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長期マーケティング/インターン
Internship
on 2021-07-14 294 views

23卒24卒募集!初心者OK。サイト立ち上げの全てを指揮するマーケター

株式会社スキナ

株式会社スキナ members View more

  • 1997年、教師をする両親のもとに生まれた。幼いころから習っていたピアノを活かし、音楽教師を目指す。

    挑戦が原動力だった。

    高校2年の実技試験、先生にも友人にも無謀だと言われた1曲を選んだ。
    実力を伸ばしたいという一心で失敗は恐れなかった。放課後も夏休みも返上で練習に没頭、苦しさは大きかったが自分で可能性を切り開けることが楽しくもあり本番を成功させたときのあの達成感は今も忘れられない。

    そして教育大学に進んだ。
    周りの目を伺い全ての意見を受け入れることが正義とされる、そんなコミュニティの中で私は疑問をもち、窮屈さを感じていた。

    顧問の言う通りに意見をまげ、問題をおさめるためにこだ...

  • 1993年生まれ 奈良県出身 

    4人きょうだいの 3番目として生まれ
    自由奔放な幼少期を過ごす

    幼いころから「褒められて」育った私
    周りからの「さすが光里やね」この言葉が欲しくて
    得意なこと、出来そうなことにだけ手を付け
    苦手そうなこと、出来るか分からないことへの挑戦を避けてきた

    そんな私には「自信」もなければ「誇り」もなかった
    「将来の夢」なんてものもなかった

    何をすればいいのか…迷っていた時に隣には親友の輝く姿があった

    彼女は昔からの夢「ブライダルのヘアメイク」の仕事を
    自分のものにし本当にイキイキ仕事をしていた

    「うらやましい…」単純にそう思った
    こんなに楽しそうに、真...

  • 1977年生まれ。大阪経済大学卒業後、株式会社インテリジェンスオフィスに入社。京都の企業を中心とした採用コンサルティングから同事業責任者を経て、2010年に株式会社スキナを設立。

    採用コンサルティングの経験から人生における本質的意義を見出すために欠かせないコミュニティとの関わり方に深い関心を示し、その最小単位である「家族」についてより最適なマッチングを模索し始める。

    そして、国内婚礼市場の高付加価値高単価化により、結婚式を諦めている新郎新婦に最適な価値と価格で「家族を始める場」としての結婚式を提供する目的でブライダルビジネスをスタート。

    順風満帆に経営をしてきたものの、コロナショッ...

  • 祖母が経営するビジネスホテルで私は生まれ育った。
    祖母は相手がお客様でも 是々非々で対応、私はそんな"凛とした姿"が誇らしかった。
    年一回は従業員を海外旅行に連れていき 昼は趣味のフラダンス、だけど亡くなる直前まで病院のベッドの上から"売上を確認"するほど根っからの商売人だった。

    一方、私は社会人になるまで "全力でやった" と言える経験がなかった。
    平凡だが成長意欲は人並み以上、こんな自分がどうやったら成長できるか考えた結果【自分に嘘をつかないこと】だけは誓った。

    新卒入社の会社では、仕事にあけくるい 自分が納得いくまで提案内容にもお客様にも向き合った。
    そんなある日、後にウチの代...

What we do

  • - zero wedding - は「凛とした、かざらない、奥行きのある」結婚式を流行に流されることなく追求します。
  • 京町家リノベーションは、古来より日本人が受け継いできた「弥栄(共存共栄)」の心をむすぶ場として蘇ります。

ー「日本の婚礼文化に革新を」
現在、スキナではこのミッション実現にむけて、すべてのプロダクトのリブランディングに取り組んでいます。創業当時から継承してきた結婚式における不合理を取り除き、誰の手にも本来の結婚式の意義を届ける為に、日本の婚礼文化に革新をもたらすべく挑戦しています。

◆zero wedding
https://zero-wedding.jp/
「ただ一つ、本質だけを」をブランドアイデンティティとして、国内の結婚式における高付加価値高単価傾向に歯止めをかけ、本来の結婚式における意義としての「家族を始める場」を適正な価値と価格で提供します。具体的にはそのロケーションの潜在的な価値に光を照らして再定義することで、適正な価値に対する価格を実現し、さらには婚礼業界のタブーである新郎新婦のアイテム持ち込みを推奨することで、婚礼業界価格と一般流通価格の格差解消に挑戦します。

◆京町家リノベーション挙式会場
挙式会場に特化したスペースとして京町家をリノベーションします。現状では、京都らしさを堪能できる挙式会場においても顕著な高単価化傾向が見受けられる状況にあり、また、披露宴会場が併設されていることからコストダウンを図ることが困難なモデルが主流となっています。この状況に対して、結婚式の本質的な意味を設計する挙式に特化し、また京町家がそもそも保持する価値を活用することによって価値と価格の最適化の実現を図ります。

