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マネージャー候補|求職者の人生に影響を与えるキャリアコンサルタントを募集!

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on 2021-07-27

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マネージャー候補|求職者の人生に影響を与えるキャリアコンサルタントを募集!

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Trying Recruit

國府田 良貴

1993年生まれ。東京都江戸川区出身。 株式会社トライング(https://www.trying-t.com)代表取締役社長。 専門学校卒業後、出資を受けリハビリをメインとしたデイサービスセンターを創業。 その後人材教育をメインとするベンチャー企業の役員や学生向け起業家スクール設立したのち、2018年株式会社トライングを創業。 2020年グループ会社である株式会社ネクストステージを創業。 HR事業を軸とし、主に人材紹介、派遣、教育の複数のサービスを展開。 現在は小さな企画から大きな事業まで常に新しいことに「挑戦」し「挑戦」出来る会社を作るべく日々奮闘に奮闘しています。 トライングの理念やビジョンに共感し、人生に挑戦したいと考えている20代の皆様、ぜひ1度ざっくばらんにお話ししましょう!

本橋 亜梨紗

株式会社トライング コーポレート部門 事務全般担当の本橋です。 前職、アパレル企業では5年間店長として従事。 トライングでも、販売職・店長時代から大切にしていた 「相手の意図・気持ちをくみ取って行動する」ことを心掛けています。 会社の成長、業務の効率化を目指してバックオフィスの面からしっかり土台作りができるよう日々尽力していきます! トライングではマニュアル的な考え方よりも よりよい状況にする為にこうしてみたい!と思ったことは積極的に「やってみよう」 という考えなので、是非一緒に新しい挑戦をしていきましょう。

What we do

「採用に悩む企業を減らす」 トライングは2018年3月、人材紹介事業を行う会社として創業いたしました。 ミッションである採用に悩む企業を減らすことを目的に、転職支援事業を中心とした、 人材育成や教育事業など幅広い領域に展開を行っております。 企業には優秀な人材を、求職者には最適な環境を提供することで、 企業成長・人材成長の一助になることこそが、我々の存在理由です。 このように言葉で書くことは簡単ですが、実現させることは決して簡単ではありません。 採用における課題は様々で、課題に合わせた解決手法の提供が必要となります。 定型的な解決手法の提供には何の意味もありません。 バラエティに富んだ解決手法こそが、未来をつくっていく。 だからこそ私たちトライングは、「やってみる」を合言葉に、 多角的なアプローチで、ひとつひとつの企業、ひとりひとりの求職者に寄り添い、 最適な解決手法をご提案していきます。
社長を筆頭にメンバーは9割以上が20代のメンバーで構成されています。
昨年の3期目事業目標ミーティングの様子。現状に満足せず、常にボトムアップすることを心掛けています。
グループ会社と合同で社内運動会を開催しました!(コロナ前です)
希望者のみで取引先企業とフットサル大会なども!(コロナ前です)

What we do

社長を筆頭にメンバーは9割以上が20代のメンバーで構成されています。

昨年の3期目事業目標ミーティングの様子。現状に満足せず、常にボトムアップすることを心掛けています。

「採用に悩む企業を減らす」 トライングは2018年3月、人材紹介事業を行う会社として創業いたしました。 ミッションである採用に悩む企業を減らすことを目的に、転職支援事業を中心とした、 人材育成や教育事業など幅広い領域に展開を行っております。 企業には優秀な人材を、求職者には最適な環境を提供することで、 企業成長・人材成長の一助になることこそが、我々の存在理由です。 このように言葉で書くことは簡単ですが、実現させることは決して簡単ではありません。 採用における課題は様々で、課題に合わせた解決手法の提供が必要となります。 定型的な解決手法の提供には何の意味もありません。 バラエティに富んだ解決手法こそが、未来をつくっていく。 だからこそ私たちトライングは、「やってみる」を合言葉に、 多角的なアプローチで、ひとつひとつの企業、ひとりひとりの求職者に寄り添い、 最適な解決手法をご提案していきます。

Why we do

グループ会社と合同で社内運動会を開催しました!(コロナ前です)

希望者のみで取引先企業とフットサル大会なども!(コロナ前です)

「あらゆる採用課題を解決する」 今の時代、多くの企業が採用課題に直面しています。 採用における課題は、会社の規模や事業内容によって様々。 だからこそトライングは、多角的なアプローチにより、 それぞれの課題に合わせた手法によって解決へと導きます。

