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インフラエンジニア
Mid-career
on 2021-08-05 86 views

CCNA・LPIC・LinuC保有者歓迎|貪欲に成長したいエンジニア募集

株式会社MISTsolution

株式会社MISTsolution members View more

  • 株式会社MIST solution 代表取締役社長の竹内と申します。
    宜しくお願いいたします。

    仕事とは全然関係ないですが、、、
    最近は、YouTubeで少年野球を始めた息子への教材探しにハマっています。
    野球YouTuberや現役を退いたプロ野球選手の動画をみて、自分自身も学んでいます。
    自分が野球をしている時にYouTubeがあったら、もっと上手くなれたんじゃないか。。。と思ってみたり(笑)YouTubeってホント凄いですね!!
    息子にというより個人的に好きなのは、強豪校のシートノックの動画です。
    自分もあんな風に華麗に守備がしたかった(笑)

  • 採用担当やっとります。
    面接やってると、どうしてもその人のことを掘り下げて知っていって、できればその方のバックグラウンドまでイメージしながらお話を聞くというクセが付いてしまいます。
    これ、便利なようで日常生活では要らなだろうなという能力です。例えばプライベートで恋人や友人の近況を聞いているときに「この人の今の状況をまず理解して・・・・」みたいな回りくどい思考が出てきてしまって、ちーーーーーっともロマンティックな雰囲気や、底抜けに明るい気分になれんのです。だから酒席だと和らいでお話しできるのですよ、、、、という理屈で飲んでますぅ。

  • 業界未経験で28歳で入社。常駐先で経験を積み、業界歴13年、インフラエンジニア歴6年のエンジニア。
    某製品ベンダSEとして従事しており、Linux・各ミドル(バックアップやクラスタ関連)が得意ジャンル。

  • 酒好きのおじさんです。宜しくお願いします。
    好きな言葉:センベロ

What we do

  • 光溢れるエントランスの奥がエレベーターです
  • 会社入り口に設置してある看板です

MISTsolutionは2021年で創業から25期目を迎えました!

MISTsolutionは「誰かのための技術力」を合同理念に、
エンジニア不足にお困りの企業様向けの開発支援事業やIT活用に課題感をお感じの企業様向けの業務のデジタル化支援事業を展開しています。

現在は、下記の事業を展開しています。

■ICTサービス事業
  (システムエンジニアリング・受託開発・ITコンシェルジュ)
■LBDサービス事業
  (農業・ラジオ・地域活性化)

私たちのこれまでの活動の中で「ひと」や「まち」と、不思議な「縁(えにし)」でつながってきました。
その「縁」を大切に、今後も新しいサービス展開を行っていきます。

手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、
メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

Why we do

  • 青森県にあるにんにく畑です。美味しいにんにくが育ちますように!
  • ラジオ収録風景です

ぶっちゃけ、SES企業ってつまんなくないですか?

もちろん、SES企業と一括りにしても、いろんなSES企業がありますし、
良い案件を持っているSES企業もたくさんあると思います。
けど、それだけじゃつまらない。
社会に出たら、一日の大半は仕事になるし、どうせ仕事をするなら楽しいこと、したいじゃないですか。
社員のみんながココロオドルような仕事を、生み出したい。
これが経営陣の願いです。

なので、まずは2年ほど前から自社サービスと受託開発サービスを開始しています。
今では社員の1割~2割が受託開発に携わっています。
更に今期からWebサイト作成サービスも立ち上げました!
これからも、自社サービスと受託開発サービスの割合を増やすことがまず目先の目標。

だからといってSESから「完全脱却」ってことではないんです。
エンジニアにとって良い循環を作りたいんです。

1.SESだけではなく、自社サービスや受託開発の案件に参加する
  ⬇
2.自社サービスや受託開発参加で、新たな技術や経験を身につける
  ⬇
3.メンバーの経験値がぐんぐん上がる
  ⬇
4.エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する
  ⬇
5.SESでもサービスの品質向上&より上流工程から参画できる
  ⬇
6.メンバーの経験値がぐんぐん上がる
  ⬇
7.エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する
  ⬇
8.自社サービスや受託開発でリーダーシップを発揮するエンジニアになる
  ⬇
9.自分が思い描くエンジニアに近づく&キャリアの選択肢が増える

それ以外にも様々な分野でIT技術のニッチな需要を探るべく、農業やラジオ局運営も行ってます。
日々目的意識を持ち、継続的にチャレンジをする人にとって最適の場所であるために、これからもあらゆる挑戦を行っていきます!

How we do

  • 個性豊かでおちゃめな社員たち
  • 新年会の様子です

MISTsolutionでは社員にイイカオで働いてもらうために、2つのポイントを意識しています。
1つ目!社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。
2つ目!自主的に成長できる環境を作ること。

□社員同士のコミュニケーション量が多いです
社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。
社員同士のコミュニケーションが活発になるように、色々な取り組みを行っています。

例えば、
・飲み会
(会議・研修後など月に一度程度開催されます。もちろん自由参加!費用は会社負担なのでただ飯食べれます!)
・部活動
(フットサル部、バスケ部、ゲーム部、超人部(100キロ超えの愛されボディの集い)があります。参加したい人はいつでも参加できます。)
・社員旅行
(年に1回いきます。2019年は富山に行きました!)
・社内イベント
(お花見、方針発表会、ハロウィンパーティー、クリスマス会、納会、新年会などがありますが、参加必須は方針発表会だけ!)