◆ ウェディングソーシャルメディア
結婚式の本質的な価値を創出するウェディングプロデューサーと新郎新婦を結びつけるソーシャルメディア並びにプロデューサー支援システムリリースを計画しています。「結婚式場を選ぶこと=結婚式を選ぶこと」となっている現状の文化にディスラプションをもたらし、結婚式の意味とはなにかから考える土台としてウェディングプロデューサーの存在意義にフォーカスを当てる価値観共感型プラットフォーム構築に挑戦します。

Why we do

  • コロナショックによりコミュニティの存在意義を「think optimal community」と再定義することができた。
  • 個人の多様性を尊重し、その生きざまの表現に投資するのはコミュニティにコミットした人の集まりだからこそ。

- think optimal community

コロナショックにより改めて策定された経営理念である「 think optimal community 」は、本質的な人生の意義を問いつづける私たちの姿勢そのものを表現した言葉です。

それまでの「好きなことに没頭せよ。」という経営理念を手放した唯一の理由は、コロナショックを経て「人は絶望したときに、自分の利害の為だけに生きることはできず、家族、会社、社会などのコミュニティの最適なあり方を問い続けることでしか本質的な人生の意義は見出せない。」という真実に気づいたからです。

だからこそ、私たちは人間関係の基盤となる「家族」というコミュニティの最適を考える機会として「家族をはじめる場」としての結婚式を提供しています。

家族の意義とはどうあるべきものなのか。他人である二人が一つの共同体をつくり上げるためにはどのような過程が必要なのか。

必要なら新郎新婦の生い立ちにまで踏み込み真正面から受け止め、おふたりにとっての家族としてのあり方を確立するプロセスを通して、コミュニティとしての意義に生きる人生を世に問いつづけたいと考えています。

How we do

  • コミットメントキャンプではメンバー全員で集まりブランドや経営方針についての議論をする。ヒエラルキーのない仲間同士でお互いの人生を楽しむことを大切にしている。
  • 新たにリニュアルした大阪サロンは「FUKA」のコンセプトのもと、プロデューサーの竹村が全身全霊を込めた作品。プランナーとお客様の垣根をなくす大胆な設計。

5年以内のテクノロジーとクリエイティブ領域における婚礼業界NO.1企業となることは、決して小さくない挑戦です。理想で終わらせることなく、テクノロジーとクリエイティブ、それらを下支えする本質的なチームワークの構築に、社運をかけ全リソースを積極的に投資しています。

また一過性の取り組みにならないよう、システムや制度に落とし込んだ会社経営を行っています。ここでは具体的な制度をいくつかご紹介させていただきます。
 
- イノベーションプレゼン
ビジネスにおけるイノベーションには全社員が積極的にチャレンジし、素早く失敗し、その失敗から学び成長することが不可欠です。しかし社員が高いリスクをとって失敗した場合の責任をその本人に押し付けては誰もチャンレジしたがりません。弊社では失敗を許容しどんどんチャレンジする文化を醸成するために、「イノプレ(イノベーションプレゼン)」を週二回開催。メンバーのイノベーションにおける提案を社長自らがその場で決裁し、決裁された案件は社長が全責任を持つというルールとなっています。
 
- コミットメントキャンプ
「ブランドとして人生を全うする」という大切にしている価値観があります。個人もプロダクトも企業においても、廃れない価値を創出するためにはゆるぎない意義を「ブランド」として体現することが必要とされる時代。会社経営や事業運営の全プロセスにおいて一貫した世界観を実現するために、全社員が一堂に会しブランド設計に直接携わる機会を設けています。キャリアに関わらず経営理念や事業ヴィジョン、ブランド戦略をテーマに議論を尽くします。

- 360℃フィードバック
完璧な公平は存在しないが、最大限の公平は存在する。コミュニティにおける貢献をできる限り公平に評価するために定期的な360度フィードバックを実施。上司や役職者だけでなく、あらゆるメンバーがお互いにフィードバックを行います。社員のキャリアや能力開発においてもその評価を用いてのフィードバックを行い、社員と会社の方向性が合致するような機会を作っています。
 
- すべての社内情報を公開
社内の全てのコミュニケーションをオンライン上で可視化。経営に関わる高度な意思決定においてもその基準を全社員に情報公開。全員が全員にフィードバックをする場が開かれています。社員間における情報格差が発生しないことで、一部の社員だけに権限が集まることがなく公平性を担保。新規事業や商品開発などの進捗もキャリアや年次に関わらず全社員が経緯を知ることができ、積極的に関わることもできる環境を大切にしています。

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スキナメンバーが発信するツイッターアカウントをご紹介いたします。

