創業より一貫して「社会の問題点を解決する」ことに挑戦し続けてきた私たち。 当社の起源は人材派遣事業にありますが、 現在は専門性の高いエンジニアが多数在籍する 「テクノロジー企業」としての側面も持ち合わせています。 システム/アプリ開発をはじめ、AI、クラウド等のテクノロジーを活かし、 メタバースやスマートシティなど、お客様が目指す姿に近づくための、 ソリューション提供を行っています。 エンジニアがクライアントに寄り添いながら「共創」し、企業や地域の課題をテクノロジーで解決する。 これまで培ってきた人の力とテクノロジーで社会の課題を解決していくことが 私たちの使命です。 人々の暮らしにおける“これまでの当たり前を支える”プロジェクトから、 人々の未来を、すなわち“これからの当たり前を創る”プロジェクトまで、 豊富なプロジェクトがあなたを待っています。

より良い社会を実現するために何よりも大切なことは、 「人の力」だと私たちは考えています。 目指すのは、テクノロジーを活用することで、 人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、 人を活かす社会を実現することです。 その実現に向けて、4つの柱を軸に事業を推進しています。 ＜１、人材育成＞ 社会の変化に対応できるデジタル人材を育成するために、 技術分野にとどまらない多様な研修と、プロジェクト参画の機会を提供する。 ＜２、顧客の内製化支援＞ 顧客（エンドユーザー）の目指す姿の実現にむけて、顧客と共創しながら ソリューションを生み出したり、顧客社員の人材育成も支援する。 顧客自らがDXを推進できるよう、伴走する。 ＜３、プロダクト開発＞ 最適なテクノロジーを使って、社会課題の解決に繋がるサービスを企画開発する。 ＜４、地域のデジタル化＞ 地域の課題にあわせて、テクノロジーを導入し、 より豊かな街づくりと市民のデジタルスキル向上の実現をめざす。

【専門性の異なるエンジニアが集結する体制づくり】 全領域のエンジニアが同じ部署に所属し、「OneHub」連携体制を構築。 例えば、大阪の顧客の課題を、福岡、島根のHubにいる 異なる専門性を持つエンジニアが手を組んで解決が可能。 プロジェクトによって柔軟なチーム構成を組んでいくため、 互いに刺激を受けながら横軸のスキル習得やキャリアローテーションも 実現しています。 【働きやすさ】 育休取得率 女性100％、男性45.5%。 子育て世代メンバーも多く、育児と仕事の両立が可能です。 テレワークも併用しています。 また、「OneHub」として、全国が１つのバーチャル組織として機能しているため、 住む場所が変わってもおなじ会社・組織の中で働き続けられます。 【学び続けられる環境】 独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、 ＡＩ・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、 勉強会がチームの枠を超えて行われており、「共に学ぶ環境」が成長を加速させます。 さらに、社内公募による「チャレンジポジション制度」など、 希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。 【キャリア支援】 エンジニア専門のサポートチームがあり、個々のメンバーを正当に評価しています。 目標設定においても各マネージャー月1回程度の定期面談/振り返り、 見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、 多角的な目標設定を行っています。 プロジェクトアサイン時にも、その方の「成長につながるか」という観点も含め決定していきます。 ■プロジェクト事例 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ ■メンバーインタビュー https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/interview/

◆◆技術力を磨ける環境がここにあります◆◆ 大手案件が多く、あなたの技術力を磨くことが可能です。 「IoTに必要不可欠な組み込み技術を極めたい」 「これまでのエンジニアとしての経験を無駄にしたくない」 「キャリアアップしたい」「大手企業で働きたい」「スキルのアップデートがしたい」 あなたの経験を活かして働きませんか？？？ 我々のチームでは首都圏のモノづくり系エンジニアを抱え各メーカー企業様に対し、高い技術力を提供しております。 メンバーは多岐に渡り、ソフトウェア・ハードウェア・メカトロニクス各種のエンジニアが在籍しており、業種も半導体設計・検証、AI・自動運転、自動車、産業システム管理、産業モジュール開発、遊戯端末設計・検証、家庭用電子機器端末設計・検証等、幅広い業界での活躍を頂いております。 中でも昨今では組込みソフトウェア開発エンジニアの需要が高く、経験者はもちろん未経験からでも 採用を行い、社内外の研修・トレーニングののちに若手エンジニアとして輩出を行っています。 ■業務内容： ・家電製品等の組込みソフトウェア開発 ・ロボット等の組込みソフトウェア開発（サーボ・モータ制御等） ・画像センシングモジュール、電子機器のソフトウェア開発 　（家電、FA機器等に搭載されるデバイス） ・モデルベース開発（制御設計） 　MATLAB／Simulinkを用いた仕様書・設計書の作成等 ・各種ドライバ開発 ■プロジェクト例： ・自動車分野：完成車メーカー各社 ・産業用機械分野：重工業、設備メーカー、大手電機メーカー等 ・エレクトロニクスデバイス分野：半導体開発メーカー、同 研究開発企業等 ■部門構成： 　80名、平均20代後半～、　男女比（9：1） 【必須条件】 ・組込みソフトウェア開発の実務経験又は知識 ・C、C++、Java、Pythonいずれかの言語を用いたプログラミング経験 ※C言語の研修受講の可能性あります 【歓迎スキル】 ・MATLAB／Simulinkを用いた業務経験 ・RTOSでの開発経験 【目指せるキャリア】 ・IoT領域における先進技術に関わることもでき、最先端のスキル習得が可能。 ・パソナグループの豊富な顧客基盤を活用し、多岐に渡るPJに参画することが可能（受託開発、顧客常駐等双方の経験が可能） ・AI機能搭載デバイス開発等に携われるため、AIエンジニアとしてのキャリアパスものぞめます ・スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト 　エンジニアの自己実現のため個々の希望に寄り添った配置をしております