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人事
Mid-career
on 2021-07-25 734 views

ゲームが何よりも大好きだ!そんな仲間を増やして組織をつくる人事募集!

株式会社RATEL

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  • 株式会社RATEL CEO
    ゲーマー向けプラットホーム『VOLBOX』を開発、運営。

  • 株式会社RATEL 取締役COO
    2018年10月に代表の吉村と共に株式会社RATELを設立し、取締役COOとして就任。プロダクトのUIデザイン.Webデザインの他、プロチームのユニフォームデザインやブランド設計等も手がける。

  • 初めまして、大会運営部門で責任者という重い任を背負っている近代の「本を読んでいない二宮金次郎」こと竹山と申します。

    スポーツの歴史にesportsは無いが
    esportsの歴史にはスポーツがあるということで

    ゲーム演出としてのエンタメ×スポーツとしての参加と観戦文化
    っていけるんじゃないかなぁと考える日々です。

    宇宙でも形を変えず出来る唯一のスポーツ
    土地が無くても出来る数少ないスポーツ
    そんなeスポーツなんですが、
    近代に現れた新しいスポーツとして魅せ方を共に考えて一緒にやってくださるかた探しています。

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What we do

◆「プラットフォーム開発」 × 「大会運営」でeSportsを盛り上げる
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RATELは、宇宙一のエンタメを作ることを目指し、eSportsを専門とする会社です。
現在は主に、①プロダクト事業 ② 大会運営事業の2つを展開しています。
ゲームやeSportsへの専門的な知識はもちろん、高い技術力とデザイン力、そして大会運営のノウハウを保持しているため、eSportsプレイヤーとクライアントのあらゆるニーズに対応することが可能です。今後さらなる投資を受ける予定であり、RATELはここからさらに拡大していきます。

◆ ここ最近トレンドとなっている「eSports」の領域は急成長市場
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RATELが身を置いている「eSports」の領域は直近で急成長をしているトレンド市場です。細かく記載します。

(1) 「eSports」の市場規模
現在、esportsの市場規模は、国内で72億、海外では1600億を超えると言われています。また、esportsのファンも市場規模の拡大に伴い増加しており、2020年では世界に5億人以上もいるとされています。3年前の市場規模が約800億ほどだったところを見ても、esportsの市場規模拡大は驚くべきスピードで拡大しています。

(2) eSportsがトレンドになってきた理由
esportsがトレンドとなった要因として大きいのは、技術の進歩によるところが大きいです。
今やゲームは、スマホでも簡単にできますし、世界中の人と簡単に一緒にプレーをすることができます。よりゲームというものが身近な存在になり、興味が高まっている中で、様々な企業が投資をするようになり、esportsは発展を続けています。

(3) eSportsに特化している会社が少ない理由
昨今「プロゲーマー」「PUBGやLoLなどのゲームタイトル」などesportsに関するキーワードを耳にすることが多くなっています。
しかし、esportsに特化した会社はあまり多くはありません。

理由は、業界の発展が最近だということもあり、過去の事例やノウハウが業界にほとんど存在していません。
なので、esportsに挑戦するということはリスクがあることなのです。つまり、この市場にチャレンジをするには「強い想い」がないとならないのです。

◆だからこそ私たちが挑戦する理由がある
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私たちのように、eSportsに特化して、事業を展開している企業は多くありません。
トレンドにはなってきてはいるものの、ゲーム、ゲームプレイヤーの気持ち、eSports自体に対する専門性というのは簡単に身につくものではないのです。他がまだまだ挑戦できていない市場だからこそ、熱い想いを持つ私たちがチャレンジし、もっとeSportsが愛される世界を作り出していきます。

Why we do

◆ RATELのMissionである「eSports経済圏を構築する」 この先にあるもの
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当社の掲げるMissionは「eSports経済圏を構築する」です。
一見、少しシンプルにも聞こえるかもしれません。しかし、日本ではもっとeSportsは愛されるべきで、もっと市場が大きくなっても良いと考えています。

先ほども書いたように、eSportsの市場は拡大していますが、海外と比較すると、まだまだ大きくはありません。その背景には日本独特の規制やまだマスには定着しない文化等様々な要因が挙げられます。

そんな中でRATELは”esportsを宇宙一のエンタメと証明する”という想いを持ち、平均年齢20歳という若いメンバーが中心となり、日本から、世界の競技シーンの台風の目となれるような様々な業務を日々チームで進めています。

そんなRATELはここからさらに組織を拡大していきます!
ただ、今は人事や組織のプロフェッショナルがいません…!そこで、是非、あなたの力を貸して欲しいんです!事業内容も、RATELに今いるメンバーと関わることで絶対に損はさせません。

RATELについてより詳しく知りたい!そんな方はこちらのストーリーをご覧ください!

【eスポーツ企業で働きたいなら、まずやるべきこととは?「RATELという会社について。私がeスポーツの仕事をする中で大切にしていること。」】
https://www.wantedly.com/companies/company_1647695/post_articles/291553

How we do

【Mission】
宇宙一のエンターテイメントを創り、ゲーマーという言葉を死語にする

【Value】
『RATEL魂』
・自分の仕事に誇りを持つ。
・目の前の相手をリスペクトする。
・エンタメで人の時間を奪えるか。

『ONE for ALL , ALL for ONE』
・どんな大きな課題にもチーム一丸となって向き合おう。
・誰もが不可能だと思った困難な課題ほどクラッチを起こせ。
・ロジックはチームの心臓、常に動かせ。

『Good TRY』
・トライアンドエラーの実験主義でいこう。ガッチャ!
・どんな結果も受け入れ、改善する。
・肩書きは飾りだ。役職を超えろ。

As a new team member

「ゲームが好きだ」
「eSportsに興味がある」
「採用だけでなく組織開発など経験の幅を広げていきたい」
「経営層と対話を重ねながら、組織のあるべきをつくっていきたい」
「大企業ではなく、ベンチャーで裁量を持って挑戦したい」
いずれかに該当したら、ぜひ一度カジュアルにお話をさせてください。

現在、RATELでは、事業拡大に伴い、ミッション・ビジョンの達成に向けた組織組織づくりを並走する人事を募集しています。

## 業務内容

主に組織づくりの観点で経営を考えていただく仕事です。コーポレート部門における「攻め」の役割で、会社が実現できることを広げる仕事です。主に想定されている業務としては以下を組織の状況に合わせて、企画から実行まで行っていただきます。

- MVVの策定・浸透
- 採用計画の設計~運用
- 採用戦略の計画~実施

##必須スキル  いずれかに該当する方とまずはお話してみたいと思っています。
- スタートアップ企業における人事のご経験
- 中途採用業務の経験

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Company info
株式会社RATEL
  • Founded on 2018/10
  • 25 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Average age of employees in 20s /
  • 渋谷区千駄ケ谷3丁目27−4 小林ビル
  • ゲームが何よりも大好きだ!そんな仲間を増やして組織をつくる人事募集!
    株式会社RATEL