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People Culture
Mid-career
on 2021-07-19 245 views

より良いカルチャーを作る!HR Engagement Partner募集!

株式会社エウレカ

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  • Masayuki Honda
    HR Director

  • 2011年エウレカのバックオフィス業務全般担当として入社。現在はCorporate Creative Group で労務を担当。

  • エウレカの採用担当です。
    エウレカの日常やメンバーの活躍などなど、情報発信もしています。

    【経験】
    ・採用媒体運用(Wantedly/Green/ビズリーチ/LinkedIn)
     ∟求人作成
     ∟メンバーの広報
     ∟写真撮影
     ∟原稿校正
    ・候補者管理(ATS:Talentio, Lever)
     ∟スケジュール管理
     ∟アトラクト計画
     ∟内定者フォロー
    ・エージェント対応
     ∟契約管理
     ∟会社説明
     ∟ペルソナのチューニング
    ・ダイレクトリクルーティング
     ∟スカウト
     ∟面談
     ∟リファラル企画
     ∟採用イベント企画/運営
    ・採用PR媒体/SNS運用
     ∟Facebook/Twi...

  • Makiko Sugiyama
    HR Planner

What we do

  • トレンドデザインを意識したプロダクト
  • 累計会員数1,000万人を突破

株式会社エウレカは、2012年10月にローンチしたオンラインデーティングサービス「Pairs」と2019年7月にローンチした「Pairsエンゲージ」を展開しています。

私たちのコアサービスである「Pairs」は、日本でも急成長中のオンラインデーティングサービス市場において国内最大級を誇り、現在、日本と台湾・韓国を合わせて累計会員数1,000万人を突破しています。

また、2015年5月にはオンラインデーティングサービス領域における世界的リーディングカンパニー「Match Group」に、M&Aにより参画。Match Group(NASDAQコード: MTCH)は、「Tinder」「Match」「Plenty Of Fish」「OkCupid」「OurTime」「Meetic」といった、恋活・婚活マッチングサービスを世界190カ国以上・42言語で展開しています。私たちは、このグローバルカンパニーのノウハウとアセットを生かし、まずはアジア全域でのサービス展開を推し進めています。

その第1フェーズとして2013年10月にリリースした台湾版「Pairs」は、すでに台湾最大級のオンラインデーティングサービスに成長。第2フェーズとして、2017年に韓国版をリリース。“アジア全域”における、オンラインデーティングサービスのリーディングブランドになることを目指しています。

Why we do

  • 250,000組以上のカップルが誕生!
  • 実際に結ばれたユーザーのみなさま

エウレカは “人生に「あってよかった」と思ってもらえるものを。” をミッションとしています。私たちは、世界の国々で、数億の人々が使うプロダクトを生み出していこうとしています。

それは、一時的な楽しみや便利を提供するものではなく、人生を振り返った時に「あのとき、あのサービスがあってよかった」と、思ってもらえるものでありたい。出会えなかった人どうしが出会えたり、ひとりひとりの選択肢がもっと広がったり。私たちのサービスで、誰かの人生をよりよいものにすることが、エウレカの使命です。

最近は、「恋愛相手を探す機会・時間がない」「身近なコミュニティの中で探したくない」といったことを理由に、相手が見つからない、恋人がほしいと思わないという人も増加傾向にあります。そんななかエウレカでは、アルゴリズムやAIなどの最新テクノロジーを駆使し、ユーザーに価値を届けられる安心安全なオンラインデーティングサービスを実現しています。

実際、これまでにユーザーから報告があっただけでも40万人以上*が恋人と出会い、そのうち約60%が入籍・結婚の予定があることが明らかとなっています。

私たちは「Pairsがあったからこの人と出会い、結婚することができた」「Pairsを通して、かけがえのない相手を見つけられた」という人を増やし、プロダクトを通じて、誰かの人生をより可能性にあふれたものにすることを目指しています。

*2020年12月時点

How we do

  • 台湾/韓国/中国/フィリピン/オーストラリア/イギリス/アメリカ/フランスなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバー
  • 「THE LOCAL」のバリスタができたてコーヒーを提供

私たちは少数精鋭組織として、連続的・非連続的成長を繰り返し急成長してきました。
現在、エウレカにいる約160名のメンバーのうち、カスタマーケア部門には約60名が所属。

安心安全が第一であるPairsにとって、カスタマーケアはサービスの要であるため、すべてインハウス(自社メンバー)で対応しています。また、残りのメンバーのうち、約6割がエンジニアとデザイナー。

私たちはものづくりの会社であり、圧倒的に優れたプロダクトをつくることで、「Pairs」を日本のオンライン・デーティングサービスのリーディングブランドへと成長させてきました。

メンバーの国籍は、日本だけではなく台湾・韓国・中国・フィリピン・オーストラリア・イギリス・アメリカ・フランスなど様々。多言語が飛び交うグローバルな雰囲気の中で、メンバーそれぞれが多様な働き方を実現しています。

Match Groupとのナレッジシェアも盛んで、グループ参画後、成長スピードはさらに勢いを増しています。

As a new team member

Roles & Responsibility:
Culture & Engagement
・Play a key role in collaboration with HR & Business leaders to develop and execute People and Culture strategies and activities to increase employee satisfaction and sense of belonging, and increase organizational effectiveness.
・Lead the discussions and implementation of important initiatives in company culture & values, employee engagement, diversity & inclusion, and procedure development. eg. Design and organize internal campaigns and activities to boost employee engagement and bring our core values to life.
・Collaborate within the HR team & Workplace experience team to plan and execute company events, to boost morale, enhance employee wellbeing and improve collaboration.
・Manage engagement survey; Identify, track, and analyze metrics for promoting company values and employee engagement activities.
・Develop original, innovative editorial content, such as internal newsletter, videos, or comics, for internal channels like online platforms, office decoration, town halls.
・Serve as a key strategic partner to leaders regarding diversity and inclusion-related issues, topics, programs, and trends. Drive an integrated approach to diversity and inclusion and implement impactful initiatives in Japan.

Employer Branding
・Lead the Employer Branding and employer related Social Media activities as well as Communication.
・As the owner of the culture engine, storytelling with editorial roll-outs which bring stories with context and meaning, drive employer branding through entertaining experiences through the identified online & offline channels.
・Plan and execute events with a focus on early engagement, education, and influence branding.
・Identify and build on potential partnership opportunities to enhance our employer brand and relationships with external partners
・Communicate requirements and timelines to internal stakeholders and external parties to facilitate the smooth delivery of events and engagement initiatives

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Company info
株式会社エウレカ
  • Founded on 2008/11
  • 184 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 4F
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