私たちは、経済情報プラットフォームとして、ビジネスパーソンの日々の意思決定を支え、世界中で愛される経済情報インフラを目指して様々なサービスを展開しています。 ＜SPEEDA＞ http://www.uzabase.com/speeda/ SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。 ＜NewsPicks＞ https://newspicks.com/ NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 ＜INITIAL＞ https://initial.inc/ INITIAL（イニシャル）はスタートアップ情報プラットフォームです。 スタートアップの事業概要、資金調達、投資家、提携先、オリジナル記事などをワンストップで提供しています。 ＜FORCAS＞ https://www.forcas.com/ FORCAS（フォーカス）は、B2B事業向け顧客戦略プラットフォームです。FORCAS独自の企業データベースと顧客データを統合・分析し、より精度の高い営業戦略やABM（アカウントベースドマーケティング）の実行をサポートしています。 ＜MIMIR＞ https://mimir-inc.biz/ エキスパート・ネットワーク事業です。専門的な知見が集まるエキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」をNewsPicksと共同で開発、運営しています。専門的な知見をビジネスに活用する法人向けサービス「SPEEDA EXPERT RESEARCH」をSPEEDAと共同で開発、提供しています。 ＜AlphaDrive＞ https://alphadrive.co.jp/ コンサルティング事業です。法人向けに新規事業開発・次世代⼈材育成・組織活性化の推進及びユーザベースグループのSaaSサービスの導入を支援しています。 ＜UB Ventures＞ https://ubv.vc/ ベンチャーキャピタル事業です。シードからアーリーステージのSaaSとメディア関連のスタートアップに特化して投資しています。 ＜SPEEDA EDGE＞ https://sp-edge.com/ 新興業界分析プラットフォーム（グローバル市場に特化）です。特定のテーマに紐づくスタートアップ、カオスマップ、市場規模予測、資金調達、ニュースなどを提供しています。

【想い】 〇創業の背景 BtoBの世界において、企業、決算、統計データは1か所に集約されておらず、情報を集める事が非効率な状態でした。 そこで「BtoBの世界で情報アクセスを効率的にしよう」と考え、 「経済情報で、世界を変える」というミッションを掲げ、2008年に設立しました。 〇現在　 そして昨年、目指す世界をより具体化する為にミッションを 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスにアップデートしました。 私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、誰もがビジネスを楽しめる世界を実現したいと考えています。　

【大切にしている価値観】 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。 それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。 それが「The 7 Values」です。 〇The 7 Values https://www.uzabase.com/company/seven-rules/ １．自由主義で行こう ２．創造性がなければ意味がない ３．ユーザーの理想から始める ４．スピードで驚かす ５．迷ったら挑戦する道を選ぶ ６．渦中の友を助ける ７．異能は才能 【働き方を支える制度】 〇スーパーフレックス制度 出社義務もなければ服装も自由。 生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 「働き方を自分で決める、スーパーフレックス制度の紹介」 https://www.wantedly.com/companies/uzabase- 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

【Culture Teamとは？】 〇ミッション 「パーパスとバリューを軸に、一人ひとりが自走している組織を作る」ことを ミッションとして仕事をしています。 〇メンバー 現在リーダー1名、メンバー5名、インターン生2名、計7名の組織です。 〇役割 役割は、CEOの組織戦略を理解し、戦略を浸透させるため、企画立案や実行を行う「組織軸のCOOになること」です。 【インターン生を大募集しています！】 「人のモチベーションを上げることに興味がある！」 「将来、人や組織にかかわる仕事がしたい！」 「何か新しいことを始めたい」 　などと思っているみなさん！ 経営資源の中で最重要といわれるヒトに携わるカルチャーチームでスキルを高め、なりたい理想の自分に近づきませんか？ 〇業務の流れ Culture Teamで持つ仕事の運営サポートをお任せしたいと考えています。 まずは全社ミーティングの運営業務をお任せするところから始めながら、 社内新規事業育成プログラム「think beyond」のイベント運営サポートもお願いしたいと思っています。 〇業務内容 -全社ミーティングの運営 　　　　　　・通訳依頼 　　　　　　・登壇者、企画者との連携 -新規事業育成プログラム「Think beyond」の運営サポート （昨年開催されたプログラムについての記事　https://www.uzabase.com/jp/news/thinkbeyond-toykake-unidge/） 　　　　　　・社内マーケイベントの企画サポート 　　　　　　・定例MTGでの議事録・資料作成 -社内研修サポート 　　　　　　・日程調整 　　　　　　・告知 　　　　　　・研修サービス導入・推進 -インターン生採用戦略 　　　　　　・求人票アップデート 　　　　　　・イベント企画 -その他オペレーション 　　　　　　・組織図作成 　　　　　　・研修プログラム課題特定・資料作成 〇得られるスキル -課題解決能力 -資料作成スキル -経営者視点と現場視点 -コミュニケーション能力 【こんな人と仕事がしたい！】 Slack，WorkplaceなどのITツールを抵抗なく使用出来る方 -明るく、どんな仕事も前向きに捉えて進めていただける方 -自分で考えて、分からないことは積極的に質問できる方 -学習欲が高く、将来は人や組織についての仕事につきたいと思っている方 【応募条件】 週4~5日、1日4時間〜勤務出来る方　※応相談 -イベント実施日等、必要に応じて六本木オフィスへの出社が可能な方 -半年以上勤務可能な方 最後まで目を通していただきありがとうございます！ 「まずは話だけ聞いてみたいなあ」というフランクな感じでも全然OKです！ 少しでも興味がある方はお気軽にエントリーをお待ちしています。