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ToB Sales
Mid-career
on 2021-07-28 220 views

パートナー様のデジマの成功に向けた施策の実行まで担うOEMセールスを募集

株式会社フリークアウト・ホールディングス

株式会社フリークアウト・ホールディングス members View more

  • 「社内での顔がデカくなってきたため」と役員陣の陰謀にハメられトルコへ左遷、現地子会社の代表を務めた後、2017年1月より株式会社フリークアウト代表取締役

  • Hideyuki Nakanishi
    Sales

  • 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。求人媒体の営業を経験。
    その後、GREE / GREE Advertising / Glossomにて、インターネット広告業に従事。
    2015年から動画系スタートアップのViibarにjoin。営業を経験後、人事担当役員に。
    2019年3月からFreakOutにJoin。FreakOutでは人事部門 日本統括責任者

  • Takafumi Imayasu

What we do

フリークアウトの祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク(広告テクノロジー)」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。

この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって、人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。

昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによって、これまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。

■「Focus on the good stuff.」 / (FY21-23 中期経営計画達成に向けたグローバル統一グループスローガン)
今までやってきた通りに、圧倒的な技術力と、高いモラルをもって、よいものを扱っていくことに集中していきます。

 □国内事業
  ■プレミアム媒体支援:優良な広告主が求める優良媒体を支援するハイレベルな広告プラットフォームの提供
  ■動画広告技術:AIを活用した動画コンテクストマッチ広告など、ユーザデータに依存しない高度なターゲティング技術の研究開発・事業化
  ■デジタルサイネージタクシーに続く新たなプレミアムなサイネージ広告枠の開発
  ■次世代型チャット:リターゲティング広告の代替としてチャットが当たり前になる中、より高度な「接客」レベルの顧客対応を可能とする次世代型
  ■Fin Tech:個人向けスマホ決済 / 金融事業への注力 → 収益化

□海外事業
  ■米国事業 および APAC事業の収益力拡大にフォーカス
  ■動画広告プロダクト(SilverPush)のグローバル展開

 □グループマネジメント(グループ力の強化)
  ■グループとしての全体最適をより意識した経営により、グループ全体の価値向上を目指す。成長領域への投資余力を高めるため、よりキャッシュフローを重視し、改善・安定化に努めます

■最新topic

▼フリークアウト・ホールディングス
フリークアウト・ホールディングス、フェズと 合弁会社「株式会社ストアギーク」を設立 〜セールスリフトを実現する小売のインストアメディアを開発・運用
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20210426/

創業10周年記念 特設サイト公開のお知らせ
https://www.fout.co.jp/news/information/info20201001/

オウンドメディア「Make Some NOISE!」開設のお知らせ
https://www.fout.co.jp/news/information/info20191028/

▼フリークアウト
インターネット広告における 新たなソリューション「Unified ID 2.0」に対応することを発表
https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20210729/

フリークアウトのマーケティングプラットフォーム「Red」、コネクテッドテレビへの広告配信を開始 〜「TVer PMP」を通じてテレビデバイスへ高解像度の動画広告の配信を実現〜
https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20201217/

▼IRIS
新世代デジタル・サイネージTokyo Prime、Premium Taxi Visionとサービス統合し 東京都内および日本最大のタクシーサイネージメディアに
https://www.tokyo-prime.jp/news-20200729_integration/

Why we do

         Give People Work
        That Requires A Person.
        〜人に人らしい仕事を。〜

AIによって、人の仕事が奪われることはない。

我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。

そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。

この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。

つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。

さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。

「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」
“賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。

弊社コーポレートサイト TopMessageより
株式会社フリークアウト・ホールディングス 代表取締役 本田 謙

How we do

FreakOut ブランドに込めた想い

”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。
ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を
集約した社名が「FreakOut」なのです。

「FreakOut」のブランドには、その名の通り

1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも
「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。

我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。
それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。

今後も今までと変わらず、FreakOutらしい稀有なチャレンジで業界に向き合い続けます。

<FreakOutの挑戦はコチラ↓>
フリークアウトグループにいる、「すごい仕事をやっているすごい人」を伝えるメディア
https://make-some-noise.fout.co.jp/

