主に2つの事業を展開しています。 ・アーティストの運営をサポートするファンマネジメントツールの「SPWN Portal」 ・ライブや番組、動画、MV、グッズなどの運営に必要な制作全般を担う「XRプロダクション」

「アーティストとファンが世界中のどこにいても一緒に楽しめる場所を創る」 住んでいる場所や活動方法に関係なく、世界中のどこからでも活動ができ、 アーティストの届けたいものを世界中のファンに届け、そのファンからの応援で活動をしていける世界を創りたいと考えています。 ただ、現状、場所や資金がなく十分な収入が得られず活動ができなくなっているアーティストさんが多いです。 そういった方々に、テレビやスマートフォンの次に来るメディアと言われているXR技術を活用し、 場所に関係なく活動できるプラットフォームと、その活動できちんと収益化できるツールを提供したいと考えています。

【バルスのMVV】 ーVision（バルスが実現したい社会）：世界中のどこに住んでいても、性別、人種、年齢、外見に左右されることなく、自分の才能で生きていける社会を作る ーMission（Visionを達成するためにバルスがおこなうこと）：高度な知識がなくても、誰もが気軽にコンテンツを作り、ファンと一緒に楽しめる環境を作る ーValue（バルスの価値観・考え方）： 　①「Customer/Fan obsessed 」お客様（アーティスト）とファン（ユーザー）にとっての最大のメリットを軸に、すべての意志決定を行う。 　②「Accountable」何事に対しても、常に説明責任を果たせるようにする。感覚、経験に頼らず、Fact base（data driven)　な判断を行う。 　③「Growth driven」自分のスペシャリティ/業務範囲に対して責任を持ち、失敗しても改善をし続け、間違いから学ぶことで、新しい解決策やアイディアを常に模索する。 　④「Goal oriented」最終的なゴールをメンバーと共有し、達成のために最短で最大の効果を発揮することを志す。誰のためのサービスなのか、という意識を常に持ち、必要ならばゼロから学びなおせる柔軟性を持つ。 【組織体制】 社員数：72名（2024年4月現在） ●LIVE CSS 　・アカウントプロデューサー 　・LIVEディレクター 　・MD 　・自社IP 　・営業事務 ●プロダクション 　・映像 　・サウンド 　・CG 　・Unity 　・スタジオ技術 　・Portal開発（開発、デザイン） 　・Portalオペレーション（オペレーション、サポート） ●新規事業室 ●コーポレート 　・財務経理 　・人事労務総務 ●内部監査室 【設備投資】 我々はスタートアップでありながら、自社のモーションキャプチャースタジオを完備。ハリウッド映画やゲーム開発のCG現場で使われている「VICON」のカメラを導入し、ハイクオリティな映像制作を実現しています。 【社員インタビュー】 https://www.wantedly.com/stories/s/balus_member_interview

【募集背景】 事業拡大に伴う組織拡大、IPO準備が急速に進んでおり、コーポレート部門の強化を図ります。 【業務内容】 ・人事領域における定常業務の整備と安定化 ・会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 ・評価制度の運用 ・社員定着率向上のための施策検討・実行 ・社労士とのコミュニケーション（給与連携、税務連携等、入退社時） など労務領域の業務全般 【求める要件】 （MUST） ・事業会社における労務の実務経験 ・IPO準備のフェーズで、パワフルに取り組める方 （WANT） ・社会保険労務士事務所での業務のご経験 【主な使用ツール】 ・グループウェア：Googel Workspace ・コミュニケーション：Slack ・クラウドストレージ：Box、Google Drive ・勤怠管理：ジョブカン ・給与管理：マネーフォワード給与 【チームについて】 会社全体としては、平均年齢が30歳と比較的若く、フラットな組織です。やりたいことがあれば自由にチャレンジできる環境で、成果を重視しています。 コーポレートメンバーは、定期的にランチや飲み会を開催しており、とても雰囲気が良いチームです。少数精鋭なため、密にコミュニケーションを取り、サポートし合いながら業務を進めています。 管理部 部長　1名（40代前半・男性） 経理　2名（30代後半・男性、20代後半・女性） 人事　1名（30代前半・女性） 総務　2名（40代前半・男性、20代後半・女性）※1名が人事リーダーを兼務