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戦略採用人事
Mid-career
on 2021-08-04 601 views

0→1クリエイティブ人事にチャレンジしませんか?

REGAIN株式会社

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  • 1978年生まれ、東京・高田馬場出身
    2001年大学卒業後、東証一部上場携帯代理店、大手人材サービス会社、大手通信キャリアグループにおいて人事領域全般(採用から制度まで)の企画・導入・運用までプレイング&マネジメントを経験。
    2021年7月、REGAIN株式会社に入社。人事戦略部 部長。
    座右の銘は「凡事徹底」

What we do

◆事業内容◆
オペレーション、分析、開発を軸にAIを活用して顧客満足度の最大化を目指し、顧客獲得を支援するセールスオペレーションDXカンパニーです。
現在クライアントに提供している主なサービスはチャットBOTシステム「ShowTalk」のSaas販売とチャット運用業務の受託です。
ShowTalk紹介ページ:https://www.showtalk.co.jp/

◆市場規模と将来性◆
REGAINがターゲットとする市場規模
 DXの国内市場 3兆425億円
 インターネット広告市場 2兆2,290億円
 コールセンター市場 1兆391億円
これらの大きな市場に対してセールスオペレーションDXを通じてシェア拡大を目指します。

◆REGAINは2021年度で5期目
4期連続で売上150%以上成長しており、今後も成長フェーズは続いていて比例して組織も拡大していっています。
(売上)
  2018年度:10.5億円
  2019年度:17.8億円
  2020年度:25.1億円
(従業員数)
  2019年4月:250名
  2020年4月:594名
  2021年4月:622名

Why we do

◆事業を通じた社会貢献 ~セールス×ITで地方創生へ~◆
営業にITの風を吹き込んだ「Sales Tech」業界がここ数年で勃興してきました。
従来は対面でしかできなかった営業が非対面で可能になり、また取得できるデータ量が増加したことで、より結果の原因・対策の分析が可能になりました。現在、当社でもチャットやビデオやAI、分析領域のテクノロジーを活用し、営業をしています。
当社のクライアントは東京にオフィスを構える大手企業が多く、クライアントの営業の一端を当社で担っていますが、社会的に場所に捉われない働き方が求められている中で、東京からではなく、地方からでもサービスの提供が可能になっています。
そこで当社では地方での雇用を増加させています。
「Sales Tech」を通じて地方に新たな雇用を産み(量)、賃金を上げることで(質)、地方創生の一助となり、クライアント、社員、社会、あらゆるステークホルダーに貢献していく会社であり続けたいと考えています。

How we do

◆REGAINのミッション
「自律」と「利他」の精神をもった、社会に有為な人材の育成
「公明正大」にして「至誠」を尽くしたサービスの提供

◆REGAINの3つの行動指針(GTO)
 Give:与える
 Thanks:感謝と誠実
 One for all:すべてはチームのために

As a new team member

私が所属する人事戦略部は2021年7月にできた新しい組織で、
当社が掲げるビジョンの実現に向けて強い組織を構築していくことが当部のミッションです。
これまで当社(約600名の在籍社員)には人事機能をもった組織がありませんでした。
そのため整備しなければいけない領域は採用から育成、評価、制度、エンゲージメント、システムまで人事領域全般です。
つまりイチから人事組織・機能を作っていく必要があります。

【仕事内容】
 ・採用の体制構築
 ・採用広報
 ・オンボーディング
 ・育成
 ・エンゲージメント
 ・MVV浸透施策
【必須条件】
 ・カオスを楽しめるマインド
 ・好奇心
 ・対人コミュニケーションスキル
 ・人事領域業務経験2年以上(人材サービス会社での経験も可)
【歓迎条件】
 ・人事関連情報へのアンテナ  
 ・インターネット関連情報へのアンテナ
【魅力】
 ・人事領域における幅広い経験を積める環境があること
 ・幅広い人事経験を持つ部長の伴走体制があること
 
もし興味をもって頂けるようでしたら、はじめはカジュアルに面談をしませんか?

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Company info
REGAIN株式会社
  • Founded on 2017/12
  • 622 members
  • 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー9階
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    REGAIN株式会社