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食産業に雇用を創出し社会貢献する!東京本社/人材紹介事業求職者担当を募集!

人材紹介事業総合職(CA)
Mid-career

on 2021-07-20

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食産業に雇用を創出し社会貢献する!東京本社/人材紹介事業求職者担当を募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Sato Kose

「食」に関わる雇用を生み出す。 日本全体の労働人口減少により、飲食企業の最大の悩みは「人材不足」へとシフトしています。 私たちの生活に欠かせない「食」。特に「外食」は、忙しい現代人にとって最早当たり前の産業であり、記念日やお祝い事で外食をするのは、家族や友達との楽しみのひとつです。 私たちは、「食」に関わる人の流通を世界的に変え、雇用を生み出したいと考えています。 新しく会社を創立するのであれば、社会に対して貢献をしなくてはなりません。そこで、業種・職種がバラエティに富み、人材へのニーズが高い外食産業に特化して、価値を生み出していきたいと考えました。 外食産業は現代人にとって必要不可欠なものであり、「日本の食文化」を作る料理人の技術、「おもてなし文化」を作る日本の接客業は世界においてもトップレベルに称賛される文化です。 2020年の東京オリンピックや大阪万博は、日本のインバウンド誘致を高め、日本文化の良さが再認識されるチャンスです!! 【クオレガに必要なのは、変化を恐れず、共に挑戦できる人】 進化論で有名なチャールズ・ダーウィンの格言の一つに「強い者、頭のいい者が生き残るのではない。変化するものが生き残るのだ。」という言葉があります。今年の弊社採用のテーマとしても掲げているこの言葉、進化論なので元々は生命に関わる言葉ですがビジネスにも共通している言葉としても有名です。また、採用に向けた言葉だけではなく私たちの目標としている格言でもあります。ビジネスは技術の進化や景気の変動で常に変わり続けています。これからのクオレガは人材事業を筆頭とし、これから支店展開や新規事業の立ち上げ、さらなる事業の拡大を目指しています。そういった変化にも恐れない方たちと、共に挑戦し、クオレガの道を切り開いていきたいです。

Minami Shimura

東京生まれ東京育ち。 親の影響で小さいころから洋楽にハマり、英語を勉強するようになったため、 高校は国際色あふれるインターナショナルスクールのような学校で 英語漬けの毎日。 得意だと思っていた私の英語は、母国語が英語の同級生には むろん勝りませんでした。笑 そこで、海外での留学を決意し、 大学では交換留学への切符を勝ち取るために TOEICにTOEFLにまたまた英語漬け... 大学3年生のとき、アメリカのセントルイスの大学に 交換留学することができ、人生最大に勉強して最大に遊びましたが、 「帰国したら就活どうしよう...」と途方に明け暮れてました。 そこで出会ったのが、この株式会社クオレガ‼ 「バリバリ働くかっこいいキャリアウーマンになりたい‼」 と思っていた学生の私は、 スタートアップベンチャーの会社に興味を持ちました。 学生時代はスナックでアルバイトをする中で、 一般大学生の働きぶりをわざわざ足を運んで 見に来てくれた会社はほかにありません‼笑 改めて、「出会いと人を大切にする会社」だなと惚れました。 入社後は、実際に目で見て、耳で聞いて、アウトプットする学習方法を 経て、入社2年目よりチームリーダーに昇格し、現在は営業・新卒採用・新規事業と 直接会社の成長に携われるマルチな働き方にやりがいを感じております。 なにより、責任感・やりがい・個性を生かしたチームワークに恵まれた会社。 今後も自分の市場価値を高め、会社の成長につなげる事をモットーに、 クオレガメンバー全員で日々精進していきます!!

新卒1期生(18卒)/11ヵ月目の本音インタビュー

Minami Shimura's story

渡邊 佳祐

栃木県出身。東北の国立大学に進学後、最も熱中したのが結婚式場のバンケットのアルバイトです。そこでの経験で接客業の楽しさや奥深さを知り、飲食業界に興味を持ち始めました。また、食事は様々なシチュエーションを演出することができるものだと感じました。そんな私が新卒で株式会社Cuolegaに入社を決めた理由は2つあります。1つ目は、アルバイト先の社員の雇用面でのリアルな声を聞いたり、大学で経済や経営の勉強を行なったりした経験から、人々を雇用する側の仕事に興味を持つようになったことです。なかなか休みの取れず、給与もそれほど高くない社員の方々。社会的に働き方改革や労働環境の改善が求められる今の世の中で、そのような環境がなお続いていることに疑問を感じていました。2つ目は、スタートアップのベンチャー企業だからこそ、自分の成長が会社の成長に直結すると考えたからです。また、無形商材であり、BtoBとBtoCのどちらの側面をも兼ね備えた営業だからこそ、その成長角度がより大きくなると考えております。20代は吸収・成長の時代と捉え、アウトプットの質と量を意識して尽力して参ります。このような創業期でありスピード感のある環境で働くことができていることに感謝し、日々成長していきます。