などがあります。
社員同士の仲が良いので、社員の思いつきでここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります。

□社員が自主的に成長する環境を作っています!
社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。
自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。
例えば、
・WEB動画研修
(費用は会社負担で、好きな時間にIT技術はもちろんのこと、ほかにも思考術・自己啓発、語学、グラフィック、マネジメントなどお好きなジャンルを動画で学ぶことができます。)
・資格取得費会社負担
(IT技術の資格に関する取得費用は会社で負担!合格時は試験費用を全額支給します!)
・書籍購入費会社負担
(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。)

これ以外にも定期的に社内勉強会なども開催しています。

As a new team member

将来手に職を!と高い志を抱いてシステム会社へ入社したものの、
思い描いていたエンジニア生活とは全く違う現実。

みなさんはこんなことで悩んでたりしませんか?

監視業務、オペレーター業務ばかりでスキルが身についている実感がない。
スキルアップするための中長期的な目標が自分だけでは具体的にたてられていないし、たててもこれで合っているのか不安。
年齢なりのスキルが自分にはちゃんとついているのか不安。
数年後、ちゃんと市場価値があるエンジニアになれるのか不安。
社内の人とほぼ関わりがなく気軽に連絡が取れるような雰囲気でもないから、いろいろと相談しづらい。
ご経験のある方ですと、マネジメントをやりたくないのにやらされている、など。

この悩み、MISTsolutionでなら解決できるかもしれません!

MISTsolutionでは、SES事業のほかに受託開発と自社サービスがあるので、
未経験の言語などにスキルチェンジしたい場合は社内業務で経験を積んでいただき、本格的なスキルアップの案件に配属していきます。

社内業務で新たな技術や経験を身につける

メンバーの経験値が上がる

SESでもサービスの品質向上&より上流工程から参画できるようになる

自社サービスや受託開発でリーダーシップを発揮するエンジニアになる

エンジニアとしての付加価値が上がり、提供できる技術力が向上する、市場価値のあるエンジニアになる

また、定期的に社内のメンバーとのコミュニケーションの場も作り、気軽に話しやすい、相談しやすいような人間関係を作っていただけるような取り組みをしています。
そのため、マネージャー同席の食事代はほぼ会社負担です←お金がないからご飯も行けなくて、コミュニケーションも取れないなんて寂しいことはさせません!
強制的に参加させるようなことも絶対しません!
(食事会、バスケ部、フットサル部、超人部、ゲーム部、BBQ、社員旅行、ボーリング大会、クリスマス会などありますが全て自由参加です。が、寂しがりやが多いので基本参加人数多めです。)

上長があなたに寄り添い、目標を達成するための具体的な計画を考え、今あなたが何をすべきか一緒に考えます。

またエンジニアに必要な学習支援環境もあり、また、無料で受講できるe-ラーニングや、部門ごとに定期的に行われるオンライン研修、手掛けるプロジェクトに応じた外部研修など、継続してスキルアップしていけるように会社全体でサポートしています。

\ 入社後のキャリア例 /

・運用保守→構築→設計→提案と業務レベルのステップアップ

・エキスパートとして技術を追求するエンジニア

・プロジェクトマネージャー

・後輩エンジニアを育てるメンター

・クライアントの課題解決に貢献するITコンサルタント

・独立 etc...

※キャリアパスは人により様々です。あなたが思い描く道に進んでいってください!

弊社には独自の評価制度があり、役割と待遇を紐づけています。
将来的にはエンジニアとして技術を追求し、スペシャリストを目指していただくか、マネジメントの道へ進むかご自身でお選びいただきます。
なので、マネジメントをやりたくないのに管理職だからやらざるえを得ないなどのお悩みをお持ちのか方も弊社でなら解消できるのではないかと思います。

\ こんな方にお会いしたいです!
 /
・とにかくエンジニアになりたい方

・コツコツと努力するのが好きな方

・仲間と一緒に技術を高め合いたい方

・何かに夢中になった経験がある方

・接客や営業経験で培った対人スキルを活かしたい方
・ITインフラに興味がある方

\ 活かせる技術要素 /
・LinuxやWindowsのサーバの構築経験
・VMware ESXiやHYPER-V等の仮想化技術の知識
・AWS等、基礎的な用語や主なサービスの知識
・OSについての知識

今後エンジニアとしてキャリアを築いて行きたい方、興味はあるけど迷っている方、現職でお悩みがある方。
是非とも一度お話しを聞かせてください!

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株式会社MISTsolution
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  • 東京都千代田区神田西福田町4-2 D'sVARIE神田ビル4階
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