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ゼロからキャリア支援および企画のプロになろう!新潟オフィスメンバー募集!

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on 2021-07-20

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ゼロからキャリア支援および企画のプロになろう!新潟オフィスメンバー募集!

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Kenta Nishiwaki

1988年新潟県出身。新潟大学教育人間科学部卒業後、地方銀行へ入行し預金業務・外国為替業務を担当する。金融機関に務める中で”ビジネスを評価する側から、ビジネスを創る人になっていきたい”という想いが芽生え、現常務取締役・森晋也との出会いがキッカケとなり上京し、2012年11月株式会社アウスタ入社。現場社員、リクルーター、管理の両面を経験し、2017年10月より広報担当専任へ。自社運営の教育セミナーの企画PR集客運営、オウンドメディアCOMPASSの立ち上げのほかWANTEDLYを活用したオンライン採用マーケティングを導入し、月間100エントリー/年間12名の採用実績を残す。現在は社長室 兼 新潟オフィス担当として自社の”日本一の上京支援”ブランド確立を目指し、起業家事業家育成プログラムMoveupTOKYOのローンチをはじめとした事業開発に取り組む。

【アウスタ代表コラムVol.2】「個の時代」に会社を盛り上げる意味、そして目指す”あり方”とは?

Kenta Nishiwaki's story

Shinya Mori

1981年愛知県出身。 2006年に上京、株式会社アウスタ創業期に参画。 2008年若者就業支援事業部を開設、部長に就任。 その後若者営業実戦塾事業部長を経て、2013年に執行役員就任。 2016年1月より、アウスタの理念を全国に広げる先駆けとして、東海地区のサテライトオフィスの立上げを開始。 2018年10月より常務取締役。

株式会社アウスタ's members

1988年新潟県出身。新潟大学教育人間科学部卒業後、地方銀行へ入行し預金業務・外国為替業務を担当する。金融機関に務める中で”ビジネスを評価する側から、ビジネスを創る人になっていきたい”という想いが芽生え、現常務取締役・森晋也との出会いがキッカケとなり上京し、2012年11月株式会社アウスタ入社。現場社員、リクルーター、管理の両面を経験し、2017年10月より広報担当専任へ。自社運営の教育セミナーの企画PR集客運営、オウンドメディアCOMPASSの立ち上げのほかWANTEDLYを活用したオンライン採用マーケティングを導入し、月間100エントリー/年間12名の採用実績を残す。現在は社長室 兼 新...

What we do

私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号: 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

What we do

私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号: 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

Why we do

ーーー 【当時22歳の若者の想いからスタートした】 2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった現代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきた。 その若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していた。 その心意気に感銘を受けた現代表玉貫は、彼にある一つの提案をした。 ”君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ” 彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れ、現代表玉貫をはじめとした株主からの出資を受け、起業家としての一歩を踏み出した。 ーーー 2005年の創業当時、20代に特化した事業運営を行う会社は皆無でした。 「若者のサポート事業は、絶対に大変」 私たちの取り組みに懐疑的な意見もありましたが、20代のため信念を持ち事業推進をした結果、今では20 代特化事業に乗り出す企業が増えています。 アウスタは「若者の為に道を切り開いた」リーディングカンパニーの自覚のもと15年以上事業運営に邁進しております。

How we do

【行動指針】アウスタ七ヶ条 一、 若者がチャレンジできる事業を創造する ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする 三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける 四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する 五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける 六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない 七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる ーーー 少子高齢化、生産年齢人口の減少、超高齢化社会など日本を取り巻く環境が変化しております。 将来を担う20代に特化した私たちアウスタは、世の中の社会課題の一助になるよう具体的な20 代による事業創造支援をして参ります。 そのために夢志溢れた20代との出会いを上京支援によって加速させます。 日本一、上京支援をもって社会に貢献し得る企業を目指します。

As a new team member

▼起業しなくても良い時代にゼロイチ力が必要な理由 『20代が輝く社会を創る』株式会社アウスタを新潟で盛り上げてくれるコアメンバーをWANTEDしています。 新潟オフィスが大切にしていることは”ゼロイチ”です。 ゼロイチとは無から有を生み出すということで、新規事業や独立といったことへの形容として使われますが、たとえサラリーマンだとしてもゼロイチ力が必要だと新潟オフィスは考えます。 なぜなら新しいものがゼロイチ力が無いと生まれないからです。 何も会社を創れ、という話しではありません。 新しい企画、新しい説明資料、新しいインナーイベント,etc. 新潟オフィスにはゼロイチしなければいけないことがたくさんあります。 ぜひ新しい自分を見つけたい、挑戦したい方はお気軽にエントリーくださいね! ▼具体的に何をするか? キャリアサポート事業に関わる業務、そしてマーケティングに関わる企画立案をお任せします。 マーケティングする対象は「20代」です。 我々アウスタのサービスを欲している方々という方とはどういう方なのか、といいますと”今より良い自分になりたい” ”自立したい” "夢をかなえたい”と思っている方々です。 そういった方々と出会い、向き合い、具体的に関わっていくことが新潟オフィスの最初の業務です。 ・BtoC: 若者のキャリアカウンセリング、 リクルーティング/マーケティング、書類添削/面接対策、コミュニティ運営サポート、アライアンス営業、広報/PR活動 , etc. ・BtoB: 案件開拓マーケティング、既存顧客深耕 ,etc. ▼こんな人とお話ししたい ・新潟が好きだ ・やる気はあるけどもやもやしている ・熱くなりたいけどKYな感じがして気が引ける ・家族や将来の子どもに誇れるシゴトがしたい , etc. ぜひ一緒に20代が輝く活気のある新潟を作りませんか? 皆さんからのエントリーお待ちしております!
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