■人と場所をつなぐ事業を展開 私たちは2016年の設立以来、【 IT 事業】と【アスリートのセカンドキャリア事業】を展開います。その中でも、前者の「 SES 事業」がメインになりますが、こだわっているのはエンドユーザーのクライアントと直接取引を数多く行っていることです。顧客とダイレクトに関係性を築いているからこそ、エンジニアにお任せする仕事、プロジェクト内容も明確に伝えられます。 下記のように、主要取引先には有名企業が多数ラインナップ。 ・株式会社カヤック ・KLab株式会社 ・株式会社DeNA ・株式会社ドリコム ・株式会社アカツキ ・株式会社マイネット ・リクルートグループ ・サイバーエージェントグループ ・チームラボ株式会社 ・株式会社オープンストリーム ・株式会社ディー・エヌ・エー ・PERSOLグループ　　　　　　　　　　　など一部抜粋 数もそうですが、質の面でも誰もが知るようなゲーム、アプリの開発案件が多数あり、そこに惹かれて高いレベルのエンジニアたちが集まってきています。現在では、彼らがそれぞれのプロジェクトで信頼を積み重ね、依頼がより増加するという、好循環サイクルが生まれています。

■大きく輝けるように ハワイの言葉の”マノア”（輝く、大きく、広大な）と”リノ”（人をつなげる、架け橋になる）」の造語です。関わるすべての人が、大きく輝けるようにと想いを込め、名前をつけました。 弊社に携わっている人々が皆輝けるように「人を繋げて、大きく輝こう」という意味が込められています。 たとえば、アプリやゲーム、システムの開発をするのにも、一人ではできません。みんなが協力することで、良いサービスは生まれていきます。私たちはそんな“輪”をつくるための懸け橋となる仕事＝人材事業を展開し、社会やクライアントに貢献しています。 もちろん、想いを向けるのは、社外だけではありません。エンジニアが本当に納得できる、スキルに見合った職場、評価を提供し、今以上に輝いて欲しい。みんなが幸せになれるマノア・リノの実現を目指します。

■皆が満足して働ける環境を整え、会社は「第2創業期」に入っています SES という事業形態上、クライアントに左右される面はありますし、コロナ禍の影響で、やりたいことができないもどかしさは否定できません。それでも大前提として取り組んでいるのが、待遇や労働環境の整備です。入社時点で前職と希望の収入のすり合わせを徹底し、納得できる給与を保障。働き始めてからも、定期昇給や決算賞与（3期連続で支給）などで、できる限り還元します。休日も、夏季休暇（7月～9月の間でお好きな日を選択可）、誕生日休暇、創立記念日休暇を設けています。また、プロジェクト先でも無理な働き方にならないよう、常に管理を徹底し、ワークライフバランスが整った環境を提供しています（残業月平均：10時間）。 今後については、もっとつながりを生み出す場所をつくるのが目標です。例えばオフィスを社員に貸して、ゲーム大会をしたり、フットサル部やサウナ部などの部活動に会社が費用を出したり、技術勉強会・交換会を開いたり…。コロナ禍が落ち着いたタイミングで、早期にカタチにしたいことがたくさんあります。

＜募集背景＞ 2016年の設立以来黒字経営を続け、今期は事業拡大を図る第2フェーズと位置付けています。 事業拡大のスピードにさらに拍車をかけるため、職種を絞らず幅広く募集します！ ＜仕事の魅力＞ ※このポジションはマノア・リノの正社員募集です 私たちは大手上場企業との直接取引が中心なため、有名ゲームや人気アプリなどのエンタメ系コンテンツに関われる案件が多数あります。その他 Web 系や業務系の案件なども、幅広く手がけております。 ＜依頼する業務＞ ゲーム・Web業界での案件にて、開発・設計など （案件により業務内容が異なります。スキルに合わせた案件をマッチングします） ＜必須スキル＞ 開発実務経験2年以上（PHP, Java, C#, Ruby, Pythonなど） ★こんな方、お待ちしております★ ・現在 SES で働いているが、将来のキャリア形成がイメージできない方 ・色んな業界やジャンルに挑戦して、スキルアップしたい方 ・会社の成長やワクワクを、一緒に体感してみたい方 ・開発に集中できる環境に身を置きたい方 8月〜9月中の入社も可能です！（もちろんそれ以降の入社時期のご相談いただけます） 少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にエントリーしてくださいね！ 社員一同、お待ちしております！