As a new team member

■職務内容について
デジタル広告のプロダクトカンパニーである弊社では、市場や顧客のマーケティング課題に対し自社プロダクトを開発・提供しています。
弊社の広告プロダクト技術をOEMとして、広告代理店様や印刷会社様、メディア様に提供しており、今回はOEM担当セールス業務をお任せいたします。

【弊社のOEMを取り囲む環境】
弊社では広告代理店様を中心とする、OEM提供先パートナー様を積極的に拡大しています。
弊社プロダクトは各種機能オプションのカスタマイズがきくため、パートナー様から好評をいただいていますが、同時に使い方が複雑なプロダクトです。
そのため、まだ弊社プロダクトを十分に活用しきれていないパートナー様も多い状況です。
このような状況において、OEMを担当するメンバーに求められる領域は多岐に渡ります。

 例えば、
 - デジタルマーケティングに関する課題設定
- 弊社プロダクトを活用したソリューション提案
- 日常の運用での課題解決など

OEMを導入して終了ではなく、ともに思考し、戦略パートナーとして、パートナー様のデジタルマーケティング領域の成功に向けたあらゆる施策を提案・実行します。

■お任せするミッション
- 既存OEM提供先パートナー様のビジネススケールに向けた提案業務
(提案・運用フォロー、組織運営サポート等)
- 新規OEM提供先パートナー様への弊社ソリューションの提案、育成業務
- OEM提供先パートナー様のニーズや意見をヒアリングし、 社内プロダクトに対するフィードバック・商品企画

■ミッション遂行に向けて求められる力
- 本質思考
L OEM提供先パートナー様、その先の広告主様が抱える本質的な課題の見極め力
- 主体性と人の巻き込み力
 L OEM提供先パートナー様の事業・組織を動かす主体性とコミュニケーション能力
 L パートナー様に対し、わかりやすく自分の言葉で、アウトプットするなど相手の立場で思考し、アウトプットする力
- 知的好奇心
 L 情報アップデートが早いマーケット環境の為、自社プロダクト理解は勿論、最新情報を能動的にキャッチアップする力

■組織構成
- Section Leader 1名、メンバー 6名
- チームメンバーの年齢は、20代前半(新卒1年目)から30代中盤前後までの社員が在籍しております
- 年齢関係なく活発にコミュニケーションがとられる組織で、非常に人間関係が良い組織です
- 女性のハイパフォーマーもおり、男性女性関係なく活躍頂ける環境があります
- 大手企業で30人程度マネジメント経験のある経験豊かなメンバーもいます

■必須条件
- 法人営業経験(無形商材/ソリューション営業経験、企業に対しての営業・折衝業務経験をお持ちな方)
- もしくは未経験でも上記の「ミッション遂行に向けて求められる力」をお持ちの方

■歓迎条件
- デジタルマーケティング及び広告業界経験
- 複数人以上のマネジメント経験
- 社内外でフロー改善によって業務効率化を実現した経験

■求める人物像
- 意思決定機会を積極的に掴みにいき、周りを巻き込みながら楽しんで仕事に携わっていける方
- 現状を常に疑い、能動的に変化を生み出せる方
- 課題の発見、改善案の提示をプロジェクト化して進行できる方
- 自身のスキルを周りに伝播し、再現性のある成功事例を創出し、自身以外の成功にも貢献していける方
- 期待役割以上のパフォーマンスを継続的に出し続けることができる方
- マーケットを理解した上で、自社プロダクトへ質の高いフィードバックを行い、プロダクト開発にも貢献頂ける方

■本ポジションの魅力
- パートナーの事業構造・戦略を理解した上での事業戦略パートナー経験
- パートナー組織を動かす推進力
- プロダクトを支える技術に対する深い理解および技術リテラシーの向上

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Company info
株式会社フリークアウト・ホールディングス
  • Founded on 2010/10
  • 570 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント3F(総合受付)
  • パートナー様のデジマの成功に向けた施策の実行まで担うOEMセールスを募集
    株式会社フリークアウト・ホールディングス