株式会社助太刀は「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションを掲げています。 職人さんと工事会社をつなぐマッチング機能を中軸に、資金繰りを支援するペイメントサービス、労災事故に備えた保険サービス、現場で使う工具の修理やレンタル、そしてアプリ内広告など、様々なサービスをプラットフォーム上で提供しています。 建設現場で働くすべての人を支えるアプリを目指して、これからも多くのサービスを展開していきます。 「助太刀をアプリに入れておけば、仕事を依頼されるし、応援も呼べる。仕事に必要な材料、工具は助太刀から頼めばその日のうちに現場に届き、支払いは助太刀カードで。工事代金は助太刀あんしん払いで確実に受け取りができる。」 そんな世界観を目指しています。

建設業界は国内だけでも500万人が働く超巨大な市場です。 しかし重層下請け構造などの問題によってICT化は遅々として進まず、古い慣習もまだまだ多く残っています。 国を支える重要な産業にも関わらず3K（きつい・汚い・危険）と呼ばれているため、若手の入植者が少なく高齢化もほか産業よりも進行しています。 過去を振り返ると、大手人材系企業の職人向け求人誌などのサービスも存在しましたが、規模を縮小したりサービスを停止するなど今もそのまま継続しているものは少ない状況です。 何重にもわたる下請け構造や、大工にもいくつも種類があるといった何十もの専門的な職種分類、旧来の囲い込みの慣習など多くの根深い課題が原因となり、業界の慣習を打ち破ることはできませんでした。 助太刀はそんな職人さんの課題をテクノロジーの力を使って変えていきます。 300万人以上いると言われる職人さんがよりよくはたらけることを目指して、平等な機会の提供、報酬の向上や品質の向上に貢献すべくサービス提供していきます。

助太刀は2017年3月、電気工事会社を11年経営した代表の我妻によって設立されました。そのとき抱えていた建設業界の課題をテクノロジーで変えることを目的としています。 ■多彩なメンバー そんな課題を解決していくために様々なバックグラウンドの仲間たちが集まっています。 金融機関、広告代理店、大手商社など大手から転身してきたメンバーがいるかと思えば、起業経験者やスタートアップからのメンバーなど様々です。 意外にも建設業界の出身はごく僅か。ユーザーとの対話を通じて建設現場の課題をインプットし、それぞれが専門性を活かして、ミッションの実現に向けて日々取り組んでいます。 ■自律的に学習していく組織 経営層と距離が近く、アイディアはすぐに相談、実行に移すことができます。 またサービス向上や課題が発生した際は、たとえ担当業務でなくてもメンバーが集まってディスカッション。チーム全体で課題に向き合う姿勢が特徴的です。 ■自由な働き方 助太刀ではフレックスタイム制を採用し、服装も自由にしています。それぞれが生産性を高めながら自律的に働くことを推奨しています。 また、残業は月20時間までを目標に働いています。生産性の向上とオンオフの切り替えを大事にしています。 ■快適な環境 ・土日祝休み ・月残業20時間程度 ・服装自由 ・住宅手当（渋谷駅・神泉駅から2駅以内に居住で手当支給） ・交通費全額支給 ・フリードリンク：オフィスには多数のドリンクをご用意。アルコールも揃っていて就業後は仲間同士でコミュニケーションすることも。 ・ツール：いつも最新のPCを支給。デュアルディスプレイの希望者には全職種支給しています。 ・書籍購入：仕事やスキルアップに必要な書籍は簡単な申請、会社負担で購入します。 ・勉強会参加支援：セミナーや勉強会も就業時間内でも参加OK！会社が全額負担します。 ・シャッフルランチ：部署をまたいだランチは会社がランチ代を負担します。 ・社内部活動

弊社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げています。 建設業界は500万人が働く超巨大な市場です。 一方、重層的な下請け構造や作業環境、ICT化の遅れなど多くの課題、古い慣習が多く存在します。 国を支える重要な産業にも関わらず、若手の入植者が少なく高齢化もほか産業よりも進行しています。はこの業界課題をテクノロジーで変えることを目的とし、職人さん同士、あるいは職人さんと工事会社を繋げるマッチングサービスをはじめ、人材や金融、ECなどの多様なサービスを提供しており、そのプラットフォームとなるアプリを提供しています。 このポジションでは、弊社の中核事業である2つのサービスの法人向けセールスを担っていただきます。 スタートアップでの次のチャレンジを考えるビジネスパーソンの方とぜひお会いしたいと考えています。 【仕事内容】 弊社の中核事業であるマッチングサービスのフィールドセールスとして、リード獲得から受注までのプロセスを担当していただきます。 マーケチームが獲得したインバウンドリードをメインに、電話やweb会議でアプローチし、サービスの活用を提案する流れとなります。 ①建設業特化のBtoBマッチングサービス フィールドセールスとして、ビジネスパートナーの開拓に課題を抱える工事会社・建設会社に、弊社アプリの活用を提案します。 いまでこそデジタルなビジネスマッチング、プラットフォームビジネスは一般的なサービスですが、建設業界においてはこれまでにないサービスです。 ユーザーの認知や関心は高いものの、サービス理解や利用価値の訴求には一定のハードルがあります。 このハードルを乗り越えて、新しい事業拡大の手法を業界に広く浸透いただきます。 ②建設業に特化した求人広告 求人広告を活用した採用支援を行います。 これまで大手求人サイトでは、建設業は職種の多さや業界構造が複雑さなどから他業種と比べて取り扱いが少なく、社員として就業・就職したい職人と企業が出会える場が多くありませんでした。 これらの現状を解決すべく新たに開始したのが、弊社の求人広告事業です。 建設業界のことを深く理解し、すでに建設マッチング領域で最大級の15万事業者が利用する弊社だからこそ持つノウハウを活かして、建設会社・工事会社のトップが抱える採用課題に向き合い、採用成功に向けた提案営業を行います。 この他、顧客アプローチの手法や制作プロセスの仕組み化、外部広告の運用や代理店施策の推進、UIUXの改善など、求人広告事業における広い領域で企画・改善のプロジェクトに関与していただきます。 【募集背景】 弊社サービスのフロントチームは、現在マーケ、セールス、サクセスそれぞれ数名ずつの、ごく少数で構成されています。 フィールドセールスとしてリードへのアプローチを行うだけでなく、アプローチ手法を開発やプロダクト開発へ関与など、事業をグロースさせる上での課題が多数あるエキサイティングなポジションになります。 これらの課題を乗り越えつつ、セールス組織の成長に貢献するメンバーを募集しています。 【本ポジションの魅力】 ・セールスチームの立ち上げ経験を得ることができます。 ・サービスは急成長中で、マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を経験出来ます。 ・業界特化型のサービスで、ヒトに関する課題、特に若年入植者不足という建設業界の大きな課題を取り組む経験ができます。 ・セールス担当としてではなく戦略の企画にも関与していただきます。ユーザーとの様々な接点を模索しながら、イチから作り上げる非常にやりがいのあるポジションです。 ・解約率も低く、お客様からのご評価が非常に高い自社プロダクトです。確実に顧客の利益になり、社会的インパクトに繋がる実感を得ることができます。 ・ただ営業するだけではなく、マーケティングからサクセスまでの一気通貫をチームで科学し、高速PDCAを回していく事業創造に携わることができます。 ・適性と状況に応じて事業開発サイドへのキャリアステップも可能です。