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急成長中の転職サービスミイダスを支えるインフラエンジニア大募集!

インフラエンジニア
Mid-career

on 2021-07-16

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急成長中の転職サービスミイダスを支えるインフラエンジニア大募集!

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What we do

ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。 マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織のフィッティングを科学しています。 ■ミイダスが提供しているサービスについて 現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや思考性を診断することができます。 一方で企業には、どのような人を採用すればその会社で活躍できるのか?を分析できるサービスを提供しています。自社の社員を分析し、社風・組織のカルチャーなどからその組織にフィットする人材を定義することができます。 このサービスを通じて、ミイダスは入社後の活躍をベースにした適材適所を促進しており、個人が世の中で一番活躍できる組織との適材適所の実現に取り組んでいます。 ■メディア露出の実績 ・運任せの転職をデータの力で壊す「アセスメント採用」とは  https://newspicks.com/news/5227572 ・求職者・求人企業がお互いに知りたい情報を提供し、ミスマッチのない幸福な採用を支援  https://hrzine.jp/article/detail/1979 ・高いマッチング精度で自社にフィットした人材を探せる「ミイダス」が画期的すぎた  https://liginc.co.jp/502226 ・ミイダスが「HRアワード2019」「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞  https://hr-award.jp/prize.php ■ミイダス Techチームのご紹介 https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team

What we do

ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。 マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織のフィッティングを科学しています。 ■ミイダスが提供しているサービスについて 現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや思考性を診断することができます。 一方で企業には、どのような人を採用すればその会社で活躍できるのか?を分析できるサービスを提供しています。自社の社員を分析し、社風・組織のカルチャーなどからその組織にフィットする人材を定義することができます。 このサービスを通じて、ミイダスは入社後の活躍をベースにした適材適所を促進しており、個人が世の中で一番活躍できる組織との適材適所の実現に取り組んでいます。 ■メディア露出の実績 ・運任せの転職をデータの力で壊す「アセスメント採用」とは  https://newspicks.com/news/5227572 ・求職者・求人企業がお互いに知りたい情報を提供し、ミスマッチのない幸福な採用を支援  https://hrzine.jp/article/detail/1979 ・高いマッチング精度で自社にフィットした人材を探せる「ミイダス」が画期的すぎた  https://liginc.co.jp/502226 ・ミイダスが「HRアワード2019」「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞  https://hr-award.jp/prize.php ■ミイダス Techチームのご紹介 https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team

Why we do

転職をすることはとても大変です。 まず職務経歴書を書いて、数ある求人の中から自分の行きたい会社を探します。やっと見つけて応募するけどなかなか書類選考が通らず、だったら自分をスカウトしてくれた企業に応募してみよう!と応募をしたのに書類選考でお見送りになることもあります。いざ書類選考に合格したら、スーツを買ったり、面接のために有給で会社を休んだりと、これもまた準備が大変です。 そうしてやっと内定を勝ち取ったとしても、その会社で入社後に活躍できるかどうかは別の問題です。 せっかく自分の憧れる会社に入っても、上司と相性が良くなくて辞めてしまったり、面接の時に聞いていたイメージと実際の仕事にギャップがあって活躍できないことだってあります。 このご時世、様々な不便なことがテクノロジーによって解決されているのにもかかわらず、転職だけはいまだに解決されていません。 そこでミイダスはテクノロジーを使って、今の転職のあり方を本気で変えようとしています。 「転職すること」が目標の転職活動ではなく「入社した後に活躍すること」を目標にした転職活動のあり方をサービスを通じて提供して行きます。

How we do

【インフラチームについて】 https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/308227 ■ メンバー 個々のバリューを大事にしており、それぞれの持つ専門性を発揮して活躍できるようなチーム編成で開発を行っています。 ■ チームの雰囲気 正社員と業務委託の垣根を極力無くした、フラットな雰囲気と文化で、互いに良い刺激を与え合いながら成長していけるチームです。(3年以上業務委託で働いているメンバーもいます!) 最低限のルールで自由と責任を大事にする「自治的な組織」なので、思う存分エンジニアリングに集中できます! ■働き方の多様化 ・フルリモートOK  ★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません  ★ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します  ★開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど  ★1日8時間勤務という縛りも無いので、遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい ■ チーム体制 ・エンジニア5名ほどのチームを複数作って、全てのチームが並行して開発しています。 ・入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 ■ 環境面 ・リモートに関しても開発環境支援金(入社時)、リモートワーク手当て(毎月)、備品購入支援金(規定あり)など働きやすい環境の実現のため支援しています。 ■社風 平均残業時間は10時間となっており、皆様にはプライベートも大切にしていただいています。エンジニアの方にとって働きやすい環境で、プライベートも大切にしていただいているおかげで直近の社員離職率は0%となっております。 【ミイダスの組織に関して】  ・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め  ・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中!  ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、   科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中  ・週一で開発全体の定例MTGを実施

As a new team member

■ やってもらいたいこと 「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」 全く新しい転職サービス「ミイダス」のインフラエンジニアの役割を担っていただきます。 https://miidas.jp 開発チームにて、インフラ/クラウドエンジニアの役割を担っていただきます。 ・弊社が運営している自社サービスの運用設計、運用、保守、監視 ・社内で運営している営業向けシステムの運用設計、運用、保守、監視 ※ご経験や志向に合わせ、技術選定(言語/フレームワーク/OS/サーバ)、要件定義、基本設計、詳細設計、構築などもご担当いただくことが可能です。 ★単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの業務がご経験いただけます!! ■ こんな方を求めています <必須要件> ・インフラエンジニアとしてAWSの経験 3年以上 【担当業務で以下いずれかの経験】 ・運用 3年以上 ・運用設計 3年以上 ・保守 3年以上 ・監視 3年以上 【ミドルウェアで以下のいずれかの経験】 ・Ansible [サーバー管理] ・nginx [Webサーバ] ・Docker [仮想化] ・Jenkins [サーバー管理] ・MySQL, Redshift [データベース] <歓迎スキル> ・CloudFormationやTerraform等でインフラのコード管理の経験 ・インフラエンジニアとしてのWebサービスの運用、保守、構築経験 ・チーム開発に慣れている方 ・大規模な自社サービス開発経験 <人物像> ・主体性/自主性をお持ちの方  →ミイダスでは主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして   生産性の高い組織を目指しています。業務に対して指示待ちで動くのではなく   自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。 ■ 主な利用技術 ・バックエンド:Go ・フロントエンド:React, Redux, ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin ・データベース:MySQL, Redshift ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker ・リポジトリ管理:GitHub ・コミュニケーション:Slack, Typetalk ・ドキュメント共有:G Suite, esa ・チケット管理:Redmine
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