●Our story 当社の経営陣は、別の会社でそれぞれが経営メンバーとして、ITやWebサービスの事業を進めていました。 その際に、「ITエンジニアが採用できない」ことが原因でサービス開発が進まない、事業成長が遅れる、という課題に直面しました。 その課題は、自社だけではなく周りの企業にも共通しており、このままでは日本社会全体がIT人材が不足していることで成長が出来なくなることに気づき、それを解決する事業が必要と考えプレイネクストラボはスタートしました。 ITエンジニアは、スキルや能力をデジタルに評価しやすいため、外国籍人材でも活躍ができる余地が高い職種だと言えます。 そこで、海外在住者を中心とした外国籍ITエンジニアに特化して日本企業とマッチングを図る、『TalentHub』をリリース。 現在までに3万名以上の外国籍ITエンジニアが登録しており、海外×IT×HRというニッチな領域の中でトップクラスのユーザーとなっています。 IT業界と同様に人手不足が深刻化している、外食・宿泊業の課題を解決するためのサービスとして、デジタルマーケティングの手法で採用を行う『食リーチ』をリリース。 月額定額制で採用活動を進められる全く新しいサービスを、エンジニアリングチーム×HRビジネスチームで作り上げました。 IT・テクノロジーを活用して日本企業のグローバル化を支援する集団として成長をしていきます！

当社では、 "Connect Global Engineering Talents to Japan/世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出” をミッションとして掲げています。 採用が必要な企業や産業で人手が不足していることは、今後の日本企業や日本社会にとって大きな損失・課題を引き起こしていきます。 人手不足により事業やサービスの企画・開発が滞る、それにより企業として競争力を持つことが出来ない、という事態が今後より多く発生します。 私たちは、海外のタレントとテクノロジーを活用した仕組みによって、その課題を解決していきます。 日本で就業することがプラスになる、日本社会の一員として活躍する外国籍の人材を増やすこと。 個人と企業のマッチングを、IT/テクノロジーの力で効率化していくこと。 それにより事業成長に必要な人材を確保できる企業が1社でも多く増え、成長していけるよう支援すること。 より良い日本社会を次の世代に渡していくために、私たちは取り組んでいます。

●Our Service 【TalentHub】 才能あふれる外国人エンジニアと日本のIT企業をマッチングするサービスです。ITの力を活用し、日本の内なるグローバル化に貢献をしたいという思いをこめています。 【SI/SES】 我々はTalentHubを活用して、自社でダイレクトリクルーティングを実践し、昨年1年間で約30名の人材を採用し社員数が倍増、一気に事業成長にドライブをかけることに成功しました。 テクノロジー企業としてWEB/モバイルサービス開発事業にも注力しています。また最新の技術が要求されるWEBモバイル開発においてもAI、チャットボットといった最先端技術を使った開発や、iOSやAndroidoなどスマートフォンアプリの開発等の多くの案件にて技術力を発揮する人材がいます。 【食リーチ】 日本の屋台骨の産業の1つであり、国際的に見ても競争力を持つ外食産業に特化した、採用マーケティングサービスです。 2019年4月より解禁された特定技能ビザを保有する人材を支援する『登録支援機関』にも認定を受けた当社は、IT領域以外でも広く海外のタレントと日本企業・日本社会をマッチングさせていきます。

会社設立から５年が経過し、コロナ禍の影響を一部では受けながらも成長軌道に乗って6期目を迎えています。 過去にイグジットを成し遂げてきたIT企業、そして現在成長する多くのベンチャー企業と同じく、プレイネクストラボは複数の事業を同時に成長させる方針で拡大してきました。 HRソリューションは利益率高いビジネスモデルで、今後も成長を継続することで全社の収益力を高めていく存在です。 組織や事業の特性などを鑑みて、フィットする方のイメージを幾つか書いてみました。 気になる部分がある方、オンライン／オフラインどちらも対応していますので是非お気軽にご連絡ください。今後目指していること、事業について、組織について、お任せしたい仕事について、より詳細までお話しして伝えられたらと考えてます。 （オン／オフ切り替えしやい組織で仕事がしたい方） ・ビジネスサイド／バックオフィスの平均残業時間は20時間／月以下です ・役員やマネジメント以上のポジションは35歳以上が多く、ワークファミリーバランスを意識して働く文化があります ・オフィスは恵比寿や中目黒、五反田、目黒など山手線西側の飲食店やカフェなどにアクセスよいエリアにあります （グローバルな組織で働いてみたい方） ・社員の８割以上が外国籍人材。社内には出身国も15以上のエンジニアがいて、様々なバックグラウンドや価値観、働き方のメンバーで成り立つチームで仕事ができます ・業務上のコミュニケーションは日本語がベースですが、英語でビジネス上のコミュニケーションを図る機会も多くあります。HRソリューションで面談する人材の9割は外国籍で英語での面談です。 （バックオフィスに強くなりたい方） ・ＨＲソリューションのビジネスを通じて、単に求人だけでなく人事の労務や制度、評価、労働法まで様々な知見を高めるインプットがあります ・小規模な組織なのでバックオフィス業務も兼務可能です ・上場企業の管理職経験者がそろっており、ベンチャーではありますがバックオフィスの業務知識や事例などを聞きながら仕事ができます ・SIやSESなどのITサービス、Govtechr領域のソリューションサービス、HRサービスと様々なビジネスモデルと組織運営をサポートする機会があります