How we do

2021年、トライングはリブランディングを行い、 ミッション・ビジョン、事業内容を一新し、第2創業期として事業拡大を行っているフェーズです。 新たなミッションである「採用に悩む企業を減らす」ため 人材を基軸としたIT・WEB業界の参入や業務効率化を目的としたDX化を推進し、 バラエティに富んだ事業展開でHR業界に革命を起こすことを目指しております。

As a new team member

\事業拡大にコミット出来る、キャリアコンサルタントを募集!/ 今までのキャリアを活かし、更なるスキルアップを目指しませんか? 【業務内容】 転職を希望される求職者様へのヒアリングや転職の方向性修正から 転職先の決定までを行っていただきます。 【仕事内容】 求職者と1対1で面談を行い、現在の仕事内容や保有スキル、転職で叶えたいことなどのヒアリングを行います。 その上で紹介できる企業や募集ポジションを見つけ求職者に紹介し、求職者の内定可能性を上げるために、応募先の企業に応じた面接対策などの選考フォローなども担当いたしますので、転職活動全体を徹底的にサポートするポジションとなります。 【具体的には・・・】 (1)求職者との面談・ヒアリング(1日平均3~4回) (2)求職者と企業のマッチング及び企業(求人情報)の紹介 (3)営業担当と連携し、履歴書・職務経歴書の添削、推薦文作成、日程調整、面接同行などの選考フォロー (4)スカウトサービスの管理及び運用 人材紹介事業部には代表や役員陣が密に関わる事業部ですので、 圧倒的成長が見込める環境且つ裁量を持って働くことが可能です! また経営陣と共に働くことで、経営的な視点を身につけることが出来ます。 【必須条件】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・相手の気持ちをくみ取った発言、行動ができる方 ・人と関わる事が好きな方 【歓迎条件】 ・toC向けの営業経験がある方(2年以上経験であれば尚可) ・人材業界での営業経験のある方 ・自ら課題を発見し、動ける方 ・WEB(SNSなど)に強い方 ・情報発信が得意な方 求職者のキャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しをお願いいたします。 求職者にはより良い転職を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、ミッションです! 【こんな方にはピッタリなお仕事です!】 ・明るく誠実なコミュニケーションを心がけられる方 ⇒求職者様に親近感を持っていただき、打ち解け深い話が出来なければ理想の転職を実現することは出来ません。明るく誠実なコミュニケーションスキルは必須です。 ・分からない事を放置せず、素直に質問出来る方 ⇒キャリアコンサルタントは求職者様の人生に大きく関わる分岐点のサポート業務です。人への興味・関心が不可欠なように、分からないことや疑問に思うことを放置せず積極的に手を挙げることの出来る方を歓迎いたします。 ・身だしなみに気をつかえる方 ⇒身だしなみや立ち振る舞いに気を配れなければ務まらない仕事ですので、人柄や第一印象を重視いたします。 その他、成長フェーズの会社で自身のスキルアップを目指したい方や周りを巻き込み良い方向へ導くことができる協調性やリーダーシップのある方は非常に向いている環境です! 人材業界での営業経験がある方を歓迎しておりますが、元不動産の営業や商社、広告代理店、アパレルの販売出身メンバーなども多数活躍しております。 また完全週休二日制(土・日・祝日)やフレックス制を取り入れているため、 メリハリをつけて勤務いただくことが可能です。 「もう少し詳しく話を聞いてみたい」 「会社やメンバーの雰囲気ってどんな感じなんだろう?」など、 少しでも興味を持ってくださった方は、是非「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください! ■トリヤマがトライングに入社を決めた決定的な理由 https://www.wantedly.com/companies/company_9197114/post_articles/304379 ■【1日密着 vol.1】ベンチャー企業の社長はこれがリアルです https://www.wantedly.com/companies/company_9197114/post_articles/304071 ■【1日密着 vol.2】キャリアアドバイザー飯田の一日~仕事内容お見せします https://www.wantedly.com/companies/company_9197114/post_articles/308055 この他にも、随時更新しておりますので是非ご覧ください! お目にかかれることを楽しみにしております!(zoom面談実施中です)
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    Founded on 03/2018

    5 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都新宿区舟町3-6 グランバリュー四谷三丁目3F