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ビジネスを通じて人生をhack!|コンサルティング営業

HR,採用,教育,人事,営業
Mid-career

on 2021-07-19

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ビジネスを通じて人生をhack!|コンサルティング営業

Mid-career
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shogo takamuki

1986年生まれ 京都府出身。2つ上の兄と、4つ下の妹がいる3人兄弟の次男。 弊社代表のビジョンに共感して、インオーダーへ入社。 株式会社インオーダーに入社後、ベンチャー企業から大手企業まで数十社のクライアントを抱え、リクルーティングメディアを用いた採用支援を担当。

恵比須 あつき

2016年新卒入社/入社5年目/28歳 香川県出身/O型/2人姉妹の末っ子 ▷PERSONALITY #こだわり強め #全部自分でやりたい #ポジティブ #反省はするけど後悔はしない ▷ROLE MODEL #山川咲さん ▷MY BOOM #ダイエット / カロリーと炭水化物の量を当てるのが得意 #読書 / 読む量と積む量が反比例中   ▷HOBBY #海外旅行 / 韓国・タイ・台湾・シンガポール・香港 #断捨離 / モットー”部屋の乱れは心の乱れ”   ▷LOVE #ネイル #LIVE #飲み会

株式会社インオーダー's members

1986年生まれ 京都府出身。2つ上の兄と、4つ下の妹がいる3人兄弟の次男。 弊社代表のビジョンに共感して、インオーダーへ入社。 株式会社インオーダーに入社後、ベンチャー企業から大手企業まで数十社のクライアントを抱え、リクルーティングメディアを用いた採用支援を担当。

What we do

2千年以上の歴史ある建造物、世界に名を馳せる大企業、人口の10%を占める学生、 石畳の街並み、無骨な工場地帯… 『京都』は面白い。 その歴史はただ漫然と続くものではなく、 無数のイノベーションの連続で成り立っている。 私たちはそんな京都における最高のキュレーションチームとなるべく 情報の収集、整理、付加価値の創造を行っています。 新たなプラットフォーム&コンテンツビジネスを通して地域へと還元していく、、、 もっと言えば、循環していく社会へ、、、 それが私たちのビジネスドメインです。
1社1社に丁寧に向き合うこと。  できる限り言葉を尽くして情報を正確に世の中に発信すること。  これが僕の仕事の原点になりました。     自分の仕事の先に、僕が手掛けた文章を読んで  人生を変える決断をする人がいること。  その人と出会う企業様、採用担当者様がいるということ。     人と人とを繋げる仕事は、とても奥深くておもしろい。  初心を忘れず、明日からも人と人とを繋ぐ仕事を楽しんでいきます。
自分たちが今やっている  大切にしたいことは  語り継いでいかないと  意図せずに段々と薄れてしまう。でも会社は違う。  1人1人の行動によって  継続をさせていくことができる。  そして大切なものを育ませることができる。これからの先を作るために  これからの先を繋いでくれる人のために  これからの自分を考えよう。
インオーダーは  具体的な夢がなくとも、  うすぼんやりとしたイメージでも  こんな生き方にあこがれる!、  こんな人でありたい!と、  そんな話がオープンにできるような  そんな場です。「こんな人間になりたい」  と描くことも1つのキャリアなのかなと思います。     仕事を通して、  自分の在りたい姿を実現していく。
「小さいことを積み重ねるのが、  とんでもないところへ行く  ただひとつの道だと思っています。」    これもまたイチローが言った言葉のひとつ。     噛み締めながら、  今日もひとつひとつのことにこだわって、  仕事に取り組んでいきたいですね!
「継続することが難しい、、、」     自分の性格上、飽きてしまったり、途中でまぁいいっか と投げ出すことが多いんですが、  それでも、年齢に比例して継続することが苦手になっています。     何かを始めても、分かった気になって「こんぐらいでいいか・・・」  何かに挑戦をしても「これ以上は無理だ・・・」と限界を勝手に作ってしまっているなと思います。     目指したい自分になる為にはプライベートでも仕事でも、  何かに挑戦して継続しないといけないなと思います。
よく現状維持は衰退と言いますが  なにかを続けていくためには  軸となるものは変えず  他はその時代に合わせて  柔軟に変化していく。     だから、長く続いていく。     コロナによって否が応でも  変化をとわれていますが、  コロナが落ち着いたとしても  現状維持ではなく、  日々変化していける  組織、自分でありたいと思います。

What we do

1社1社に丁寧に向き合うこと。 できる限り言葉を尽くして情報を正確に世の中に発信すること。 これが僕の仕事の原点になりました。 自分の仕事の先に、僕が手掛けた文章を読んで 人生を変える決断をする人がいること。 その人と出会う企業様、採用担当者様がいるということ。 人と人とを繋げる仕事は、とても奥深くておもしろい。 初心を忘れず、明日からも人と人とを繋ぐ仕事を楽しんでいきます。

自分たちが今やっている 大切にしたいことは 語り継いでいかないと 意図せずに段々と薄れてしまう。でも会社は違う。 1人1人の行動によって 継続をさせていくことができる。 そして大切なものを育ませることができる。これからの先を作るために これからの先を繋いでくれる人のために これからの自分を考えよう。

2千年以上の歴史ある建造物、世界に名を馳せる大企業、人口の10%を占める学生、 石畳の街並み、無骨な工場地帯… 『京都』は面白い。 その歴史はただ漫然と続くものではなく、 無数のイノベーションの連続で成り立っている。 私たちはそんな京都における最高のキュレーションチームとなるべく 情報の収集、整理、付加価値の創造を行っています。 新たなプラットフォーム&コンテンツビジネスを通して地域へと還元していく、、、 もっと言えば、循環していく社会へ、、、 それが私たちのビジネスドメインです。

