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Engineering
Mid-career
on 2021-07-07 321 views

圧倒的な教育環境のホワイトSES企業でエンジニアの一歩を踏み出しませんか?

ネットビジョンシステムズ株式会社

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  • 武蔵工業大学(現 東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。2000年、卒業後、東日本電信電話株式会(NTT東日本)入社。法人営業部門にて大手サービス業のPBX、LANネットワークを中心に提案・設計・構築プロジェクトを手がける。2008年からフリーランスとなり、ネットワーク監視運用プロジェクトに従事。ネットワークエンジニアとして提案・設計・構築・監視運用と全工程に関わる。「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、2011年2月にネットビジョンシステムズ株式会社を設立。2016年にネットワークエンジニア養成スクール、ネットビジョンプロを開校。若い世代のエンジニア育成に取...

  • 就職斡旋型ITスクール事業の就職担当として、
    1000名以上の就活生の就職活動をサポートをしてまいりました。

    大手企業と中小企業、両方で就業経験がありますので、
    「大手と中小どっちがいい?」等
    就職活動でのお悩みについてもご相談下さい !

  • ネットビジョンシステムズ株式会社の岡田です。

    2020年4月よりお客様先常駐のネットワークエンジニアから
    採用担当として転身しました。

    文系・IT業界未経験からエンジニアとなり、
    現在は採用活動だけでなく、
    自分と同じく未経験でエンジニアを目指す新入社員の
    サポート業務を担当しています。

    =======================
    2017年8月:NVSへ中途入社。1ヶ月の社内研修を経てCCNAを取得。
    大手キャリアNWの運用・構築に2年従事。
    その後、大手金融系企業の社内NWの運用案件に従事。

    2020年4月:エンジニア⇒人事部へキャリアチェンジ。
    人事部として新卒・中途の...

  • どんな人がエンジニアに向いていますか?
    文系理系の比率は?
    就職活動、いまからできることって?
    エンジニアはブラックって聞くけど本当ですか?

    こんなこと訊いて大丈夫かな…?と思う質問もウェルカムです!
    ざっくばらんにお話しませんか?

What we do

  • NW機器の設定変更やネットワークの運用保守業務をします。
  • 上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。

スクールや独学でプログラミングを学習し、未経験エンジニアでも入社できるIT企業を探しているそこのアナタ!

“圧倒的な育成プログラム”を整えて、未経験から市場価値の高いエンジニアを数多く輩出してきた環境がここにあります!

突然ですが、
・そもそも未経験からエンジニアを採用してくれる企業が見つからない。
・未経験からエンジニアを募集しているが、十分な教育をせずに現場に放り込むという悪い噂を聞いて不安。
・未経験エンジニアを大量採用しており、労働力として搾取されそうな雰囲気がある。

こういったこと不安ありませんか?

確かに現在IT業界では、

・コロナにより未経験OKの案件が激減
・一方で、エンジニアは不足しているので、企業によっては未経験エンジニアにテスターを1年以上も任せたり...
・そもそもSESでエンジニアをとりながらエンジニアとは無縁の業務をずっとさせられる

なんてことがざらに起こっています。

『せっかく、エンジニアになるために猛勉強して新たな一歩を踏み出そうとしているのに、
企業選びにおいて不安しかない。』

これは実際に弊社にエントリーして頂いた方がおっしゃっていたことです。

と、ここまでお話ししたのですが、
こちら全て踏まえて、皆さんに対して伝えいことは一つ!

『その不安全て解決されるので、ぜひ弊社の話を聞いてみませんか?』

Why we do

私たちネットビジョンシステムズ株式会社は、『ITインフラエンジニアを輩出し続ける』をビジョンに掲げ、”圧倒的教育環境”を整えて、一人でも多くの優秀なエンジニアを育成するためにSES事業、受託事業を行う東京のIT企業です。

今年で設立10年目になりますが、2年目から経験者エンジニアではなく、「未経験の方を育成する」という採用方針を貫いてきました。

この8年間は「育成」にとにかく力を入れ、どういった工夫をすればエンジニアとして成長するのかや、未経験からエンジニアになる上でつまづきやすいポイントはどこかなど日々研究を積み重ねてきました。

How we do

  • ミーティングの様子。
  • 自分のキャリアや悩みに親身に向き合ってくれる頼れる上司がいます。

▍未経験から市場価値の高いエンジニアに成長するために行っている取り組み

①圧倒的な教育環境

まず入社された方には1ヶ月間の新人研修を用意しています。
日々改善を重ね、より効率的に学習できるカリキュラムに従って講義と実習を組み合わせながらエンジニアとしての基礎を身につけていただきます。

その後も、定期的に開催する勉強会や資格取得のための支援、技術書の貸し出しなどでスキルアップできる環境を整えています。

②何よりも大切!「わからないことを聞ける環境」

未経験からエンジニアとして実務に取り組むと、頻繁にイレギュラーなエラーに遭遇します。
その時に自分ひとりで技術書やネットを調べて解決していくことも大切ですが、実際問題を解決するのに何時間もかかることは少なくありません。
これってかなり効率悪いですよね。

弊社では、新人が上長とチャットで気軽にやり取りしながら、「分からないことがあったらすぐに聞く」ということを徹底しています。
会社全体として「分からないことを分からないままにすることはNG」という考えがあるので、たとえ質問の数が多くても遠慮なくどんどん質問できる環境になっています。

③厳選された成長できる案件

「SESは案件次第」みたいな話を聞いたことありますか?
どんなに会社の環境が良くても、結局自分が入る案件が悪ければ成長しない、という意見です。

こちら実際にその通りで、入る案件を間違えるとずっとサポート側の経験しか積ませてもらえないことはざらにあります。

だからこそ弊社では、長年の取引関係の中から、エンジニアが本当に成長できる案件のみ精査しています。多少ご自身のご希望とズレることもございますが、「エンジニアとして成長すること」を一番に考えている方であれば、合致する案件に入ることが可能です。

④働きやすさは東大クラス!?6000社中上位3%の働きやすさ。
「社員のことをしっかり考えてくれている会社」
これは実際に社員から出てきた言葉です。
NVSでは、年に2回、社員の会社に対する満足度をはかる「エンゲージメント調査」を実施しています。
6000社以上が導入しているツールですが、こちらの偏差値が70.8を記録!
有給、育休、残業、手当、待遇などはもちろんのこと、評価制度やキャリアアップ支援、研修、勉強会などあらゆる側面でエンジニアファーストを実現できるように注力しています!

As a new team member

「エンジニアになりたいけど、未経験から挑戦するにはハードルが高い…」

そう感じてエンジニア職を諦めている方は多いのではないでしょうか?

国内企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)が推進し、IT人材の不足が問題視されている中、実務経験のないエンジニア志望者への門戸はまだまだ狭いのが現状です。

「IT業界で一生使えるスキルを身につけたい」
「とにかく手に職をつけたい」
「文系だけどIT業界に挑戦してみたい」
「資格を取って着実にキャリアアップしたい」
「販売職で培ったコミュニケーション能力を生かしたい」

そんな想いを持っている方、ぜひ一度お話ししてみませんか?

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ネットビジョンシステムズ株式会社
  • Founded on 2011/02
  • 89 members
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  • 〒164-0002 東京都 中野区 上高田 3丁目39−13 山新新井薬師駅前ビル 5F
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