井土茜音

北海道札幌市出身。 生まれも育ちも北海道、好きなプロ野球チームは北海道日本ハムファイターズの道産子です。 大学卒業後、就職を機に上京しました。 人生のコンセプトは、 私と出会った人の人生を 私と出会う前より良くすること。 就職活動は大学3年目が終わる頃に始めました。自分の成長がそのまま会社の成長に繋がるスタートアップのベンチャー企業でキャリアをスタートさせたい!多くの人と出会い、多くの人を大切に出来る仕事がしたい!誰よりもスピーディーに成長したい!そう就活エージェントの方にお伝えして紹介していただいたのが、クオレガでした。 説明会に参加して、終わった時には私はこの会社に入社するんだろうな、と内定を頂く前から思っていました。 学生時代のカフェや韓国料理屋でのアルバイトの経験から飲食業に親しみがあったということも飲食特化のクオレガを選んだ理由の一つです。 まだまだ出来ないことが多い分、誰よりも伸びしろがあると思っておりますので、学びを止めることなく進化し続けます!

株式会社Cuolega's members

「食」に関わる雇用を生み出す。 日本全体の労働人口減少により、飲食企業の最大の悩みは「人材不足」へとシフトしています。 私たちの生活に欠かせない「食」。特に「外食」は、忙しい現代人にとって最早当たり前の産業であり、記念日やお祝い事で外食をするのは、家族や友達との楽しみのひとつです。 私たちは、「食」に関わる人の流通を世界的に変え、雇用を生み出したいと考えています。 新しく会社を創立するのであれば、社会に対して貢献をしなくてはなりません。そこで、業種・職種がバラエティに富み、人材へのニーズが高い外食産業に特化して、価値を生み出していきたいと考えました。 外食産業は現代人にとって必要不可...

What we do

株式会社クオレガは、「食」に関わる業界に特化した人材コンサルティングを行っています。 ■人材紹介・「食」に関わる雇用を生み出す 私たちの生活に欠かせない「食」。特に「外食」をはじめ飲食業界は忙しい現代人にとってはもはや当たり前の産業であり、記念日やお祝い事をレストランでするのは家庭や友達との楽しみの一つです。さらに地域創生として「食」は日本社会の経済発展のための貢献もしています。そこで私たちは「食」に関わる人の流通を世界的に変えて雇用を生み出したく、食に関する採用を踏めたトータルプロデュースをしていきたいと考えています。 ■中途人材紹介事業 フーズラボ・エージェント https://foods-labo.com/ ■調理師専門学校卒新卒人材紹介事業 フーズラボ・ルーキーズ https://www.foods-labo.net/ ■シェアリング事業 フーズラボ・シェアリング https://foods-labo-hc.com/service02.html ■ヘッドハンティング事業 フーズラボ・ハイクラス https://foods-labo-hc.com/ ■グローバル人材支援事業 フーズラボ・ジャパン https://ramenweek.com/ ■地方創生プロジェクト https://foodslabo-resort.com/ ■採用コンサルティング事業 ■リクルーティブ事業 ■メディア事業
食産業のHR、IT、テックカンパニーとして10年後、20年後の日本を牽引する!それが私たちクオレガのコンセプトです。
自社事業ブランド「フーズラボ」冠した多彩な人材サービスを展開し、「食」に関わる雇用を生み出していきます。
笑顔、活気、楽しいことも大変なことも皆で分かち合う、年齢や性別を問わず「やりがい」を持って働ける職場です。
3期連続、社員旅行でハワイに行っています!!情勢が改善され渡航可能となった時は、社員全員でハワイへGO!
毎年新たな事業を生み出し、食産業の発展、雇用創出による社会貢献、日本の素晴らしい食文化を世界へ発信していきます。
社名のCuolegaはイタリア語の「cuore(心)」と「legame(絆)」から成り立っており、お客様と誠意あるお付き合いをして信頼関係を築く、繋がりすべてを大切にする、といった想いが込められています。

