ビジョンを実現するための仲間を探しています。 「ユーザー本位の価値あるサービスを創出し続ける」働く選択肢を広げて、人々の人生を豊かに。 これがCheerのビジョンです。 今後このメディアをどんどんブラッシュアップして認知度を上げ、 一人でも多くの人へ働くにワクワクしてもらいたい。 そのためには、この思いに共感してくれる仲間が必要です。 ＜事業内容＞ ◆自社メディア事業 ・ココロをツナグ キャリアサイト「CheerCareer」の企画・開発・営業・運営 ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイト第1位 コストパフォーマンス満足度就職サイト第1位 成長志向の人材が選ぶ就職サイト第1位 ※実施委託先：日本トレンドリサーチ /2019年10月実施：サイトのイメージ調査 　 ◆イベント事業 ・スカウト型就活イベント「情熱フェスタ」 東京・大阪・福岡・北海道で開催

◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 という理念実現のために掲載企業と学生との出会いの質を高めます。 ゴールは企業と学生の出会いとなる「採用成功」。 ナビサイトという言葉では伝えられない環境の中で、 いかにメッセージや印象を表現することができるか。 【ミスマッチの改善】にナビサイトのシステムの中からアプローチします。

「働く選択肢を広げて、人々の人生を豊かに。」ここには様々な想いが込められていますが、 現状の就職活動のあり方に社会的課題を感じているメンバーが集まってきています。 そして、2020年設立で創業メンバーとして集結しているからこそ、 会社の方向性自体もみんなで決めていけるので 会社をつくる側にまわりたい人にはピッタリの環境だと思います。 自由を不自由に感じる人もいるので そこは価値観が合うかどうか、向いているかどうか、だと思いますが Cheerの場合はオーナーシップを持って会社のいいところを伸ばし 改善すべきところは変革していける人材が重宝されます。 そして、【出る杭を守り、伸ばす】というのも大切にしたい文化です。 それは私が新卒入社して最年少で役員抜擢されたビジネス人生の中で ものすごく会社に感謝していることです。 そんな経験を実際にしたからこそ、「次の世代の出る杭を守り、伸ばしたい。」と強く思っています。

◆なにをするのか 企業と求職者のミスマッチのない、ご縁の架け橋となるマッチングのお仕事をお任せします。 年間で10万人が利用する就職サイトのデータベースや 独自の教育スクールを活用した、他にはできないミスマッチのないマッチングを目指します。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・求職者のカウンセリング業務（新卒 / 第二新卒 / 中途） ・自己分析支援や面接対策などのサポート ・各種キャリアイベントの運営 ・マッチした企業へのご紹介 ・紹介先の企業の開拓・条件ヒアリング 一気通貫でまずはCA・RAどちらもお任せしていきます。 Cheerは人を単なる商品扱いしない、本質的なマッチングを目指す人材紹介をお客様・ユーザーはもちろん、仲間にも約束します。 人材業界での就業経験や人事の経験を活かしながら 現状の人材紹介のあり方自体を変えていくことに挑戦してみませんか？ ◆Cheerの働く環境 【2020年7月1日設立】全員がコアメンバー 　　組織や風土を１からつくる環境 【注目度】第一回日本中小企業大賞MVP 【自社サービス】年間で10万人が利用する就職サイトを保有 【自社開発100％】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる 【風通し◎】経営陣との距離が近い／意見も不安もそのまま話せる 【IPOを目指し資金調達も実施！】急成長スタートアップ です。 【毎月表彰！】Most giver/Most thankful person/Grit Champion/Excited Champion/社長賞！ 　　　　　　 ★社長賞は賞金あり！個人の頑張りに社員全員で敬意を表します！