Why we do

「継続することが難しい、、、」 自分の性格上、飽きてしまったり、途中でまぁいいっか と投げ出すことが多いんですが、 それでも、年齢に比例して継続することが苦手になっています。 何かを始めても、分かった気になって「こんぐらいでいいか・・・」 何かに挑戦をしても「これ以上は無理だ・・・」と限界を勝手に作ってしまっているなと思います。 目指したい自分になる為にはプライベートでも仕事でも、 何かに挑戦して継続しないといけないなと思います。

よく現状維持は衰退と言いますが なにかを続けていくためには 軸となるものは変えず 他はその時代に合わせて 柔軟に変化していく。 だから、長く続いていく。 コロナによって否が応でも 変化をとわれていますが、 コロナが落ち着いたとしても 現状維持ではなく、 日々変化していける 組織、自分でありたいと思います。

「会社は踏み台です」 私たちの説明会や面接にお越しになった 皆様全員にお伝えしていることです。 変化の連続の中、私たち「自分たちの成長で 『京都』に提供することができるものがある」 そう信じて日々を過ごしています。 では、成長するためには、どうするのか? 我々は『会社』を使うことが最短距離だと思っています。 会社を通して、仕事を通して、生み出す成長が 『京都』の活性化へ繋がる。 だからこそ、リクルーティング事業のみでなく、 様々な取り組みを実施・実験し、 新たな価値の創造に注力しています。 例えば…? ・『人と人とのつながり』を新たな採用の プラットフォームへ繋げるCMS事業 ・「こんな風にしたら面白くなりませんか?」と お客様とのワクワクを創るVR事業 ・「ただ真面目に哲学や本について語りたい、 そんなお酒って結構美味しいよね」の一言で始まった 『"majipeco" online event』 etc、、、 私たちの取り組み、また日々でのやり取りを 通して得られた気付き発見のすべてを この地域に還元できる情報へと昇華させること、、、 我々が目指しているのは、『京都』における キュレーションチーム。 地域に根差し、ともに成長する。 社内、社外問わず、人と人との掛け合わせの中で 得られる成長を、地域と人へと循環していく社会を創造したい。

How we do

インオーダーは 具体的な夢がなくとも、 うすぼんやりとしたイメージでも こんな生き方にあこがれる!、 こんな人でありたい!と、 そんな話がオープンにできるような そんな場です。「こんな人間になりたい」 と描くことも1つのキャリアなのかなと思います。 仕事を通して、 自分の在りたい姿を実現していく。

「小さいことを積み重ねるのが、 とんでもないところへ行く ただひとつの道だと思っています。」 これもまたイチローが言った言葉のひとつ。 噛み締めながら、 今日もひとつひとつのことにこだわって、 仕事に取り組んでいきたいですね!

「Grow up community」 私たちは、会社=成長するための学びの場であり 「なりたい自分に近づくための場所」を目指しています。 多種多様な背景を持つメンバーが集まり、 なりたい姿に近づくために、 日々、自身の成長を求めています。 働くことへの価値観が大きく変化している今。 「一生働き続けられる会社」を求めるよりも、 「一生働き続けられる自分創り」を目指し、 自身のキャリアを創ることが大切だと考えています。 ーーーーーーーーーーーー 「入社日に退職日を決める」 私たちは、全てのメンバーが退職日を決めています。 実際に辞めるかどうかが主旨ではなく、 会社というコミュニティを道具と捉え、その道具を正しく使い、 描く未来を実現するためのロードマップを歩むこと その中で、個々の価値観を大切にしながら、お互いを尊重し、 個の力を最大限発揮することにより、 チームとして最高のパフォーマンスを発揮することを目指しています。 会社を愛する、愛社精神など必要ない。 会社という道具、ツールを使うのは人だ。 集う人の人生が描く未来に近づくための場。 その場をただ大事にしたいということだけ。

As a new team member

この小さなマーケットに 名だたる大企業がある。 このゆっくりした街並みの中に 大学がたくさんあり学生が多い。 歴史的建造物や日本文化を象徴する 場所でイベントが多数行われている。 そんな、歴史的にも、ビジネス的にも、 稀有な街として知られる 『京都』を中心に 私たちはビジネスを展開しています。 ▼新しいビジネスで事業展開していきたいが、  どうすればマーケットに受け入れられるのか、、、 ▼クライアントの事業発展のために、  どんな戦略立案をしビジネスハックさせられるのか、、、 ▼キュレーターとしてこれまで積み重ねた情報を、  アウトプットするためのイベントをどう運営するか、、、 というような、 クライアントのさまざまな課題に対して、 私たちはソリューションをご提供しています。 ビジネスのチャンスを作れるかどうか それは皆さんのアイデア次第。 1人1人に合ったキャリアを描いてください。 私たちは、 皆さんのその変化を支援します。 キャリア作ることに協力します。 より効率よく、より快適に、 より仕事の質や生産性を 高めていけるような 自分たちであるべく。 仕事という手段、 会社というアイテムを通して、 人生を前へ前へと 1歩でも良いので進めてみませんか? 関わるすべての人の「目的」のために、、、 私たちと一緒にビジネスを通じて 人生をハック(=Lifehack) させていきましょう! この仕事を通じて 自分自身も成長したい! 自分の価値観を高めたい! 自分の人生をきちんと歩みたい! そう思っていただける方と 一緒に京都という場所で ビジネスをハック、 人生をハックしたいと思います。 商業と学業と文化と歴史が重なりある この『京都』で一緒にマーケットを ハックしてくれる方からの 参加を心待ちにしています!
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