CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。 健康経営に関わる以下の事業をメインに事業展開をしています。 ・クリニックチェーンマネジメント事業（チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート） ・電子カルテの開発 ・健診サービス、ストレスチェックサービスの提供 ・産業医提供サービス ・セサミストリートと提携した教育事業 ・ITを活用したプライベートジムの運営 ・医師のWebメディア など また、弊社の代表・白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。 弊社員一同、医療業界に変革を起こすべく、日々挑戦を続けています。

~幸せの総量の最大化~ Maximize total Happiness これが私たちのビジョンです。人の幸せの基盤は、健康にあると私たちは考えています。 より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。 ビジョンの背景として、医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。 そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。 健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。 ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。 だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

クリニックチェーンマネジメント事業に関してはクリニックを「治療機関」から「教育機関」に変えていくというミッションを持ち経営を行なっています。実際に赤本と呼ばれる適切な一次ケアを行うためのコツや豆知識を集約させた本を来院した患者さんに配り、医師から解説も行う環境づくりをしています。 クリニックでの待ち時間ができるだけ少なくなるように、自宅でできるデータ問診票や、当直医師の情報を開発したり、カルテも全て自社で開発するなど、ITを活用してより良い医療が提供できるよう、努めています。 また、事業とは別に社内の労働環境や教育環境の整備も、より良い事業・企業となる上で重要な要素と捉えています。その為に仲間の積極採用や研修、学習環境の整備を行なっています。 複数企業の起業経験を持ち、国内の名門大学で教授も務める会長、現役医師でありながら様々なサービスを生み出してきた代表、経営企画部門で上場を経験した役員などをはじめ、様々な経験値を持つメンバーが本気で世の中の健康について考え、役職関係なくCAPSの目指す世界観を実現させるために日々議論を繰り広げながら挑戦を続けています。 提携医療法人や協力医師を始めとした外部の様々なステークホルダーとの連携や昨年行った資金調達など持てる全てのアセットを最大限活用しながら事業を進めて参ります。

【業務内容】 事業成長の要となる内科小児科クリニックを運営できるよう、勤務医師を手配する業務をお任せします。 医師の確保は、クリニック運営において重要な役割となります。社内外とコミュニケーションを取り、クリニック運営全体を見て業務を進めていただくことが求められます。 また、急な欠勤に対応するためのシステム化・仕組みづくりなどの改善提案も、ぜひお願いしたいです。 ※365日運営のクリニックのため、土日祝に急遽業務対応が入る可能性もございます。（その際は代休を取得いただきます） ■具体的には… ・医師シフトの作成、勤怠管理 ・常勤非常勤医師の採用業務 ・人材紹介会社との折衝 ・医師専属の人事窓口 直近では、新型コロナワクチンの職域接種や自治体の集団接種の運営も行っています。 その際必要な医師の手配も担当していただく可能性がございます。 ゆくゆくは小児科クリニックのエリアマネージャーなど事業運営の仕事をおまかせすることを考えています。 ※エリアマネージャーとしての仕事内容 ・医療事務職、ナースのマネジメント（1拠点15〜20名×複数拠点） ・クリニック売り上げの管理、コスト管理 ・医療事務、診療報酬の管理 ・患者満足度の適正化 ・イレギュラー対応 など 【配属先】 役員直下の予定です。 代表をはじめとしたボードメンバーと直接やりとりしながら仕事ができるので、スピード感をもって施策をすすめることができます。 【この仕事で得られるもの】 ・全体をみて戦略的に物事を考えて動く力 ・課題を見つけ構造的に捉えて解決する力 ・採用や労務に関する知識 【募集背景】 10億円の資金調達を行い、急成長・急拡大のフェーズに突入しました。 現在首都圏を中心に9拠点あるクリニックを今年度さらに4拠点オープン予定です。 今後もより速いスピードで新規クリニックを開院していくため、医師確保は重要な課題となっています。 また、直近は新型コロナワクチンの職域接種対応など、さらに医師確保の重要性は高まっており増員することになりました。 【必須条件】 ・顧客とのビジネスコミュニケーション経験 ・ビジネスメール作成、送付経験 ・物事を俯瞰でみて考えることができる方 ・主体性を持って動くことができる方 ・几帳面で細かく物事を進められる方 【歓迎（WANT）】 ・人材業界でのご経験 ・人事（労務、採用）のご経験 ・法人営業の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・医療業界でのご経験 【求める人物像】 ・明るく前向きな方 ・自走できる方且つ、自身で手を動かせる方 ・アイディアを出せる方 ・柔軟に動け、フットワークが軽い方 ・周囲を巻き込んで動くのが得意な方 ・医療、ヘルスケア業界への興味、関心が高い方