと。 そんな思いで日々仕事に奔走しています。 お客様の幸せな暮らしを、 「お金」の面からサポートしています。

我々が今の金融業界の実態に疑問を持っているからです。 「会社のためだけに働いていないか？」 「本当にお客様の役に立っているのか？」 「もっとお客様のためにできることはないのか？」 そんなことを考えながら、 日々働いております。 今現在でもこの世の中には、残念ながらお客様のためではなく、 会社の目標達成のために仕事をしている証券会社が多くあります。 しかしながら、私たちはそんな世の中を変えたい。 お客様の目線に立って、お客様の幸せのために、 最適なプランを提案する。 そんな働き方を弊社はしています。 どこにも属さない独立した総合金融グループであるという特徴を活かして、 お客様が最も必要としているサポートだけを提供しています。

お客様の幸せな暮らしを追求することを第一に会社を運営しています。 特徴的なのは、 「残高報酬主義」を採用していること。 金融機関の多くは、 金融商品を売買した際に生じる手数料で利益を創出しています。 しかしながらこのやり方では、 会社の利益のため、会社都合での取引が横行してしまいます。 そんな現状を少しでも良くしていくため弊社が採用しているのが、 お客様の残高に連動して報酬をいただく残高報酬主義。 お客様の残高を増やせば増やすだけ、 会社の利益や個人の報酬も上がっていきます。 規模の小さい会社である分、 人件費や固定費は大企業に比べると非常に小さく、 その分仕事の成果が社員個人に反映されやすいです。 お客様にとっても、働く社員にとっても意味のある、 残高報酬主義が弊社の特徴です。

「とにかくすごい社長の元で働きたい」 「自己成長するためには実績のある社長の元で働くのがいちばん！」 このような考えを持っている22卒の皆さん！ 代表の実績を企業選びのポイントとしているのなら 正直、R&Cの代表に勝る人は中々いないと思います。 そんな弊社の代表である「足立 哲真」の経歴、実績はこちら↓ ・世界の金融プロフェッショナルしか入会できないMDRTという組織で 　最年少(25歳)にして上位0.01%の売上を出し、名実ともに 　トップセールスマンの称号を得る。 ・28歳で2億の負債を抱えた会社を引き継ぎ社長就任。 　 ・現在は従業員150名を超える企業へ成長。 ・世界トップセールスマンとベンチャー企業の経営者、2つの顔を持つ男。 ・器が大きすぎてついたあだ名は「仏」。 いかがでしょうか？ トップセールスとして、また、ユーモア溢れる人間として こんなに魅力的な社長はいないと自負しております！ そんな代表「足立 哲真」が設立した保険・金融の総合代理店である R&Cにて、社会人必須のスキルを学び、トッププレイヤーを 目指してみませんか？ ・コミュニケーション能力 ・ヒアリング能力 ・タスク管理能力 ・クロージング能力 ・課題分析力 これらは、今後あなたがどのような道を歩もうとも 必ず必要となる能力であること間違いなし！ 《もっと会社の概要を聞きたい》と思ってくれた方は 一度カジュアルにお話しませんか？ あなたの就活のお悩みから、自己分析などなど 何でもご相談ください。 成長意欲に溢れた22卒の皆さんにお会いできることを 楽しみにしております♪