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成長事業をリードするオペレーションマネージャー募集!幅広い業務をお任せ!

オペレーションマネージャー
Mid-career

on 2021-07-29

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成長事業をリードするオペレーションマネージャー募集!幅広い業務をお任せ!

Mid-career
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Shiohara Yuta

新卒でIT広告代理店のオプトに入社、Web広告の運用実務を経験。その後アプリ開発を行うスタートアップを経て、中小企業の相続・事業承継に特化したコンサルティング企業へ入社。拡大する超高齢社会に起こる課題の大きさを感じ、2018年、マーク・オン(旧社名)を創業。2021年、AGE technologiesへ社名変更。

Satoshi Kurokawa

相続領域のスタートアップ、マーク・オン社の創業メンバーです。 JavaやClojure、ReactやVue.jsを使用したシングルページの業務Webアプリを開発してきました。

Takamasa Niiru

某すたーとあっぷでエンジニア兼何でも屋をしてます。 前職ではエンジニアリング以外にも採用やパートナーとの折衝なども行っていました。 ★───-- - - -            - - - – --───★ const prof = new Prof{  el: '#myProf'  data:{   name: ' Takamasa Niiru',   birthday: '1986-05-15',   sex: 'man',   city: 'tokyo',    job: {    category: 'engineer' ,    range: 'front-end',    etc: 'andmore'   }   corp: '某すたーとあっぷ',   github: 'https://github.com/t-niiru'  } } フロントエンドの開発が主な守備範囲ですが、 直接的な開発業務以外にもプロダクトやサービスの成長につながる業務も積極的に取り組みますw

呉村 成信

2016年、司法書士試験合格。東京司法書士会所属。都内の司法書士事務所にて不動産登記を中心に登記業務全般に携わる。その後独立し、2019年、そうぞくドットコム不動産の立ち上げ期から参画し、プロダクトアドバイザーに就任。2021年、当社へ正式入社。

株式会社AGE technologies's members

新卒でIT広告代理店のオプトに入社、Web広告の運用実務を経験。その後アプリ開発を行うスタートアップを経て、中小企業の相続・事業承継に特化したコンサルティング企業へ入社。拡大する超高齢社会に起こる課題の大きさを感じ、2018年、マーク・オン(旧社名)を創業。2021年、AGE technologiesへ社名変更。

What we do

エイジテックと呼ばれる"高齢社会×テクノロジー"の分野をドメインとしており、この領域でNo.1を目指すスタートアップです。 現在は"そうぞくドットコム"という相続手続きを効率化するサービスを運営しています。サービス提供開始から3年で累計で登記された不動産件数は2.9万件を突破しました。 ▼【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/336288

What we do

エイジテックと呼ばれる"高齢社会×テクノロジー"の分野をドメインとしており、この領域でNo.1を目指すスタートアップです。 現在は"そうぞくドットコム"という相続手続きを効率化するサービスを運営しています。サービス提供開始から3年で累計で登記された不動産件数は2.9万件を突破しました。 ▼【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/336288

Why we do

高齢社会白書(令和5年版)によると、日本の高齢化比率は29%を突破。世界で見ても圧倒的No.1の高齢大国です。超高齢者社会に突入したいま、同時に死亡者数も年々増加。2021年は143万人、2022年は156万と、まさに大相続時代を迎えています。 相続によって移転される総資産額は年間50兆円とされており、今後10年間で約500兆円の資産が次世代へ移ると予想されています。 人が亡くなった時に発生する相続手続きは、細かいものまで含めると50種類以上あります。手続き内容は紙の書類や窓口対応などアナログな作業が多く、時間と労力がかかる非効率な状態となっています。最適な意思決定のサポートに向かうためには、まずは情報の均一化、コミュニケーションの橋渡し、手間を削減し負のイメージを変える、などの複数のアプローチが必要でした。そのために、創業から6年間実施してきたことが”相続手続きのDX”です。 ▼創業6年目、ミッションをリニューアルしました 〜背景やプロセスについて〜 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/517810

How we do

自治体、金融機関など数多くのパートナー企業との連携のもと、事業をグロースさせます。 ▼自治体との提携拡大中。本格展開する「自治体支援サービス」のあれこれ。 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/493529

As a new team member

2020年の正式リリースからわずか1年で5,000件以上の不動産が登記された、急成長中の相続手続きデジタル化サービスである「そうぞくドットコム不動産」で、オペレーションチームを率います。 そうぞくドットコム不動産: https://so-zo-ku.com/ オペレーション事業部に所属する3つのチーム(各5名程度)をまとめながら、サービス提供を通じて発生するあらゆる問題解決に取り組みます。 また、このポジションはマネジメントレイヤーの募集で、事業部における全ての裁量権をお渡しした上で、CEOを主体とした経営チームや各関係部署と連携を取りながら仕事を進めます。 高齢社会を見据えた大きいマーケットで社会不便をテクノロジーによって解決していく、そんなサービスを共に創り上げていきませんか? ▶︎オペレーショナルエクセレンスの実現 社内システムの改善、業務フローの構築、部署内ルールの策定など、労働集約になりがちなオペレーション業務の見直しを行います。また、オペレーション起点でのUX改善を提案し、全体としてのプロダクトの価値向上を目指します(Devと連携)。 ▶︎チームマネジメント 各チームメンバーが円滑に業務に取り組めるよう、入社時のオンボーディングから現場教育、またモチベーション管理や必要な制度設計などを行います(人事と連携)。 ▶︎原価管理と粗利最大化 サービス運営にかかるあらゆる費用を適切に管理し、粗利最大化を目指します。基本的な受発注の予測管理や、メンバー採用まで幅広い業務に取り組みます(経営と連携)。 【必須スキル】 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・物事を構造的に理解し、仕組みで解決しようとする能力 ・未経験領域への学習能力と高いアウトプット能力 【歓迎スキル】 ・インターネットサービスにおけるCS部署のマネジメント経験や立ち上げ経験 【求める人物像】 ・メンバーから信頼される人望と高いコミュニケーション能力を持った方
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