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マネージャー候補_スタートアップ支援を加速させるマーケター募集!

マーケティング
Mid-career

on 2021-07-19

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マネージャー候補_スタートアップ支援を加速させるマーケター募集!

Mid-career
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Sorato Ijichi

16歳で単身渡米。米国広報文化交流庁、米国留学プログラムにより渡米し、 高校、大学を米国で過ごす。カリフォルニア州立大学在学中に起業したことをきっかけに、 これまで国内外で合計 4 社の企業を設立した経験を有す。現在は、Creww 株式会社の代表取締役を務める傍ら、新経済連盟の最年少幹事をはじめ、経済産業省の J-startup 推薦委員など、IT ベンチャーのエコシステムやオープンイノベーションに関わる多くの組織やプロジェクトに参画している。

Tomoyuki Mizuno

アメリカの大学を卒業後、国内のITベンチャー企業にて10年間営業や事業責任者として従事。2011年にソーシャルチケットサービスの共同創業者としてスタートアップの立ち上げに携わった後、関連会社を設立し新規事業立ち上げなどを経験後に2013年にcrewwに参画。 crewwでは取締役として大企業とスタートアップのオープンイノベーションプログラムの事業責任者及び営業責任者を務めています。

Yoko Yoshida

2003年、上智大学法学部(専攻 地球環境法)卒業後、都内ベンチャー企業にてインドネシアにおける植林事業に従事。NPO法人立上げ業務、エコツーリズム商品企画、HP立上げを経験。 2004年、リクルートエイブリック(現 リクルートキャリア)に入社。事業統括本部マーケティンググループにて、リサーチャーとしてCS調査、マーケットリサーチを担当。幼児教育に関心があり、働く傍ら保育士国家資格を取得。 HR業界の面白さに惹かれつつも、環境ビジネスに関わる夢を捨てきれず、2006年に環境教育ビジネス分野の草分け的存在である、㈱ホールアース(静岡県富士宮市)に転職。 10年近くにわたり環境教育プログラム開発や環境コンサルティング業務、広報マーケティングに従事し、後半は人事マネージャーとして後輩育成に専念。 人生の基盤ともなる「働く」環境の価値を再認識し、再度HR業界へ。生き生きと働ける社会を作るための一歩として、2015年、古巣リクルートキャリアに転職。 2016年、より社会課題の解決に近い仕事を求め、人材の力で地方創設を目指す日本人材機構に転職。地方転職が常識となるマーケットメイクをするためメディアマーケティング部門にて、コンテンツマーケティングに従事。 2019年、人材をキーワードに、0→1の働き方に挑戦ができるマーケットづくりに次のキャリアをチェンジ。 個人やスタートアップ、事業会社のビジネス創出をプラットフォームを提供することで支えるCrewwに、マーケターとして入社し現在に至る。

Creww株式会社's members

16歳で単身渡米。米国広報文化交流庁、米国留学プログラムにより渡米し、 高校、大学を米国で過ごす。カリフォルニア州立大学在学中に起業したことをきっかけに、 これまで国内外で合計 4 社の企業を設立した経験を有す。現在は、Creww 株式会社の代表取締役を務める傍ら、新経済連盟の最年少幹事をはじめ、経済産業省の J-startup 推薦委員など、IT ベンチャーのエコシステムやオープンイノベーションに関わる多くの組織やプロジェクトに参画している。