What we do

食産業のHR、IT、テックカンパニーとして10年後、20年後の日本を牽引する!それが私たちクオレガのコンセプトです。

自社事業ブランド「フーズラボ」冠した多彩な人材サービスを展開し、「食」に関わる雇用を生み出していきます。

株式会社クオレガは、「食」に関わる業界に特化した人材コンサルティングを行っています。 ■人材紹介・「食」に関わる雇用を生み出す 私たちの生活に欠かせない「食」。特に「外食」をはじめ飲食業界は忙しい現代人にとってはもはや当たり前の産業であり、記念日やお祝い事をレストランでするのは家庭や友達との楽しみの一つです。さらに地域創生として「食」は日本社会の経済発展のための貢献もしています。そこで私たちは「食」に関わる人の流通を世界的に変えて雇用を生み出したく、食に関する採用を踏めたトータルプロデュースをしていきたいと考えています。 ■中途人材紹介事業 フーズラボ・エージェント https://foods-labo.com/ ■調理師専門学校卒新卒人材紹介事業 フーズラボ・ルーキーズ https://www.foods-labo.net/ ■シェアリング事業 フーズラボ・シェアリング https://foods-labo-hc.com/service02.html ■ヘッドハンティング事業 フーズラボ・ハイクラス https://foods-labo-hc.com/ ■グローバル人材支援事業 フーズラボ・ジャパン https://ramenweek.com/ ■地方創生プロジェクト https://foodslabo-resort.com/ ■採用コンサルティング事業 ■リクルーティブ事業 ■メディア事業

Why we do

毎年新たな事業を生み出し、食産業の発展、雇用創出による社会貢献、日本の素晴らしい食文化を世界へ発信していきます。

社名のCuolegaはイタリア語の「cuore(心)」と「legame(絆)」から成り立っており、お客様と誠意あるお付き合いをして信頼関係を築く、繋がりすべてを大切にする、といった想いが込められています。

「食に関わる雇用を生み出すためのコンサルティング」 「地方創生事業」 「SNS・YouTube等メディアを活用した食と料理人の融合」 「インバウンド向けメディア事業」 「日本の食文化を世界へ発信する事業」 私たちクオレガが提供するサービス「フーズラボ・シリーズ」は、飲食業界・レストラン・ホテルなど食に関わる業界に特化した人材紹介や雇用創出だけではなく、地域創生、SNSやYouTube等メディアを利用した食産業の活性化、アフターコロナにおける食産業のインバウンド需要創出など、幅広い視野を持って事業に取り組みます。

How we do

笑顔、活気、楽しいことも大変なことも皆で分かち合う、年齢や性別を問わず「やりがい」を持って働ける職場です。

3期連続、社員旅行でハワイに行っています!!情勢が改善され渡航可能となった時は、社員全員でハワイへGO!

クオレガで働く人はどんな人か? 生まれも育ちも違う人たちですが、皆が想いを一つにしていること、 それは「人生を豊かにするため」にクオレガで働いています。 自分の人生を豊かにするために、 ・こんな仕事がしたい ・こんな仕事ができたら社会に貢献できる ・チーム一丸となって目標を達成する ・仕事中は一生懸命、でもプライベートも一生懸命 ・知らないことを教え合う、刺激を与え合う このような考えを持つのがクオレガ社員です。

As a new team member

私たちクオレガは、2017年に外食産業特化型の人材コンサルティング会社として設立し、各企業の経営課題解決を積み重ね、飲食エージェントにおける満足度・信頼度・実績・求人数の4冠(※2018年6月ゼネラルリサーチ社審査)を得ることができました。また、新規事業を毎年スタートさせるなど、会社の規模は拡大中です。 既存事業、新規事業を担う人財を、人材紹介・人材派遣、求人媒体など人材ビジネス業界経験者のみならず、他業界・他業種から幅広く募集しています。 ひとりのスタッフが複数の領域(事業)を並行して手掛けていくのがクオレガ流です。まずは転職支援コンサルタントから着手してください。業務のロープレ、テストに合格しましたら、業務の幅を広げていきます。 ▷転職支援コンサルタント(CA:キャリアアドバイザー) 求職者様とのご面談、お仕事のご紹介 求職者様と対面で面談をします。面談を通じて今までのご経歴やご希望をヒヤリングし、 フーズラボ・シリーズからマッチしたサービスを提供します。 ・求職者との面談、カウンセリング ・求人企業とのマッチング ・レジュメの添削、面接対策 ・面接後のフィードバック(求職者フォロー) ・その他付帯業務 営業組織における別職種は下記の通りです。 ▷企業課題解決コンサルタント(RA:リクルーティングアドバイザー) 企業先への訪問、人材のご紹介 クライアント企業様の人材採用についての課題、求める人材を的確に捉え、 フーズラボ・シリーズからマッチしたサービスを提供します。 ・採用課題のヒヤリング ・採用戦略や施策の提案 ・人材募集 ・面接日時、入社日程の調整 ・その他付帯業務 ▷ビジネスプロデューサー 営業活動と並行して、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営など 新しいビジネスアイデアの立案、QWBマーケティングの活用、 新規事業の責任者を務めたりするなど、常に挑戦し続けていきます。 中途、新卒、ヘッドハンティングの人材紹介、派遣、海外人材支援など、幅広い人材サービスに携わることが可能です。ご入社時の職種からジョブローテーションにより、営業部門、新規事業部門、メディア事業部門、クリエイティブ部門、管理部門への転換もあります。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください! オフィスでお会いしてお話をしましょう!
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Founded on 02/2017

100 members

  • Expanding business abroad/

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