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人事労務
Mid-career
on 2021-07-16 253 views

人事労務・採用/IPOに向け、盤石な経営管理体制を作る

バルス株式会社

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  • 早稲田大学卒業後、大和証券SMBC(現、大和証券)に入社。株式・債権の引受やM&Aのアドバイザリー業務に従事。 2012年にPEファンドのフェニックス・キャピタル入社、投資及び投資後のバリューアップ業務を担当。 2015年、事業会社の経営企画部門で経営管理及び新規事業開発を経て、 xR技術を用いたコンテンツ開発に可能性を感じ、2018年にバルス株式会社を創業。

  • 弓場 肇
    管理部長

  • 東京大学卒業後、2005年に公認会計士試験に合格。監査法人トーマツ等で法定監査・IPO業務等に従事。 2013年、株式会社ベガコーポレーションに入社しIPOプロジェクト(後にマザーズ上場)に参画。 2015年、Happy Elements Asia Pacificの管理部門に入社し、中国IPOプロジェクトの日本国内業務を統括するとともに、 国内グループの経理財務責任者を担当。2018年5月、バルス株式会社に入社。

  • 宮崎県出身。
    高校卒業後、大学進学のタイミングで上京。

    ソーシャルゲーム(採用)、飲食(経理)、映像制作(秘書)、ネット証券スタートアップ(人事)を経て、2020年1月からバルスに経営管理のマネージャーとしてジョインしています。

    食べること、お酒を飲むことが生きがいです。

What we do

  • ライブ配信システム「SPWN Stage」で行っている、バルスのタレント「銀河アリス」のARライブの様子
  • アーティストの活動を収益化するDXツール「SPWN」Portal」

「UPDATE EXPERIENCE」 というミッションのもと、これまでのライブビジネスをアップデートしていきたい、という想いから始まりました。

具体的には、下記のアップデートを行います。

1. エンタメの”つくる”をアップデート:アーティストの活動の仕方
2. エンタメを”届ける”をアップデート:アーティストからファンへのライブの届け方
3. エンタメの”つながる”をアップデート:アーティストとファンのつながり方

このミッションを実現することで、アーティストの活動を支援、ファンとのつながりを強固にしていきます。

これらのミッションをもとに、3つの事業を展開しています。

これによって、ファンはどこからでもライブに参加してコンテンツを楽しむことができ、またアーティストは、どこにいても活動ができ、クリエイティブに専念することで収益を上げられるような世界感を目指しています。

- 自社開発のシステム「SPWN」を使ったライブ運営(Unityベースのライブシステム(PC)とスマホアプリ)
- アーティストとファンの接点をワンストップで提供するエンタメのDXツール「SPWN Portal」の開発・運営(WEBベースのシステム)
- バーチャルアーティスト(VTuber)のマネージメント

Why we do

  • アーティストとファンの繋がりをより強固に

「アーティストとファンが世界中のどこにいても一緒に楽しめる場所を創る」

住んでいる場所や活動方法に関係なく、世界中のどこからでも活動ができ、
アーティストの届けたいものを世界中のファンに届け、そのファンからの応援で活動をしていける世界を創りたいと考えています。

ただ、現状、場所や資金がなく十分な収入が得られず活動ができなくなっているアーティストさんが多いです。

そういった方々に、テレビやスマートフォンの次に来るメディアと言われているVR/ARを活用し、
場所に関係なく活動できるプラットフォームと、その活動できちんと収益化できるツールを提供したいと考えています。

How we do

  • 様々なバックグランドを持つ経営陣
  • VICONを導入している自社のモーションキャプチャースタジオ

我々はスタートアップでありながら、秋葉原の近くにあるオフィスには自社のモーションキャプチャースタジオを完備。ハリウッド映画やゲーム開発のCG現場で使われている「VICON」のカメラを15台導入し、ハイクオリティな映像制作を実現しています。

組織としては、バルスは大きく分けて、以下4つの役割に分かれています。
よりスピーディに業務のPDCAを回すため、これらのチームを横断したプロジェクト単位のチームを編成しています。

- WebやUnityの開発チーム、
- CG、映像、グラフィックデザインやサウンドといったクリエイティブチーム、
- 事業開発、企画・制作といったビジネスチーム、
- 人事労務、財務経理などのバックオフィスチーム

経営陣は、
元金融出身で経営のコンサルティングを行ってきた者、
国内トップクラスの実績を誇るCGプロダクションでテックリードを担ってきた者、
多数のアニメ化を手がけてきた大手出版社の元編集長等、
実力も経験も充分な様々な分野のメンバーが個性をぶつけ合いながら活躍しています。

As a new team member

【募集背景】
事業拡大に伴う組織拡大、IPO準備が急速に進んでおり、コーポレート部門の強化を図ります。

【業務内容】
今後のチーム運営をお任せするリーダーとなり得る方を募集します。

(人事企画・労務関連)
・人事領域における定常業務の整備と安定化
・IPOに向けた社内規定の整備
・会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行
・評価制度の運用
・社員定着率向上のための施策検討・実行
・社労士とのコミュニケーション(給与連携、税務連携等、入退社時)
など

(採用関連)
・採用ブランディング施策(ブログやSNS等)の企画・実行
・採用要件定義、求人票の作成
・エージェント対応
・選考ステータス管理
・ダイレクトリクルーティング

※募集職種(一部)
プロデューサー、ディレクター、エンジニア、映像クリエイター、セールス、コーポレートなど

【求める要件】
(MUST)
・事業会社において人事労務・採用いずれかの実務経験をお持ちの方
・IPO準備のフェーズで、パワフルに取り組める方

(WANT)
・エンジニア採用のご経験
・社会保険労務士事務所での業務のご経験

【主な使用ツール】
・グループウェア:Googel Workspace
・コミュニケーション:Slack
・クラウドストレージ:Box、Google Drive
・勤怠管理:ジョブカン
・給与管理:マネーフォワード給与
・採用管理:Talentio
・採用媒体:Wantedly、Green、ビズリーチ等

【チームについて】
会社全体としては、平均年齢が28歳と比較的若く、フラットな組織です。やりたいことがあれば自由にチャレンジできる環境で、成果を重視しています。

コーポレートメンバーは、定期的にランチや飲み会を開催しており、とても雰囲気が良いチームです。
少数精鋭なため、密にコミュニケーションを取り、サポートし合いながら業務を進めています。

・部長 1名(40代前半・男性)
・経理 1名(20代後半・女性)
・採用・人事労務 1名(30代前半・女性)
・事務アシスタント 1名(20代後半・女性)

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Company info
バルス株式会社
  • Founded on 2017/10
  • 70 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都千代田区外神田5-2-2 セイキ第1ビル 6F
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