What we do

「大挑戦時代をつくる。」 7,500以上のスタートアップ企業が登録している国内最大級のプラットフォームを運営。スタートアップの成長に必要不可欠な「ヒト・モノ・カネ」の全てを提供するエコシステム実現に向けた挑戦をしている会社です。 この国に幸せな未来をつくる事ができるプレイヤーがいるとすれば、 それは イノベーションを起こす起業家以外にはあり得ない。 挑戦する人を応援すること、その絶対数と成功率を引き上げる事こそがこの国、社会を豊かにする唯一の道であると強く信じています。 挑戦したい人が誰でも挑戦できる環境、挑戦が評価される社会をつくる。イノベーションを世に送り出す環境を創ることが、私たちCrewwの使命です。 ▼サービス内容 スタートアップを成功させるには、イノベーションを起こせるサービスに加え、ヒト・モノ・カネを適切なタイミングで味方につける必要があります。 Crewwはスタートアップの成長に欠かせない、これらの経営資源の調達を実現し、成功率を高めるプラットフォームを提供しています。 ■オープンイノベーション事業 7,500以上のスタートアップとVCやアドバイザー、大手企業などスタートアップエコシステムに属するプレイヤーたちのコミュニティーとテクノロジーを軸に、数多くのオープンイノベーションプログラムや、スタートアップ向け人材サービスなどをプラットフォーム上で展開しています。 ・クラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」 https://growth.creww.me/ 歴史のある大企業とスタートアップ企業が互いに持つ経営リソースを掛け合わせ、新たな事業やサービス・プロダクトを創出するオープンイノベーションプログラムを運営しています。 これまで日本を代表する大企業、中小企業と、登録スタートアップ企業による事業創出プログラムを実施しており、この領域で国内有数の実績。これらのプロジェクトが実現に向けて協議され、その後事業提携・資本提携・M&Aにつながっています。 今でこそ「オープンイノベーション」というテーマに取り組む企業や関連サービスも増えてきており、今後も継続的な成長が予測される領域になってきました。Crewwは、創業した2012年から日本におけるスタートアップの成長促進の合理的な手法としてこのマーケットを牽引、当時は周りから「そんなビジネスモデルは成立しない」と言われながらも、プログラムに改善を重ねながら積み重ねてきた実績が実績を呼び、おかげさまで国内はもとより世界的に見ても最大規模のプラットフォームに成長しました。 最近は大企業、事業会社だけでなく、自治体との連携プログラムも開始し、より多くの付加価値を社会に提供するべく爆速で邁進中のサービスです。 【開催実績一覧】 https://creww.me/growth/results/ ■インキュベーション事業 ・本業を退職せずゼロイチの事業創出に挑戦できるインキュベーションプログラム「STARTUP STUDIO by Creww」 https://studio.creww.me/ 仕事を続けながら参加できる「新しい挑戦の場」として、仲間集めからプロダクト開発、市場検証までを実施し、企業への譲渡や法人の設立を目指します。
クラウド型  オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」
スタートアップと大企業のオープンイノベーションにおいて、国内だけでなく世界的にも圧倒的な実績を持っています。
”大挑戦時代をつくる。”をvisionに掲げ、私たちだからこそ提供できる価値をサービスとして拡充させ、スタートアップ企業、そして挑戦する人にとって成長するために必要不可欠なコミュニティとして展開していきます。
自分達の介在価値を通じて様々なイノベーションを産んでいく事の意義や醍醐味は、他では味わえません
これまでサービスを通じて、多くの大企業で過去前例のない取り組みを実現させてきました
代表の伊地知は新経連連盟の最年少幹事です  http://jane.or.jp/member/

What we do

クラウド型 オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」

スタートアップと大企業のオープンイノベーションにおいて、国内だけでなく世界的にも圧倒的な実績を持っています。

「大挑戦時代をつくる。」 7,500以上のスタートアップ企業が登録している国内最大級のプラットフォームを運営。スタートアップの成長に必要不可欠な「ヒト・モノ・カネ」の全てを提供するエコシステム実現に向けた挑戦をしている会社です。 この国に幸せな未来をつくる事ができるプレイヤーがいるとすれば、 それは イノベーションを起こす起業家以外にはあり得ない。 挑戦する人を応援すること、その絶対数と成功率を引き上げる事こそがこの国、社会を豊かにする唯一の道であると強く信じています。 挑戦したい人が誰でも挑戦できる環境、挑戦が評価される社会をつくる。イノベーションを世に送り出す環境を創ることが、私たちCrewwの使命です。 ▼サービス内容 スタートアップを成功させるには、イノベーションを起こせるサービスに加え、ヒト・モノ・カネを適切なタイミングで味方につける必要があります。 Crewwはスタートアップの成長に欠かせない、これらの経営資源の調達を実現し、成功率を高めるプラットフォームを提供しています。 ■オープンイノベーション事業 7,500以上のスタートアップとVCやアドバイザー、大手企業などスタートアップエコシステムに属するプレイヤーたちのコミュニティーとテクノロジーを軸に、数多くのオープンイノベーションプログラムや、スタートアップ向け人材サービスなどをプラットフォーム上で展開しています。 ・クラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」 https://growth.creww.me/ 歴史のある大企業とスタートアップ企業が互いに持つ経営リソースを掛け合わせ、新たな事業やサービス・プロダクトを創出するオープンイノベーションプログラムを運営しています。 これまで日本を代表する大企業、中小企業と、登録スタートアップ企業による事業創出プログラムを実施しており、この領域で国内有数の実績。これらのプロジェクトが実現に向けて協議され、その後事業提携・資本提携・M&Aにつながっています。 今でこそ「オープンイノベーション」というテーマに取り組む企業や関連サービスも増えてきており、今後も継続的な成長が予測される領域になってきました。Crewwは、創業した2012年から日本におけるスタートアップの成長促進の合理的な手法としてこのマーケットを牽引、当時は周りから「そんなビジネスモデルは成立しない」と言われながらも、プログラムに改善を重ねながら積み重ねてきた実績が実績を呼び、おかげさまで国内はもとより世界的に見ても最大規模のプラットフォームに成長しました。 最近は大企業、事業会社だけでなく、自治体との連携プログラムも開始し、より多くの付加価値を社会に提供するべく爆速で邁進中のサービスです。 【開催実績一覧】 https://creww.me/growth/results/ ■インキュベーション事業 ・本業を退職せずゼロイチの事業創出に挑戦できるインキュベーションプログラム「STARTUP STUDIO by Creww」 https://studio.creww.me/ 仕事を続けながら参加できる「新しい挑戦の場」として、仲間集めからプロダクト開発、市場検証までを実施し、企業への譲渡や法人の設立を目指します。

