AmazingTalkerは、個人がオンライン家庭教師と一緒に知識を習得できるようにするプラットフォームです。 2016年以来、私たちは急速に成長し、世界中で110万人を超えるユーザーと7000人のオンライン教師を集めています。 2020年、私たちは[parenting.com.tw]（http://parenting.com.tw/）からEdu-techのトップスタートアップの1つとして認められました。台湾で設立され、現在は香港、米国、韓国、フランス、スペインなどに拠点を置いています。Edu-techユニコーンになることを目標に、世界各地に事業を拡大することを目指しています。 AmazingTalkerの企業文化とチームメンバーについて詳しく知りたい場合は、当社のWebサイト[（https://bit.ly/atculture-en）にご確認してください。 AmazingTalker　JP：https://jp.amazingtalker.com 弊社では、一人ひとりの学歴、興味、専門知識、会社のビジネスニーズ、および雇用形態などに応じて、さまざまな部門でのインターンシップとポジション採用を行っております。 チームを超えた仕事：複数の作業領域にて、多角的に挑戦しながらキャリア能力を発展させることができます。 地域を超えた仕事：さまざまな市場のビジネスに触れることができるので、長期的な発展を遂げる機会があります。 一人ひとりにカスタマイズされたキャリアプラン：最もパーソナライズ化された学習機会を得ることができます。 継続的なパフォーマンスの評価：自分自身を見直し、改善し、超える機会 このポジションは、将来のリーダーになるための重要なポジションです。この役割を通じて、リーダーシップスキルを身につけ、IT企業の経営方法を理解することができます。将来的には、マネージャー、ディレクター、さらにはCEOになる機会が待っています！ もし、強い学習能力と野心を持っているなら、成長ペースの速いベンチャー企業にて、優秀なパートナーたちが共に成長し、困難な目標を達成しましょう。そして、一緒にオンライン学習の生態系を変えましょう！あなたの参加を待っています！ AmazingTalkerの企業文化、チームメンバーのコメントなどについてもっと知りたい場合はこちらをご参照ください：http://bit.ly/atculturetw 備考： －外国籍の場合、会社が台湾での就業ビザを申請可能です。香港や外国籍の方の応募を歓迎します。

About the team AmazingTalkerのミッションは教育を皮切りに、台湾ブランドの理念を全世界に広げながら、発展を推進すること、サービスとブランドの発展を続け、人類文明により多くの価値を創造することです。 世界中のユーザーが簡単に弊社のサービスを利用できるようにするためには、ターゲット市場に応じたローカリゼーション戦略によってブランド認知度、教育品質、ユーザーエクスペリエンスを向上させる必要があります。今回募集しているグローバル市場チームにおいては、主に以下の部署が必要です。日本市場の現状とは日本には社員がいませんが、台湾を含めて全世界で100人超えのメンバーがいます。公開透明な文化で日本でゼロからチームを作り上げ、チームリーダーになれる人材を求めています。本社から適切な研修を受け、日本の市場状況を分析できるようになります。やる気があり、挑戦し、責任感を持ってくれる人は理想です。 仕事内容とポテンシャル： 教師研究開発、AmazingTalkerの成長を主導する重要なチームです。弊社サービスの重要な部分であるAmazingTalkerの高品質、優れた品質を構築する教師チームを担当するチームです。アカウントマネージャーとして現地の先生にサポートしたり、研修をさせたり。プラットフォームの既存および新入教師を対象に、体系的な教育を企画·設計·遂行します。日本のマーケティングを拡張して、もっと良い教師を増えることを目指します。 事業開発（BD）、グローバル市場の動向を監督する重要な役割を担いながら、各国のマーケティングチームと緊密に協力して製品とサービスを全世界に普及させる重要な役割です。データ分析を通じて、異なる市場の消費者の習慣と好みを分析します。また、適切な提携パートナー（KOLなど）を選定し、販売素材（撮影など）を生産したり、全世界のパートナーとの広範な協力関係とネットワークを構築します。キャンペーンの作成や、成功事例を新しい市場にコピーして、商業目標を達成すると同時に全世界にAmazingTalkerの企業理念を伝えるチームです。 マーケティング、全般的なオンラインマーケティングを利用し、AmazingTalkerの魅力を日本に発射します。オンライン広告や、素材、SEO、ソーシャルメディアなどなチャネルに通して、マーケットを広かります。自社サイトの変換率などの担当。マーケティングをよく把握することは目標です。