▼代表取締役:茂松 大祐
https://twitter.com/ds_skina

▼スキナメンバーリスト
https://twitter.com/i/lists/1393372312196419587

As a new team member

【どんなミッションに挑むのか?】
・新ブランドサイト「zero wedding(https://zero-wedding.jp/)」の立ち上げ
・未公開ページの企画・ライティング・取材など

2021年6月にリリースした「zero wedding」の新サイトには、まだまだ未公開のページやコンテンツがたくさんあります。ブランドサイトのディレクションを行い、立ち上げから収益化までジョインしてもらいます。
 
ブランド立ち上げまでのストーリーはこちら
▼ 意思あるマーケターへの挑戦状 ー全裁量を持ちブランドを創る、入社3年目の覚悟ー
https://www.wantedly.com/companies/www-skina-co/post_articles/331758
 

【具体的に何をするのか?】
部分的で作業的な仕事ではなく、新ブランドサイトの全てを担いコンテンツを作ってもらいます。

・zero weddingサイトの未公開ページの企画
・9月末までにサイト完成を目指し、その後は月に1~2個企画をつくっていく
・プロデューサーや式場への取材やインタビュー撮影
・イベント企画と運営

【他にはない特徴は?】
①企画、取材、執筆、PRまで大きな裁量権をもってブランドサイトの立ち上げを担う

社運をかけた新ブランドサイト立ち上げにジョインしてもらいます。学生としてではなく、一社員として真剣に「私たちの使命」を全うする仲間として、サイト立ち上げから収益化までの全過程を体験していただきます。
 

②3000組以上の結婚式をプロデュースしてきた会社のノウハウを学べる

事業戦略からマーケティング企画、WEBプロモーション、プランニングスキルまで、11年間の中で確立されたノウハウを体系立てて学べます。
 
 
③3-5年先のキャリアプランを構築するFT研修やWCMワークに参加できる

「人生の意義を見出し、やりがいと誇りを実感」しながら働くため、正社員を対象に行っている研修に参加してもらいます。就活はもちろん3-5年後の具体的なキャリアプランを共に考えていきます(4カ月目から実施予定)
 
 
【身につくスキルは?】
・マーケティングスキル
世の中で求められている価値はもちろん、いまだユーザーすらも気づいていない価値を発掘しする力が身につきます。流行に左右されず、ユーザーが魅了される存在に近づくために必要なスキル

・ディレクションスキル
サイトを完成させるために、企画立案から制作、編集にわたって全体の指揮や指示を行うスキルが身に付きます。ゴールまでのスケジュールを管理し、社内のメンバーや社外のデザイナーまでも動かしていくので、就職後もビジネスの全体像がわかり即戦力として働くことができます。

・ライティングスキル
言葉の力で世の中を動かせるようになります。就職後も思わずクライアントが前のめりになる企画書や提案書などを作成できるようになります。


【大まかなスケジュールは?】
◆ 1カ月目
・初回研修
ブランド戦略からライティングノウハウまで、徹底的に学びます。事業責任者がメンターとしてマーケティングやディレクションを教えるため、未経験でも心配いりません。

◆ 2~3カ月目
・ブランドサイト完成に向け、企画やライティング、取材などをします。

◆ 4か月目~
・3-5年先のキャリアプランを構築するFT研修やWCMワークに参加してもらいます。
・収益化をするためイベント企画などコンテンツを作ります。

 
【どんな環境で働くの?】
・服装、髪型、ネイルは自由です。
・20代前半の社員が中心です。
・全国4拠点(新宿、大阪、京都、横浜)での参加予定
・ご状況に合わせてオンライン参加も可能
 
【どんな人が向いてる?】
◆ 必須条件
・最低6カ月以上、インターンシップにコミットできる方
・週3日出勤が可能な方
・積極的に自分のスキルを高めたい方

◆ 歓迎条件
・アルバイトでは得られない経験をしたい人
・Webデザインの経験がある人
・ブランディングに興味がある人
・今から何かに一生懸命取り組みたい人
・学生時代に頑張った経験が欲しい人
・WEBマーケティングに興味がある人
・将来起業したい人

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キャリアや進路の相談や、スキルアップのためのアドバイスも随時行っております。

マーケティング志望の方もインターンシップ経験なしの方も、ご興味あればまずはお気軽に話を聞きにきてください。

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入社後2か月で休業⁉ 怒涛の1年を経て思う「挑戦」の大切さ。
自分の想いを包み隠さず、ありのままに出せる人に成長するために
「優等生」の仮面を剥ぎ取った、フィードバックの文化
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株式会社スキナ
  • Founded on 2010/02
  • 30 members
  • 東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物株式会社第10ビル2F
  • 23卒24卒募集!初心者OK。サイト立ち上げの全てを指揮するマーケター
    株式会社スキナ