Why we do

これまでサービスを通じて、多くの大企業で過去前例のない取り組みを実現させてきました

代表の伊地知は新経連連盟の最年少幹事です  http://jane.or.jp/member/

挑戦したい人が挑戦できる環境を作るべく創業したCrewwは、「スタートアップをとりまくエコシステムの整備」を目指しています。 CEOの伊地知は16歳の時に単身渡米、米国の大学在学中にウェブマーケティングの会社を創業のちに売却。またフィリピンでも事業の立ち上げから売却までを経験しているシリアルアントレプレナー(連続起業家)。 2011年の東日本大震災をきっかけに帰国、復興を目指す日本を目の当たりにし、自分もこの国のために何かできないかと考え、「社会をより良い未来へと切り開く起業家、スタートアップがもっと輝く社会を作ろう」と考え2012年にCrewwを設立。 自身が、日本、米国、フィリピンでの起業経験から感じた事として、日本は起業家、特にスタートアップを取り巻く環境が整っていないという現実。 また10年ほど事業の拠点を置いていた米国とは真逆に、社会的課題を解決しようと起業したチャレンジャーに対するセーフティネットもまだまだ乏しい。 「であれば日本でその環境をCrewwが創る」 スタートアップの成長を最大化するプラットフォームを通じて、エグジットまでのスピードを最速にする。エグジットの方法も、IPO(株式公開/上場)に加えてM&Aが増えることで、 成功体験を得る起業家や投資家が量産され、未だ大手志向の価値観が強い日本においても、チャレンジできる人をもっと増やす。 結果的に少子高齢化が進んでいる日本が、持続的な経済成長を続け、再び世界をリードするイノベーション大国に返り咲く。 こんな世の中の実現をCrewwは目指しています。

How we do

”大挑戦時代をつくる。”をvisionに掲げ、私たちだからこそ提供できる価値をサービスとして拡充させ、スタートアップ企業、そして挑戦する人にとって成長するために必要不可欠なコミュニティとして展開していきます。

自分達の介在価値を通じて様々なイノベーションを産んでいく事の意義や醍醐味は、他では味わえません

▼多種多様な経験を持つメンバー構成やアドバイザー陣 元スタートアップ経営者や大企業内での子会社経営や新規事業経験者など、多種多様な知見やバックグラウンドを持つメンバーが集結。 加えてCrewwが目指している世界に共感を頂き、 ・平松庚三氏(元ライブドア代表) ・秋元征紘氏(元ナイキジャパン代表) ・安田育生氏(元リーマンブラザーズ在日代表) ・家入一真氏(株式会社CAMPFIRE代表取締役) といった強力なアドバイザー陣にもサポート頂き、「挑戦したい人がもっと挑戦しやすくなる環境の実現」に挑戦し続けています。 ▼圧倒的な自由度と裁量権のある組織風土 働き方含め「自由と責任を備えたプロフェッショナル集団」を組織の共通価値観として掲げています。 例えば「スタートアップの為にこんなサービス必要かも?」と自身が思ったアイデアは、コミットさえできれば際限なくチャレンジ可能。自身が携わっている業務以外でもやりたい事は基本的に何でも取り組める環境です。