「誰でも裁量をもって、失敗を恐れずに、チームのサポートの元に目標を達成できる」というワークスタイルは我々が重視しています。 「上司からの指示を待ち、アサインされたタスクをこなす」方はAmazingTalkerでは苦戦するかもしれませんが、「チームの目標を達成する前提で、最高な自由度を享受できるライフスタイルを求める」方にとっては、AmazingTalkerは最適なワークプレイスを用意しています。

「日本市場MT（マネージャー候補）」として、多角的な業務に挑戦していただきながら、私たちと共にグローバル展開を進めていきます。弊社サービスの最適化や京急開発に参加し、新しい市場での戦略を立てたり、それらの計画を実行したりします。仕事の内容は一つの分野に限定されず、絶えず問題の本質を探求することが可能です。異なる分野の技術を学び、応用することによって、AmazingTalkerの新しい市場でインパクトを拡大させることができます。 このポジションでは、１年以内に異なる部署にてローテーションの業務経験をします。実際に異なる部署の業務に携わることによって、自身の強みと興味を深く理解することができます。もしあなたが次のような特徴を持っているなら、このポジションにぴったりな方かも知れません。 未知のことや複雑で抽象的な問題も小さく分解して、体系的に解決できる方 意思疎通と表現力に優れ、ユーザーと熱心にコミュニケーションしながら彼らの問題を円滑に解決できる方。 データ分析、ユーザー調査、アンケート、インタビューなど、自分の学びと業務に制限を設けず、問題を解決しながら目標を達成することができる方。何でもやってみたいと思う方。 Your Journey at AmazingTalker 一ヶ月目： 製品ビジョンと今後の方向性を理解してチームと個人の目標設定に参加。 現在の戦略、プロセス、運用、パフォーマンスなど、その部門が担当するプロジェクトを理解する。 所属部署及びターゲット市場の目標について研究·企画する。業績指標を作成し、指標に基づいて将来の課題を計画する。 三ヶ月目： 所属部署の目標、研究、企画も合わせ成功指標を作成し、指標によって未来の業務内容を決定する。 データとフィードバックを観察して仮説を再構築する。MVPで仮説を迅速に検証し、戦略計画を立てる。 仮説と検証過程で成功指標を確定し、分析と最適化を行いながら、マクロとミクロの目標を改善する。 プロジェクト別に優先順位を決め、価値創出と目標達成に集中する。 六ヶ月目： 部署のプロジェクトを一人で担当し、自分のチームを作って任務を遂行する。 実践した戦略の過程を体系的に記録し、今後に備えた記録として活用する。 自分とチームの結果に責任を持ち、高い水準のチーム文化を維持する。 We're looking for: 大学卒業。新卒採用 経験を通じて自分が強い学習能力を持っていると証明できる方 教育ベンチャーに強い関心があり、発展スピードが早いベンチャー企業で自分の専門性を発展させられる方 自分を強く動かす自己成長エネルギーを持っており、強い実行力と長期的な目標に対する影響力を持っている方 未知の環境で、新しい知識や正確な方向を見つけ出し、絶え間なく自己啓発しながら成長できる方。 急速に変化する環境の中でも、独立して仕事をこなしながら、複数のチームと綿密な連携が可能な、自己コントロールが上手な方。 優れた時間管理能力で、マルチタスクが可能な方。優先順位を決めて、必要な時に迅速な対応が可能な方。 自分が楽な場所から果敢に飛び出し、分野に関係なく学ぶ姿勢を持っている方。失敗を恐れない方。 採用条件 中国語又は英語でのライティング能力及びコミュニケーション能力を持っていること ビジネスレベル以上の語学能力又はネイティブであること 担当地域の国籍を持っていたり、以前に住んでいたことがあること。その市場地域への社会的な理解やビジネス文化などを深く理解していること。 備考：外国籍の場合、会社が台湾での就業ビザを申請可能です。香港や外国籍の方の応募を歓迎します。