As a new team member

▼仕事概要 マーケティングチームの責任者候補として、弊社が展開するプロダクトのマーケティング設計・推進を行っていただきます。 ■オープンイノベーションのプラットフォーム:Creww Growth( https://growth.creww.me/company ) スタートアップと事業会社の出会いを創出し、共創/協業を通じて両社が成長していくためのプラットフォーム ※ご志向やご経験に合わせ、コーポレートブランディングや新規サービスの立上げなどもお任せする可能性もあります。 ▼業務におけるミッション Crewwのミッションである「大挑戦時代をつくる。」を実現するため、弊社が提供するサービスやスタートアップコミュニティの利用社増加、エンゲージメント向上を担っていただきます。 具体的には、以下数値をKPIとし、オンラインオフライン問わず、様々なチャネル/施策で数値向上を目指していただきます。 - BtoBマーケティング領域 - CrewwGrowth利用社増加のためのリード獲得数 - プラットフォーム利用するスタートアップの新規登録数 - コンテンツマーケティング領域 - 新規事業やイノベーションに関する情報発信を通じての会社/サービス認知度 - サービスを利用いただいている企業のブランディング支援 - コーポレートマーケティング - ビジョンミッションバリューを通じての企業ブランド価値創出 上記のほかにも、新規サービス立上げや広報活動の支援など、幅広いミッションを持ちながら活動をしています。 ▼会社の体制 現在マーケティングチームには2名のメンバーが所属しており、それぞれがリードジェネレーション獲得担当・メディア運営担当とミッションを分け活動をしています。 Web広告の運用や一部業務は外部パートナーにも協力いただきながら業務進めており、社内メンバーはマーケティング戦略の策定~実行支援までが主業務となります。 また、広報担当や、登録/利用頂いているスタートアップへの後方支援担当、デザイナーなど、各領域のスペシャリストと一緒に業務を推進していく形になります。 ▼具体的な業務 以下の業務をマーケティングチームで行っていただきます。今回の募集ポジションは、実務をすることがメインでなく、業務コントロールやメンバーマネージメント、全体の戦略策定を行っなっていただくポジションとなります。 ■戦略設計 - 営業リード獲得に向けたジャーニーマップ/ペルソナの整理とコミュニケーション設計 - プラットフォーム利用する契約企業以外の様々なステークホルダー(投資家/スタートアップ/個人ユーザー)におけるコミュニケーション設計 ■リード獲得 - 各チャネルのクリエイティブや予算分配の設計と外部パートナーコントロール - ウェビナーや展示会など、オフラインでの施策の企画設計業務 ■リードナーチャリングやCRM - 獲得したリード企業や無料利用中の企業に向けた情報発信 - 過去の事例や実績を基にした契約者限定コンテンツ作成 ■メディア運営 - イノベーションに関するオウンドメディアの運営やライターコントロール - 動画コンテンツの作成 - 顧客や有識者へのインタビュー ▼業務の魅力 - 「企業のイノベーション創出を支援する」という領域において、プログラムの開催No1の実績※を持っており、実績を基にした様々なコミュニケーション戦略が構築できます。 - 当社プラットフォームは大企業・スタートアップ・投資家・個人など様々な立ち位置の方が利用いただいており、BtoB・BtoC両方のマーケティング活動を経験できます。 - リード獲得だけでなく、サービスの利用促進やUX改善といった「プロダクトマーケティング」領域も携われます - 新規事業・イノベーション創出・先端テクノロジー活用といった領域への知見を深めながら業務を推進できます ▼必須スキル  ■BtoBマーケティングのご経験  - リードの獲得やナーチャリングなどの業務を(自社/代理店問わず)ご経験したことがある方  ■異なる職種のメンバーと連携しながら業務を行った経験  - デザイナー・広報・カスタマーサクセス・営業など、自信とは異なる職種メンバーとチームを組み、プロジェクトや業務を推進した経験  ■業界への興味関心  - イノベーション創出・新規事業・起業・テクノロジーなどに興味関心があるかた ▼歓迎スキル ■MAツール/SFAツールの利用経験 ■Google Analyticsや各種BIツールを使ったデータ分析経験 ■Web広告の運用/ディレクション経験
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